2022年黄山休宁城投集团本部及下属子公司招聘6人公告

2022-07-01 16:44 来源：黄山市仁和人力资源官网 2132

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休宁城投集团本部及下属子公司2022年公开招聘工作人员公告

　　经研究决定，休宁城投集团本部及下属子公司委托黄山市仁和人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则。

　　二、招聘计划

　　休宁城投集团本部及下属子公司此次招聘工作人员共计6名（详见招聘计划表（附件一））。

　　三、报名条件

　　(一)遵守宪法和法律；

　　(二)具有良好的品行；

　　(三)岗位所需的专业、学历及其他条件；

　　(四)适应岗位要求的身体条件；

　　(五)符合招聘岗位所要求的其它条件；

　　“年龄条件”中“35周岁以下”为“1987年06月30日以后出生”以此类推。（年龄截止日期均截止公告发布日期）

　　1.公告中涉及的工作年限计算截止时间为2022年06月30日。

　　2.应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历学位证书，资格审查以学历证（书）登记为依据，对有疑义的学历学位证书，以国家教育部认定的结果为准。

　　(六)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.现役军人；

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　四、招聘方式

　　委托黄山市仁和人力资源服务有限公司组织开展招聘工作。

　　由招聘工作按发布信息、报名及资格审查、考试（笔试+面试或面试）、体检与考察、公示、聘用等程序。具体如下：

　　（一）发布信息

　　通过休宁县人民政府网站、休宁城投集团网站、休宁城投集团微信公众号、黄山市仁和人力资源官网（http://www.hsrhrl.com/）、仁和人力资源微信公众号等媒体平台面向社会公开发布。

　　（二）报名方式及资格审查

　　1.报名方式：

　　现场报名

　　报名地址：休宁县政务中心五楼黄山市仁和人力资源服务有限公司窗口和屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内黄山市仁和人力资源服务有限公司。

　　网上报名

　　网上报名添加仁和人力资源微信工作号（18155911094）报名并提交材料，报名截止日期前需将证件原件送至报名点审核。

　　联系人：韩经理

　　联系电话：0559-2311968，18155911094（微信同步）

　　2.报名时间： 2022年07月04日—2022年07月10日

　　休宁：上午9：00-12：00，下午1：30-5：00（工作日）

　　屯溪：上午8：00-12：00，下午2：30-5：30（工作日）

　　3.报名注意事项

　　每名报考者只能报考一个岗位，一旦报名并审核通过，不得改报其他岗位。报考人员应如实填写有关信息,凡因本人填写信息错误导致的一切后果自行承担，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。

　　被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　4.报名所需材料

　　报考人员需填写《报名资格审查表》（附件二），并提交本人有效身份证、学历证书、学位证书、职位要求的资格证书原件及复印件、相关工作经验证明、1寸近期免冠彩色照片（白底）2张、无犯罪记录证明、疫情防控须知、疫情防控承诺书等材料。

　　5.资格审查

　　由黄山市仁和人力资源服务有限公司与休宁城投集团共同组织对报名人员的资格审查工作。报考人员在规定的时间内未提交有关材料的，视为放弃。经审查发现弄虚作假，取消其报名资格。

　　（三）考试

　　1.考试由笔试（40%）与面试（60%）组成。

　　2.笔试开考比例。

　　除特定岗位外，报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3：1，若确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3：1的，报主管部门批准后，可降低开考比例。详见招聘计划表。

　　3.笔试

　　笔试委托黄山市仁和人力资源服务有限公司组织实施。

　　①笔试内容。笔试内容为综合知识测试（含写作），满分为100分。

　　②笔试时间和地点。具体时间、地点另行通知。

　　③参加笔试时需凭本人有效身份证件和《笔试准考证》（考试当天现场发放）进入考场。不能按时参加笔试的人员，取消其资格。笔试结束后当天可进入“黄山市仁和人力资源官网”查询笔试成绩。

　　4.面试

　　面试人数根据应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序（不得低于65分），根据面试人数与招聘岗位数（3：1）比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定面试人选。采取直接面试招聘的岗位，直接通知参加面试。

　　面试由黄山市仁和人力资源服务有限公司组织实施。

　　①面试内容

　　面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力，满分为100分。为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到65分以上（含65分），方可进入体检与考察程序。

　　②面试时间和地点

　　具体时间、地点另行通知。

　　③报考人员面试时需凭本人有效身份证件和《面试通知书》（考试当天现场发放）进入考场。不能按时参加面试的人员，取消其资格。

　　5.成绩合成

　　应聘人员最终成绩按照招聘岗位计划表中规定合成成绩确定，招聘工作领导小组办公室根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察程序的人员。

　　（四）体检及考察

　　体检工作由黄山市仁和人力资源服务有限公司组织进行，体检标准参照关于公务员录用体检相关规定执行，体检费用由考生自理。考察工作由休宁城投集团本部及下属子公司负责组织实施。因体检、考察不合格出现缺额的，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次，但最终成绩不得低于65分。体检不合格、不能做出结论或未按规定时间内完成所有体检项目的，不予录用。

　　（五）公示

　　根据考试、体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原招聘公告发布网站公示5个工作日，接受社会监督。

　　（六）人员录用

　　1.经公示无异议后，应聘者在收到报到通知后应按时报到，办理入职手续，无故不按时报到者，取消其录用资格并按程序进行递补，递补不超过两次，最终成绩不得低于65分。

　　2.单位与被聘人员签订聘用合同，按相关政策规定约定试用期（试用期包括在聘用合同期限内）。试用期满，经考核不合格的，取消聘用。录用人员的工资标准分别按照所在公司薪酬管理制度执行。

　　五、工作纪律

　　1.考题的设计需严格做好保密工作。

　　2.本公司单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　六、有关事项

　　本公告由黄山市仁和人力资源服务有限公司负责解释。

　　本次招聘统一组织的考试不指定任何教材、复习资料。

　　本次招聘由休宁城投集团纪委全程监督。