2022年合肥体育产业投资有限公司招聘16人公告

2022-05-20 08:43 来源：安徽公共招聘网

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合肥体育产业投资有限公司2022年公开招聘公告

　　合肥体育产业投资有限公司成立于2019年11月，隶属于合肥文旅博览集团有限公司，负责合肥体育中心和天鹅湖全民健身中心运营管理工作。公司主营范围包括：体育基础设施、公益设施、体育产业项目的投资、运营；体育资本运营；特色体育产业园区投资、建设和运营；体育场馆开发建设和运营管理；组织、承办体育比赛和赛事运营；体育培训咨询（除专项许可）；大型活动组织服务；会议展览服务；健身休闲活动；体育活动策划和组织服务；文化体育娱乐活动和经纪代理服务；体育场所出租招商与管理服务；停车场的租赁管理；物业管理；健康咨询、体育咨询等等。

　　为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，根据合肥体育产业投资有限公司（以下简称“体育公司”）发展需要，现公开招聘16名工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会公开招聘的原则，包括体育公司在岗劳务外包人员。

　　（二）坚持民主、公开、公正、平等、竞争、择优的原则。

　　二、资格条件

　　（一）具有良好的政治思想素质，原则性强，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，清正廉洁。

　　（二）具有良好的心理素质和身体素质，能够正常履行员工义务和岗位职责。

　　（三）具备与招聘岗位条件相对应的其他要求。

　　（四）应聘者入职后应服从公司统一分配。

　　（五）具有下列情况之一者不得应聘。

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.现役军人；

　　3.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的；

　　5.被依法列入失信联合惩戒对象的；

　　6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；

　　7.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　三、招聘流程

　　网上报名→资格初审→笔试→职业性格测试→面试→体检→背景调查→会议研定→试用及聘用。

　　请通过安徽公共招聘网（www.ahggzp.gov.cn）提交个人简历，明确求职意向。从即日起开始接受网上报名，报名截止时间为2022年5月20日24:00。

　　四、薪酬福利待遇

　　拟聘用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照体育公司制度执行，享有法定五险一金、带薪年休假、工作餐、生日福利、年度体检等。

　　五、相关说明

　　（一）年龄条件中：“30周岁以下”为1992年4月1日（含）以后出生（其他年龄以此类推）。工作经验按足年计算，截止时间为2022年4月30日。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

　　（二）每名应聘者限报1个岗位，投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。

　　（三）应聘者需对个人填报信息的真实性、完整性负责，不得弄虚作假，一经查实，取消其考试和录用资格。

　　（四）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。

　　（五）本次招聘委托南京弼仕人力资源公司提供全程专业服务，不收取任何费用，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。相关事宜将通过电话、短信或邮箱方式进行通知，请保证填写的所有联系方式准确、畅通。

　　（六）本次招聘活动最终解释权归合肥体育产业投资有限公司所有。

　　（七）应聘者想了解合肥体育产业投资有限公司情况，可登陆公司网站http://www.hftycy.com/或关注微信公众号“合肥体育中心”和“合肥体育中心小助手”。

