2022马鞍山博望镇人民政府招聘工作人员、村级后备干部9人公告

2022-06-22 14:33 来源：博望区人民政府

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博望镇人民政府2022年公开招聘工作人员、村级后备干部公告

　　根据工作需要，博望镇人民政府面向社会公开招聘镇机关劳务派遣工作人员、村级后备干部，受以上单位委托，马鞍山市横望人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　1、招聘人数：镇机关劳务派遣工作人员3名、村级后备干部6名；

　　2、工作地点：博望区博望镇。

　　二、报考人员基本要求

　　（一）报考人员应符合以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、坚决拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；具有良好的政治素质和道德品行；无犯罪及近亲属参加非法组织记录；

　　3、热爱农村工作，品行端正，具有良好的语言表达能力和组织协调能力，善于沟通，亲和力强；

　　4、未受过刑事处罚,没有被原单位辞退和开除的经历；

　　5、身体健康、五官端正、无传染性疾病、无精神性疾病、无遗传病史，具有正常履职的工作能力和身体条件；

　　6、服从岗位调整及调换；

　　7、年龄35周岁以下为“1987年7月1日及以后出生”；

　　8、普通高等院校2022年应届毕业生，应聘高校毕业生应于2022年7月31日前取得相应毕业证、学位证、报到证，学历信息在中国高等教育学历信息网可查。

　　（二）具有下列情形的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　3、现役军人；

　　4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员；

　　7、具有其它不适合从事岗位工作情形的，法律法规以及有关规章制度规定不得录用的其他情形。

　　三、岗位代码及报考条件

　　001：岗位一镇机关派遣工作人员 3名

　　1、学历：本科及以上学历；

　　2、专业：专业不限；

　　3、年龄：35周岁以下；

　　4、性别：不限；

　　5、其他：博望区户籍（需提供户口簿）。

　　002：岗位二村级后备干部 6名

　　1、学历：专科及以上学历（退役军人可放宽至高中）；

　　2、专业：专业不限；

　　3、年龄：35周岁以下；

　　4、性别：不限；

　　5、其他：博望镇户籍（需提供户口簿）。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

　　（一）报名

　　1、报名时间：2022年6月22日-2022年6月28日下午16:30，逾期将不再接受报名。

　　2、报名方式：采用网络报名方式。

　　网络报名邮箱：hwrl2020@163.com（需提供彩色电子照片及报名要求中所需资料的电子件）；

　　邮件标题：博望镇+岗位代码+姓名+手机号码；

　　报名后请及时查看邮箱，同时关注横望人力公司公众号（微信搜索“横望人力”），未收到回复请电话咨询。

　　3、报名者需准备以下材料：

　　（1）本人签名确认的《考生报名登记表》（附件1，请自行下载填写）；

　　（2）本人有效居民身份证件（正、反面）、学历和学位证书、户口簿（首页、本人页）等证件原件；

　　（3）退役军人需提供退伍证原件；

　　（4）近期免冠1寸证件照1张；

　　（5）本人签名确认的《报考诚信承诺书》《健康承诺书》（附件2、3，请自行下载填写）；

　　（6）报名考生需将上述报名资料扫描件或拍照打包为一份文件上传（若报名资料不全，则不接受报名）；

　　（7）报名的考生，每人限报一个职位，多报无效。

　　4、报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

　　5、所有报名资料概不退还。

　　（二）资格审查

　　1、资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

　　2、若发现考生资料不全或弄虚作假的，取消报考资格。

　　3、资格审查结果将在报名结束后在横望人力公众号或招聘QQ群公布。

　　五、考试

　　采用以笔试与面试相结合的方式进行，具体时间及地点，另行发布公告通知。

　　（一）笔试

　　1、笔试时间、地点：另行通知；

　　2、笔试内容：博望区情、镇情、时事政治、公共基础知识、申论等；

　　3、笔试时间120分钟，采取闭卷方式进行，笔试成绩满分100分。

　　4、笔试成绩及入围面试人员名单在招聘QQ群予以公布，请考生注意查看。

　　（二）面试

　　1、面试主要测试应聘者的综合分析能力、专业实务能力、举止仪表及语言表达能力等要素。面试总分为100分。按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，按照考试人数和招聘岗位数3:1的比例（不足规定比例的按实际人数确定），最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。实际参加面试人数少于岗位应进入面试比例人数的，面试成绩须达到60分及以上，方可进入体检与考察程序。面试时间和地点见《笔试结果公告》。

　　2、面试当天，因自动放弃等原因造成面试人选空缺的不再递补。

　　（三）成绩合成

　　笔试和面试成绩按照4:6的比例合成为考试总成绩。上述成绩均按百分制折算（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。如出现总成绩相同者，以面试成绩高者录用。

　　六、体检和考察

　　1、体检：按考试总成绩按1:1的比例从高到低顺序确定体检对象(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定)。上述岗位体检标准，参考《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。

　　2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。被考察人员须提供《无违法犯罪记录证明》。

　　3、因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。

　　七、公示、聘用和待遇

　　1、体检、考察合格后，对拟聘用人员情况在横望人力公众号或招聘QQ群公示，公示期3天，并公布监督举报电话。若拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。公示无异议后，确定为录用人员，办理录用手续。

　　2、录用人员试用期3个月。试用期满考核合格后予以正式聘用，聘用后按照参照博望镇劳务派遣人员管理办法、村级后备干部管理办法进行管理。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

　　3、正式录用后，对严重违反单位规章制度的，或者确因身体原因不能继续胜任工作的，依据《劳动合同法》有关规定，解除或终止劳动合同。

　　八、有关事宜