安徽事业单位招聘网同步中华人民共和国人力资源和社会保发布招考公告：2022应急管理部紧急救援促进中心第二批次招聘应届毕业生2人公告。更多关于应急管理部紧急救援促进中心,事业单位招聘,应届毕业生招聘的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群
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应急管理部紧急救援促进中心2022年度第二批次公开招聘应届毕业生公告中华人民共和国人力资源和社会保障部
紧急救援促进中心是应急管理部直属事业单位，主要承担应急管理社会动员促进保障工作，承办社会力量救援行动联络工作，以及应急资源管理体系和社会应急力量建设有关工作。根据工作需要，现面向应届毕业生公开招聘2名工作人员。有关事项公告如下：
一、应聘人员条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.政治立场坚定，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.热爱应急管理事业，适应应急管理实战化需要；
4.具备岗位所需要的专业、学位学历或技能要求；
5.适应岗位需要的身体条件和心理素质；
6.具备招聘岗位所要求的其他条件。
有以下情况之一的人员不得报考：
因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的、在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的和聘用后构成回避关系的，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的。
二、招聘范围
2022年应届毕业生（不含各类委培生、定向生、国<境>外留学生），一般应在2022年7月底前毕业并取得相应的学历学位证书、就业报到证（派遣证），年龄不超过35周岁（1987年1月1日后出生）。其中，京外生源须符合申请办理在京就业落户条件，硕士研究生不超过30周岁（1992年1月1日后出生），博士研究生不超过35周岁（1987年1月1日后出生）。
岗位要求的专业条件为应聘人员获得的最高学历所对应专业。
三、招聘岗位及资格条件
2022年度公开招聘应届毕业生涉及2个岗位，计划招聘2人，具体岗位及资格要求详见附件1。
四、报名程序及方法
（一）报名。报名时间为即日起至2022年5月31日下午3时截止（以电子邮件发出时间为准），逾期不再接受报名。
凡符合条件并有意到我中心工作的应聘人员，请填写《紧急救援促进中心2022年度公开招聘报名表》（附件2），连同个人简历、户口本（户主页+本人页）、身份证、学生证、成绩单、相关证书（外语、计算机等）等扫描件压缩成文件包，以电子邮件方式发送至jljz19@126.com，邮件标题格式为：应聘岗位+姓名+专业+学历。每名考生只能报考一个岗位，并确保在报名时提供真实有效的电子邮箱和联系方式。如考生有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲等亲属关系的人员在我单位任职，或者担任应急管理部机关处长及以上领导干部和部直属事业单位领导人员的，必须如实准确填写。
（二）资格审查。我中心对应聘人员进行资格审查，并通知符合条件人员参加考试，对未通过资格审查的报考者，不再通知。
报名结束后，同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，取消该岗位招聘计划。
（三）笔试。笔试主要测试报考岗位履职所需的基本素质及相关专业能力，总分100分，合格分数线为70分。笔试成绩合格者具备面试资格。笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试人员名单及有关事宜，请于2022年6月9日以后登陆“应急管理部紧急救援促进中心”（http://www.chinajjjy.org.cn/）查询。
（四）面试。根据每个岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照参加面试人选与拟聘人员5:1的比例，确定面试人员名单（成绩相同，一并进入面试）；若出现面试人员主动放弃的，则按该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补；不足5∶1的，以达到合格分数线的实际人数为准。在面试前24小时内面试人员自愿放弃的，该岗位不再按顺序进行递补。面试和资格复审有关事宜另行通知。
面试主要测试应聘人员的综合素质、分析问题能力、专业水平、语言表达能力等，总分为100分，合格分数线为80分。面试成绩合格者具备体检和考察资格。面试前，对面试人员进行资格复审。
五、体检和考察
综合成绩由笔试和面试成绩组成，按照百分制计算综合成绩，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。根据考生综合成绩由高到低的顺序，按照参加体检和考察人选与拟聘用人员2:1的比例确定体检、考察人选，达不到2:1的，以实际参加体检、考察人数为准。体检一般在北京市三级甲等医院进行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
体检合格的，列入考察对象。考察将深入考察对象所在学校，采取个别谈话、审核人事档案、同考察人选面谈等方法进行，并根据需要进行延伸考察。
体检不合格或进入体检、考察环节个人放弃的，按照综合成绩排名依次进行递补。
六、确定拟聘人员
根据考试、体检和考察结果，按照公平公正、人岗相适、优中择优、深入比选的原则确定拟聘用人员。在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台，应急管理部政府网站以及应急管理部紧急救援促进中心网站进行7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，按程序确定聘用人员并办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
享受国家规定的工资福利等待遇。如无特殊情况，为符合落户政策的应届毕业生解决北京户口。
七、注意事项
（一）鉴于新冠肺炎疫情形势的不确定性，上述笔试和面试以及体检的规则和安排将视北京市疫情防控要求确定，并另行通知。
（二）应聘人员对应聘过程所有环节提供的材料真实性负责，若弄虚作假，一经查实，取消应聘资格或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。
（三）公开招聘有关信息将在应急管理部紧急救援促进中心网站（http://www.chinajjjy.org.cn/）发布，请随时关注。部分重要通知将通过电子邮件或手机短信发送，请确保在报名时提供真实有效的电子邮箱和手机号码。如联系方式有变化，请及时告知。因电话联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。未进入下一环节的应聘人员，将不再告知。
本公告由应急管理部紧急救援促进中心负责解释。
咨询电话：010-50947255
监督电话：010-50947257
紧急救援促进中心
2022年5月7日
附件下载:
原文标题：应急管理部紧急救援促进中心2022年度第二批次公开招聘应届毕业生公告中华人民共和国人力资源和社会保障部
文章来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部（原链接MD5：d19b6918c8ce5c3771a56862a8d1d051）
本文链接：https://ah.huatu.com/2022/0509/2296586.html
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（编辑：贺成龙）
