2022年阜阳阜南县引进（调入）县外在编在职教师40人公告

2022-06-29 17:04 来源：阜南县人民政府

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阜南县2022年公开引进(调入)县外在编在职教师公告

　　为进一步加强新时期教师队伍建设，优化我县教育人才引进、培养环境，建立一支高素质的教师队伍，经县委、县政府研究，县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组同意，现将2022年我县公开引进(调入)县外在编在职教师有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　(一)坚持空编可进原则。

　　(二)坚持公开、公平、公正原则。教师引进工作在县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组领导下，由县人社、编制、教育部门共同实施。

　　二、基本条件

　　(一)县外在编在职中小学教师。

　　(二)热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，作风正派。

　　(三)男、女教师年龄在45周岁以下(1977年1月1日起算)。

　　(四)中小学教师须具备大学专科及以上学历。

　　(五)各学段教师必须具有与申报学科一致的毕业证或相应教师资格证。

　　三、引进岗位计划

　　一小祥源校区4人、经开区第一小学5人、玉泉小学龙泉路分校10人、第二初级中学2人、玉泉中学4人、第五初级中学5人、第六初级中学5人、一中中岗校区5人，共40人。

　　1.阜南县2022年县外引进教师岗位学科计划表.xls

　　四、工作程序

　　(一)启动及公告

　　县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组统一在阜南县人民政府网发布引进(调入)公告，提出相关要求。

　　(二)报名时间及相关要求

　　1.时间:自公告发布之日起至2022年7月31日

　　2.报名方式及所需材料：

　　凡符合条件且自愿申请引进(调入)我县任教的教师， 2022年7月31日前需将报名所需材料扫描发送到报名邮箱：fnxxwyj@163.com进行网上报名，每位教师限报一个岗位。

　　(1)上传《阜南县2022年公开引进(调入)县外在编在职教师申请表》(仅需上传一份)。如实填写《阜南县2022年公开引进(调入)县外在编在职教师申请表》(申请表一式四份，A4纸正反面打印)，需要所在学校、教育、人社、编制等部门签字盖章。

　　(2)上传书面调动申请书以及本人身份证、毕业证、教师资格证、职称聘书、无违法犯罪证明等材料的扫描件。

　　3.网上报名审核通过后，现场审核时需提供网上报名上传材料的原件及复印件(现场审核时间、地点另行通知)

　　(三)面试(时间、地点另行通知)

　　面试由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室组织实施，同岗位内按照面试成绩从高分到低分依次录取(最后一名成绩如有并列且超出引进学科计划数的，依次以学历、职称、工作年限高者优先)，面试成绩低于70分不予引进(调入);同岗位内超出岗位计划数未被录取的，根据工作需要由县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室按面试成绩统一调剂到引进岗位计划未完成的学校。面试成绩在阜南县人民政府网站上及时公布，接受社会监督。

　　(四)考察及聘用

　　根据面试成绩，按照学科岗位引进(调入)计划数1：1确定拟引进人员，县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室负责组织有关人员对申请人进行考察(方案另定)，考察内容主要包括申请人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。考察合格人员在县人民政府网站公示5个工作日。公示无异议者，提交县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组研究确定岗位，按照规定办理编制、工资关系转移等相关手续。为保持我县教师队伍稳定，设定最低服务期限5年。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格【查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)】。

　　考察前若引进(调入)人员学科岗位缺额的，由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室审批后统一调剂到计划内其他学校、学段、学科岗位使用。

　　五、政策待遇

　　凡引进(调入)我县的各学段教师，均享受与县内在编在岗同学校、同学段教师同等待遇。

　　六、引进奖励

　　根据《关于印发〈阜南县人才引进“二十条”奖励办法(试行)〉的通知》(南发〔2018〕2号)规定办理。

　　七、工作要求

　　(一)县外引进(调入)在编在职教师工作要严格按照有关规定，认真操作，切实维护引进(调入)工作的公正性、严肃性，对违反规定、弄虚作假者，一经发现，除取消引进(调入)资格外，并追究有关人员的责任。

　　(二)凡不符合引进(调入)条件的，一律不予研究接收，任何学校一律不准先行借调。

　　(三)严格编制管理，严禁超编进人。

　　(四)有下列情形之一的，不予引进(调入)：

　　1.上一年度考核结果有合格以下等次的;