46.“一加一并不等于二，即是指一个人敷衍了事，两个人互相推诿

2022-05-25 09:54 来源：安徽事业单位招聘网

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46.“一加一并不等于二，即是指一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。”反映的企业管理经典理论是（） A.彼得原理 B.马太效应 C.酒与污水定律 D.华盛顿合作规律效应
【答案】D
【解析】第一步，本题考查管理学基本原理知识。第二步，华盛顿合作规律：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。华盛顿合作定律类似于中国的“三个和尚”故事，说明人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。因此，选择 D 选项。【拓展】A 项：彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论；在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”理论。A 项与题意不符，不当选。 B 项：马太效应，是社会学家和经济学家们常用的术语，是指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域，反映的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷。B 项与题意不符，不当选。 C 项：酒与污水定律是指，如果把一匙酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。几乎在任何组织里，都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。说明对于坏的组员或东西，要在其开始破坏之前及时处理掉。C 项与题意不符，不当选。