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  • 2022年5·21事业单位联考《职测》—数资考情分析

    2022-05-21 14:43 来源:华图教育马璐璐

      安徽事业单位招聘网同步华图教育马璐璐发布备考技巧:2022年5·21事业单位联考《职测》—数资考情分析。更多关于事业单位联考,事业单位试题,事业单位考试的相关资讯,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

    20225·21事业单位联考《职测》—数资考情分析

      一、数量关系——题型稳定、难度中等偏易

      2022年事业单位联考中数量关系考查的范围与往年相似,依然涉及到了工程问题、行程问题、几何问题和概率问题。以A卷为例,主要涉及到基础应用题、工程问题、经济利润问题和排列组合问题;以D卷为例,主要涉及工程问题、行程问题、几何问题和基础应用题。

      2022年上 (A卷为例) 2021上 2020 2019上 2018上
    基础应用题 2 1 1 3 2
    不定方程问题          
    工程问题 1       1
    经济利润问题 1   1 2 1
    行程问题   1 1 2  
    几何问题   1     1
    容斥问题     1    
    最值问题         1
    排列组合问题 1     1 2
    概率问题   1   1  
    星期日期问题   1 1 1  
    年龄问题          
    其他杂题         2

      整体来看,今年的数量关系题量与近两年相同,难度中等偏易,只要对题型和解题技巧有一定了解,应对今年的数量关系题不是难事!

      二、资料分析——题目类型多元,计算量有提升

      2022年的资料分析题题目类型相对全面,主要题型皆有涉及。以A卷为例,三个材料15题中,第二个资料中的题目涉及的平均数、倍数相关题目比较集中,第三个材料中的题目涉及有间隔增长率计算、基期倍数计算、两期比重比较计算等题型。由于题目类型多样化,导致个别题目计算量有显著增加,这也能有效的拉开分差。

      2022年上 (以A卷为例) 2021上 2020 2019上 2018上
    简单计算与比较 2 1   2 3
    现期量 1 1 1    
    基期量     1    
    增长率 2 2 6 2 1
    增长量 1 2     1
    比重 2 4 1 4 5
    平均数 1 1 3 3  
    倍数 3 2   1 1
    其他         1
    综合分析 3 2 3 3 3

      以上是今年事业单位联考数量关系和资料分析的考试情况,后面想要备考的小伙伴一定要多多了解历年的考情,才能把握未来的考试的趋势!

      本文链接:https://ah.huatu.com/2022/0521/2306602.html

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    (编辑:sunmiaomiao)

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