2022年安徽鲲宇建筑设计公司招考工作人员2人公告

2022-06-27 09:31 来源：蒙城县城投集团

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安徽鲲宇建筑设计公司2022年公开招考工作人员公告-蒙城县城市发展投资控股集团有限公司

　　安徽鲲宇建筑设计有限公司隶属于蒙城县城投集团，具备建筑工程设计甲级资质，公司设立在合肥，主要经营范围包括建筑装饰工程、建筑幕墙工程、钢结构工程、建筑智能化系统工程、消防设施工程等的设计及咨询。现根据鲲宇公司实际情况和业务需求，面向社会公开招考工作人员2名，其中办公室文员1名、出纳1名，有关事项公告如下：

　　一、招考原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招考。

　　二、岗位设置

　　本次共招考工作人员2名，具体招考岗位见岗位计划表。

部门	岗位	人数	工作年龄	工作经验	学历	任职要求	岗位主要内容
办公室	办公室文员	1	35周岁及以下	具有3年以上行政相关工作经验，需提供社保证明	全日制本科及以上学历	1、人力资源、工商管理、设计类相关专业； 2、具备较强地团队协作能力，服务意识强；做事干练、积极主动、执行力强； 3、工作认真、细致负责，条理性和原则性强； 4、具备良好的沟通协调能力，良好的职业操守及敬业精神； 5、具备独立制作投标文件的能力； 6、工作地：合肥。	1、负责招投标的制作； 2、办公制度的拟定；文件的签收发、核转及归档管理； 3、安排外部接待事宜；办公设施等日常用品的采购、发放及登记管理。 4、熟练操作办公软件。
财务部	出纳	1	35周岁及以下	具有3年以上财务相关工作经验，需提供社保证明	全日制本科及以上学历	1、会计或财务管理等相关专业；具有初级会计职称的总成绩加1分，具有中级及以上会计职称的总成绩加3分； 2、具备良好的沟通协调能力，良好的职业操守及敬业精神； 3、工作认真、细致负责，条理性和原则性强； 4、工作地：合肥。	1、公司各项银行往来业务及现金的日常管理、资金收付、对账等； 2、公司各项费用的审核报销；设计费用回款的催缴，计算设计人员产值； 3、公司项目成本的核算，负责预算编制及控制监督成本费用，根据合同确认收入，监督回款； 4、会计档案管理。

　　三、报名条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

　　(二)具有正常履行职责的身体条件;

　　(三)符合招考岗位的任职资格要求;

　　(四)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　2.现役军人;

　　3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

　　4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　5.曾被行政拘留、收容教养(教育)或者有吸毒史的;

　　6.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　7.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;

　　8.参加非法组织的;

　　9.参加城投集团招聘考试，进入面试程序后自动放弃者；

　　10.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形。

　　四、亲属回避

　　根据《蒙城县城市发展投资控股集团有限公司回避制度》要求，聘用人员不得就职于亲属所分管的部门/下属企业，且公司中层以上管理人员（主管级及以上职务）的亲属不得就职于公司董事会秘书、人事、财务、审计及合规岗位。故报名人员在填报报名信息时，须如实填写在城投集团（含下属企业）任职的亲属关系。虚报信息者，一经发现，立即取消其考试资格。

　　以上所称亲属包括：1、夫妻关系；2、直系血亲关系，包括祖/外祖父母、父母、子女、孙/外孙子女等；3、三代以内旁系血亲，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、侄子女、甥子女等；4、近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

　　五、招聘程序

　　此次招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、试用和聘用的程序实施。

　　（一）网上报名

　　本次招考采取网上报名，即以邮箱投递报名登记表、简历及相关材料扫描件的方式进行：

　　1.报名时间：2022年6月24日－2022年6月30日；

　　2.报名材料投递邮箱：报名材料均以“姓名+公司+应聘岗位”打包命名，投递至邮箱1412560897@qq.com。咨询电话：15956982630。

　　3.报名人员须提供以下材料扫描件并填写报名登记表：

　　（1）相关工作业绩报告证明;

　　（2）学历、学位证书原件;

　　（3）本人身份证原件。

　　4.注意事项：

　　（1）应聘者只能报考一个岗位，需准确、完整填写报名登记表、简历等相关信息，保证信息真实、准确，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担。

　　（2）我公司承诺对应聘者资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解。

　　（3）所设岗位如报名人数达不到1:2比例的，则取消或相应核减该岗位招聘计划数。

　　（二）资格审查

　　资格审查工作由鲲宇公司专人负责，统一进行资格审查。报名截止后，于7月1日前将审查结果报送至集团综合管理部（人力资源）复审。

　　（三）考试时间、地点另行通知。资格审查结束后，视报名情况组织考试。考试内容：考察应聘者的综合管理能力、语言表达能力、沟通能力、应变能力、专业知识等。成绩相同，则同时进入体检和考察。

　　本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（四）体检、考察、递补、公示

　　体检、考察具体参考公务员考录标准执行。体检由鲲宇公司负责组织。体检中出现不合格或放弃体检的，可根据鲲宇公司需要，按成绩依次递补体检人员，最多可递补两次; 考察工作由城投集团负责，考察不合格或者放弃录用的，可根据鲲宇公司需要，按成绩依次递补，最多可递补两次。考察结束后，经城投集团会议研究并按招考岗位的1∶1比例确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在相关网站上公示3日，公示后不再递补。

　　（五）聘用

　　1.拟聘用人员试用期三个月。

　　2.试用期满合格后，办理相关聘用手续，聘期考核合格者予以续聘。人员工资福利待遇按公司相应岗位的薪酬制度执行。

　　3.拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整。

　　（六）薪酬福利

　　1.工资：按照公司薪酬制度，根据技能、工作业绩等综合表现定岗定薪。

　　2.福利：社会保险+司龄补贴+带薪年假+健康体检+生日福利+在职培训+文化活动+其他福利。

　　3.各类津补贴：证件奖励+出差补贴+其他津补贴。

　　4.职业发展：提供专业技术序列和管理序列两条职业发展通道，打造公平公正的晋升渠道。

　　5.在职培训：新员工入职培训，并根据需要安排带薪脱产培训，包括专业知识技能培训、管理能力培训、各类注册证书考试培训等。

　　6.职工活动：提供健身、瑜伽等活动场所，不定期组织工会活动，包括但不限于篮球赛、拔河赛、插花烘焙、植树踏青等。

　　六、其他