　　（八）体育公司上级主管单位合肥文旅博览集团纪检监察部门对本次招聘活动进行监督。

　　监督电话：0551-63539209。

　　六、招聘岗位

部门	岗位名称	拟招聘人数	年龄	任职要求
党群工作部（人力资源部）	人资管理岗	1	原则上30周岁以下，特别优秀的放宽到35周岁。	学历及其专业：本科及以上学历，人力资源、企业管理、财经类等相关专业，中共党员优先。工作经验要求：2年以上人力资源管理工作经验。专业知识技能：熟悉国家和地方各项劳动法律法规政策。能力素质要求：执行力强，具有较强的书面，口头表达能力，具有亲和力和主观服务意识，领悟沟通能力强。
综合管理部	副部长	1	40周岁以下，特别优秀的放宽到45周岁。	学历及其专业：本科及以上学历，行政管理、市场营销、文秘相关专业，中共党员优先。工作经验要求：5年以上国有企业或党政机关管理相关工作经验，2年以上行政管理工作岗位经验。专业知识技能：文字功底扎实，熟悉国家和地方的法律法规、党纪条规和政策法规；具有较高的政策水平和政治思想素质，坚持党的基本原则，秉公办事，清正廉洁，严守秘密。具有较强的组织、协调、沟通能力和表达能力。能力素质要求：具有较强的团队管理能力、沟通能力及组织协调能力，工作责任心、执行能力和敬业奉献精神。
综合管理部	行政管理岗	1	40周岁以下	学历及其专业：本科及以上学历，行政管理、市场营销、文秘、商务管理相关专业。工作经验要求：2年以上行政管理工作经验。专业知识技能：具备丰富的行政办公管理及相关领域的专业知识，具有一定的文字撰写能力。能力素质要求：良好的组织、沟通及协调能力、较强的分析、解决问题的能力，工作责任心、执行能力和敬业奉献精神。
财务管理部	会计	1	40周岁以下。	学历及其专业：本科及以上学历，财务、会计、金融等经管类专业；中级会计师以上职称或注册会计师。工作经验要求：2年以上主办会计工作经验；在企业工作期间无违规违纪行为。专业知识技能：具有全面的财务管理专业技能，熟知国家财政、财税政策法规及相关的成本管控、税务保险、合同审计、资金统筹等经济领域知识，严守财经纪律,保守企业机密，强烈的工作责任感和良好的职业操守。能力素质要求：敏锐的业务洞察力和数据敏感度，较强的团队管理能力、沟通能力及组织协调能力，工作责任心、执行能力和敬业奉献精神。
全民健身部	日常开放管理岗	2	35周岁以下，特别优秀的放宽到40周岁。	学历及其专业：专科以上学历，市场营销、体育、宣传策划、管理学等相关专业。工作经验要求：2年以上体育场馆前场管理的工作经验，在企业工作期间无违规违纪行为。专业知识技能：具有场馆日常开放板块运营经验，熟知日常开放等业务领域知识，严守纪律,保守企业机密，强烈的工作责任感和良好的职业操守。能力素质要求：具有良好的书面、沟通能力，具备良好的团队合作精神，和较强执行力。条件优秀者可适当放宽条件。
	培训管理岗	1	30周岁以下。	学历及其专业：专科以上学历，市场营销、体育、宣传策划、管理学等相关专业。工作经验要求：2年以上培训项目运营管理工作经验，在企业工作期间无违规违纪行为。专业知识技能：具有场馆培训板块运营经验，熟知体育专业知识，严守纪律,保守企业机密，强烈的工作责任感和良好的职业操守。能力素质要求：具有良好的书面，沟通能力，具备良好的团队合作精神，和较强执行力。获得省级及以上体育比赛名次的优先考虑。
	营销管理岗	1	35周岁以下。	学历及其专业：本科以上学历，市场营销、策划等相关专业。工作经验要求：2年以上市场销售、市场推广等工作经验，在企业工作期间无违规违纪行为。专业知识技能：具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。能力素质要求：具有良好的书面、沟通能力，具备团队管理经验和较强执行力。
场馆部	资产管理岗	1	35周岁以下。	学历及其专业：本科以上学历，专业不限。工作经验要求：3年以上大中型场馆招商、租赁资产招商、固定资产管理、场馆日常经营等相关工作经验,在企业工作期间无违规违纪行为。专业知识技能：具有较好的逻辑思维能力以及数据分析能力，学习能力强，对资产招商运营情况有了解。能力素质要求：较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。敏锐的业务洞察力和数据敏感度，较强的团队管理能力、沟通能力及组织协调能力，工作责任心、执行能力和敬业奉献精神。
