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    根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与品位分类相比

    2022-05-25 10:05 来源:华图公务员题库

      安徽人事考试网同步华图公务员题库发布公务员行测:根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与品位分类相比。更多关于浙江公务员考试,公务员行测真题,浙江公务员真题的相关资讯,请关注华图考试资讯号(htgwyks)

      题型:单选题(分值:1)

      9 、根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:

      A.以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历

      B.以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官等合一

      C.以人为对象进行分类,官职与级别相对分离

      D.突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明

      答案:B

      解析:第一步,本题考查《公务员法》。

      第二步,根据《公务员法》第14条规定,国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。可见职位分类,即以“事”为中心进行分类,重视职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需的资格条件。

      因此,选择B选项。

      要点:品位分类,有以下几大特点:①是以“人”为中心的分类。②以职员所具有的资格条件(资历、学历)为主要依据,以职务或级别高低来确定待遇,官职与级别相对分离。③以品(官阶、等级)和位(职位)作为分类评价的基本要素,只要具备一定官阶就可以担任与此级别相应的不同业务性质的职位,并享受相应级别的待遇,突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明。

      来源:2008年1230浙江公务员考试《行测》真题

    公务员试题

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    (编辑:安徽华图)

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