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  • 2022年合肥汤池镇招考村级后备干部12人公告

    2022-06-22 08:44 来源:庐江先锋网

      安徽事业单位招聘网同步庐江先锋网发布招考公告:2022年合肥汤池镇招考村级后备干部12人公告。更多关于汤池镇招考村级后备干部公告,的相关资讯,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

    汤池镇公开招考村级后备干部公告-庐江先锋网

      为进一步加强基层干部队伍建设,拓宽选人用才视野,不断优化村级班子结构,经研究决定,公开招考村(社区)后备干部。现将有关事项公告如下:

      一、招考职位

      本次招考村(社区)后备干部12名,报名人数比例不足1:3的,相应核减选拔名额。

      二、资格条件

      1.政治立场坚定,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。

      2.具有良好的政治素质和道德品行,具备正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

      3.年龄18周岁至35周岁(1987年6月21日以后出生),具有全日制大专及以上文化程度。

      4.夫妻有一方户籍在庐江县,或本人户口原籍在庐江县。

      5.具备一定的文字功底和电脑操作能力,有较强的沟通协调能力。

      有下列情形之一的人员,不得报考:

      1.违反政治纪律和政治规矩,对党不忠诚不老实,政治上当“两面人”的。

      2.受过刑事处罚和行政处罚的,存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的。

      3.受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的,涉嫌严重违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查处理的。

      4.非法宗教的组织者、实施者、参与者,参与邪教组织人员,以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的。

      5.存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的,参与串联聚集、缠访闹访,以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的。

      6.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的,当前被法院纳入失信被执行人名单的,在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的。

      7.近3年有被评为不合格党员的。

      8.因身体健康等原因,无法正常履行相应职责的。

      9.法律法规规定的其他不得参加公开招聘的人员。

      三、招考程序

      招考工作由汤池镇公开招考村级后备干部领导小组统一组织。公开、公平、公正地进行选拔。

      (一)发布公告

      在全镇各村(社区)先锋网、汤池镇先锋网及庐江先锋网等发布,报名人员可下载报名表填写。

      (二)报名及资格审查

      1.报名方式。本次招考采取个人自荐方式进行。自荐报名指符合条件、要求的人员按规定时间直接到汤池镇人民政府现场报名确认。参加报名人员录取后聘用要服从组织统一分配。

      报名时间:2022年6月22日起至2022年6月28日(工作日上午8:00—11:30、下午2:30—5:30)。

      报名地点:汤池镇开招考村级后备干部工作领导小组办公室(汤池镇人民政府大楼4楼)。

      2.资格审核。参加此次公开招考的,统一到汤池镇公开招考村级后备干部工作领导小组办公室(汤池镇人民政府大楼4楼)报名,报名者需提供如下材料:《汤池镇公开招考村级后备干部报名登记表》(见附件)三份、本人身份证、户口簿、学历证明原件及复印件,近期1寸免冠照片4张(相关证件原件只查看,收取复印件)。报名后由汤池镇公开招考村级后备干部领导小组进行资格审查,合格者发给准考证。

      3.笔试。笔试主要考量电脑操作、公务写作、与农业农村相关的法律法规政策等方面综合水平,笔试结果作为考察环节的参考。笔试时间与地点待资格审核结束后另行通知。

      4.面试。依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按计划数1:2的比例,确定面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。面试采取结构化面试方式,主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等,采取百分制,当场评分、当场亮分(保留小数点后两位,第三位四舍五入)。面试成绩未达到60分的,取消进入下一环节的资格。总成绩按照笔试成绩、面试成绩4:6的比例合成确定考试综合成绩,最后折合分数为100分。最后一名如有多名考生总成绩相同的,分别按面试成绩、中共党员、最高学历从高到低依次确定。

      5.体检。根据报考者考试总成绩从高分到低分1:1等额确定职位体检人选。体检工作到指定医院进行。体检不合格的,取消其拟招考资格,并依据报考人员综合成绩从高到低依次递补。

      6.组织考察。从相关部门抽调人员组成考察组进行考察,同时征求纪检、公安、综治、司法等部门的意见,如发现不符合报考条件或弄虚作假者,一经查实,立即取消报考资格。

      7.确定人选。镇召开党委会,根据考察情况,研究确定人选,并按岗位对后备人选进行排序。

      8.公示。村级后备干部公示5天,接受社会监督。公示期满无异议的或反映问题不影响任用的,按程序办理任职手续,如有出缺依次递补。

      9.聘用及待遇。按得分高低、人岗相宜原则,由镇党委统一分配到相应的村(社区)担任村级后备干部,试用期1年,试用期满考核合格的,予以正式录用。拟录用人员未按规定时间到岗的,取消录用资格,由此产生职位空缺由镇党委会研究。工作期间可由镇党委统一安排抽调到镇机关、镇直属单位进行锻炼。公开招考村级后备干部人选待遇参照现行的后备干部标准执行。

      四、纪律和监督

      1.本次公开选拔考试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

      2.本次公开选拔工作汤池镇纪委进行全程监督,同时接受上级组织、纪检等部门的指导和社会各界的公开监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为,一经发现,严肃查处。

      监督举报电话:0551-87381003(汤池镇纪委)

      3.本公告未尽事宜由汤池镇公开招考村级后备干部领导小组负责解释。

          附件:汤池镇招考村级后备干部报名表.docx

      中共汤池镇委员会 汤池镇人民政府

      2022年6月18日

      原文标题:汤池镇公开招考村级后备干部公告-庐江先锋网

      文章来源:庐江先锋网(原链接MD5:d5e44360849f931203aacb028fb2d085)

      本文链接:https://ah.huatu.com/2022/0622/2342479.html

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    (编辑:贺成龙)

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