场馆部	物业管理岗	1	35周岁以下。	学历及其专业：本科以上学历，专业不限。工作经验要求：2年以上大中型场馆招商租赁管理、物业管理、场馆日常经营等相关工作经验，在企业工作期间无违规违纪行为。专业知识技能：具有较好的逻辑思维能力以及数据分析能力，学习能力强。能力素质要求：较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。敏锐的业务洞察力和数据敏感度，较强的团队管理能力、沟通能力及组织协调能力，工作责任心、执行能力和敬业奉献精神。
市场部	副部长	1	40周岁以下，特别优秀的放宽到45周岁。	学历及其专业：本科及以上学历，体育、营销策划等相关专业。工作经验要求：5年以上具有体育赛事、大型活动执行与策划相关工作经验及多个成功案例，在企业工作期间无违规违纪行为。专业知识技能：具有独立组织和完成整体策划项目能力，包括拟定项目计划书、项目策略、撰写策划文本、公关、招商方案实施督导等。能力素质要求：文字功底扎实，思维敏锐，准确把握市场信息及反映速度快，发掘商业机会和行业资源，创意及整合能力强，具有一定的开拓性。具有良好的职业素养和业务技能，善于接受挑战，能够承受一定的工作压力，具有较强的团队合作意识。条件优秀者可适当放宽条件。
咨询拓展部	副部长	1	40周岁以下，特别优秀的放宽到45周岁。	学历及其专业：本科以上；市场营销、资产管理、行政管理、工程技术等相关专业。工作经验要求：5年以上大中型场馆招商、场馆日常经营、大型体育赛事文化活动保障等相关工作经验；在企业工作期间无违规违纪行为。专业知识技能：具有较好的逻辑思维能力以及数据分析能力，学习能力强，对招商、场馆运营咨询服务情况有了解。能力素质要求：较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。敏锐的业务洞察力和数据敏感度，较强的团队管理能力、沟通能力及组织协调能力，工作责任心、执行能力和敬业奉献精神。条件优秀者可适当放宽条件。
	装备拓展岗	1	35周岁以下。	学历及其专业：本科以上学历，市场营销、体育、宣传策划等相关专业。工作经验要求：2年以上体育装备销售代理或渠道拓展的工作经验，在企业工作期间无违规违纪行为。专业知识技能：了解体育装备市场行情和发展趋势，熟悉群众性体育活动常用器材装备的相关品牌和营销渠道及特点。能力素质要求：具有良好的书面，沟通能力，具备良好的团队合作精神，和较强执行力。
	外部场馆拓展岗	1	35周岁以下。	学历及其专业：本科以上学历，市场营销、体育、宣传策划等相关专业。工作经验要求：2年以上体育场馆前场管理的工作经验，在企业工作期间无违规违纪行为。专业知识技能：具有场馆日常开放板块运营经验，熟知日常开放等业务领域知识，严守纪律,保守企业机密，强烈的工作责任感和良好的职业操守。能力素质要求：具有良好的书面，沟通能力，具备良好的团队合作精神，和较强执行力。
	天鹅湖项目负责人	1	40周岁以下，特别优秀的放宽到45周岁。	学历及其专业：专科以上学历，市场营销、体育、宣传策划、管理学等相关专业。工作经验要求：3年以上体育场馆运营管理工作经验，在企业工作期间无违规违纪行为。专业知识技能：具有场馆日常开放、培训、群体赛事活动和保障等运营经验，熟知业务领域知识，严守纪律,保守企业机密，强烈的工作责任感和良好的职业操守。能力素质要求：具有良好的书面，沟通能力，具备良好的团队合作精神，和较强执行力。
工程技术部	副部长	1	40周岁以下，特别优秀的放宽到45周岁。	学历及其专业：本科及以上学历，工程管理等相关专业，工程类中级职称。工作经验要求：5年以上大中型体育场馆或大中型综合体工程负责人工作经验或体育场馆体育工艺建设管理经验，在企业工作期间无违规违纪行为。专业知识技能：具有体育文化赛事活动服务保障组织工作经历，熟知体育场馆运营服务保障业务知识、物业管理、体育工艺建设及能耗成本管控、资产保险、体育器材、赛事保障等组织领域知识，严守公司纪律,保守企业机密，强烈的工作责任感和良好的职业操守。能力素质要求：敏锐的业务洞察力和人员密集活动保障能力，较强的团队管理能力、沟通能力及组织协调能力，工作责任心、执行能力和敬业奉献精神。