774.下列关于劳动合同的说法，正确的有（）

2022-05-23 10:42 来源：安徽事业单位招聘网

刷题模考微信 QQ群

联考职位查询联考辅导课程联考QQ交流联考图书推荐

推荐

　　安徽事业单位招聘网同步安徽事业单位招聘网发布公共基础知识：774.下列关于劳动合同的说法，正确的有（）。更多关于安徽事业单位考试,事业单位公基资料,事业单位公基试题的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群。

774.下列关于劳动合同的说法，正确的有（） A.劳动合同应当以口头形式订立 B.试用期属于劳动合同必备条款之一 C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同 D.裁减人员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的人员应当优先留用
【答案】CD
【解析】第一步，本题考查劳动合同法知识。第二步，C 项：根据《劳动合同法》第三十九条第（二）项，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。C 项正确。 D 项：根据《劳动合同法》第四十一条第二款，裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。D 项正确。因此，选择 CD 选项。【拓展】A 项：根据《劳动合同法》第十条第一款，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 A 项错误。 B 项：根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。由此可知，试用期不属于劳动合同必备条款之一。B 项错误。