2022年中国艺术研究院关于公开招聘中层干部1人公告

2022-06-02 08:55 来源：中华人民共和国人力资源和社会保

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中国艺术研究院关于公开招聘中层干部的公告中华人民共和国人力资源和社会保障部

　　中国艺术研究院为文化和旅游部直属公益一类事业单位，主要负责艺术研究、艺术教育，承担艺术创作、全国非物质文化遗产保护、文化艺术智库相关工作，组织相关学术交流和展览活动。根据有关规定，我院结合事业发展和干部队伍建设需要，现面向社会公开招聘事业编制工作人员。

　　一、应聘人员基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

　　（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

　　（三）热爱文化和旅游事业，具有良好的道德品行，具有事业心和责任感，主动担当作为，有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和组织能力，熟悉有关政策法规和行业发展情况，在相关业务领域有一定专长；

　　（四）坚持以人民为中心，密切联系群众，自觉接受组织和群众的批评、监督，依法依规办事；

　　（五）具有北京市常住户口；

　　（六）具有正常履行职责的身体条件；

　　（七）曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，受过党内严重警告或行政记大过以上处分的人员,被依法列入失信联合惩戒对象的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的，不列入招聘范围。

　　二、招聘岗位及要求

　　（一）岗位名称：基建处处长（管理五级岗位）

　　（二）招聘人数：1人

　　（三）学历：具有大学本科及以上学历

　　（四）岗位职责：贯彻落实国家有关基本建设的方针、政策、法规；主持基建处管理工作，制定和完善相关管理规定；负责编制院基建建设规划；承担院工程项目的申报审批、管理监督工作；完成上级主管部门及院领导交办的其他工作。

　　（五）岗位要求：具有党政机关、事业单位正处级（管理五级职员），或具有党政机关、事业单位副处级（管理六级职员）3年以上任职经历；具有工学类、经济学类或管理学类相关教育背景;具有较强的组织能力和创新意识，有良好的社会交往和沟通协调能力；熟悉基础建设相关的政策法规；近三年年度考核结果均为合格及以上等次；年龄不超过45周岁（1977年5月1日及以后出生）。

　　三、招聘程序

　　（一）报名和资格审查

　　报名时间：自公告发布之日起至2022年6月10日。

　　报名材料：报名人员须填写《中国艺术研究院2022年度公开招聘报名表》电子版，连同相关证明材料附件扫描件（含本人身份证、学历证书、学位证书、获奖证书、任职文件、户口首页及本人页等材料，以上附件材料需合并扫描为一个PDF文件发送），于报名时间内以电子邮件的形式将报名表和附件文件发送至邮箱：2373838941@qq.com。邮件标题及附件文档名统一格式为：姓名+身份证号后四位。

　　资格审查：根据招聘岗位条件要求，我院将对应聘人员进行资格审查。如所填信息虚假或未按要求填报者，资格审查将不予以通过。资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，我院将取消其报考资格或聘用资格。

　　（二）考试形式

　　考试分为笔试和面试两部分。我院将根据新冠肺炎疫情防控要求，结合实际情况组织通过资格审查的应聘人员参加考试。通过资格审查的将以电话、短信的形式通知，对未通过人员不再另行通知。

　　1.笔试

　　笔试内容为综合素质测试，通过资格审查人数和招聘岗位人数之比原则上不低于5：1，达不到该比例的，经研究决定是否按照岗位通过资格审查的实际人数进行考试。

　　笔试具体时间、地点及有关要求另行通知，未进入笔试环节的人员不再另行通知，笔试成绩满分100分，笔试成绩60分及以上者有资格进入面试。

　　2.面试

　　面试内容主要测试应聘人员与招聘岗位的匹配度，根据招聘岗位的笔试成绩由高到低排名，按与岗位招聘人数5：1的比例确定进入面试人选，达不到该比例的，按通过合格分数线的实际人数进行面试。如有考生主动放弃面试资格等原因产生的面试人选空缺，按照笔试成绩排名顺序依次递补。面试当天放弃面试资格产生的面试人选空缺不再递补。

　　面试具体时间、地点及有关要求另行通知，未进入面试环节的人员不再另行通知，面试成绩满分100分，根据总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）由高到低排序，确定考生排名。总成绩60分及以上为合格，有资格进入考察和体检环节。

　　（三）考察、体检

　　根据总成绩由高到低排序，按照岗位招聘人数1:1的比例确定考察和体检人选。应聘人员考察、体检不合格或自愿放弃应聘的，取消聘用资格，经研究决定是否按照总成绩排名顺序进行递补。考察期间将进行资格复审。

　　体检由我院统一组织到指定医院进行，不按要求进行体检的，则视作自动放弃。体检合格标准原则上参照国家公务员体检标准执行。

　　（四）确定拟聘人选

　　根据应聘人员总成绩、考察和体检结果，经研究确定拟聘人选。

　　（五）公示

　　拟聘用人员信息将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。

　　（六）聘用

　　公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。我院按规定实行试用期制度，试用期期间或期满不合格的，取消聘用。试用期满合格的，予以正式聘用。

　　四、待遇

　　受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资待遇。