2022年合肥新站高新区管委会招聘政府购买16人公告

2022-04-22 17:33 来源：申博人事考试网

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合肥新站高新区管委会2022年公开招聘购买服务人员岗位招聘公告

　　因工作需要，现面向社会公开招聘合肥新站高新技术产业开发区管委会购买服务岗位 16 个。公告如下：

　　一、招聘原则及方式

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及条件

　　具体岗位及条件见附件：《合肥新站高新区管委会2022年公开招聘购买服务人员岗位表》

　　附件：《合肥新站高新区管委会2022年公开招聘购买服务人员岗位表》.xlsx

　　（一）招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.岗位所需的专业和技能条件；

　　4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　5.岗位所需的其他条件。

　　（二）“年龄条件”35周岁以下为“1986年4月22日及以后出生”。“报考条件”中的工作经验要求，按足年计算，截止时间为2022年7月31日，因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　（三）报考人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），报考人员只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　中国香港、中国澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　3.现役军人；

　　4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6.法律规定的其他不得参加招聘考试情形的人员。

　　三、招聘程序

　　各招聘岗位实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等。具体程序如下:

　　（一）网上报名

　　1、报考人员登陆人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）报名。统一报名时间为2022年5月16日9:00至5月20日16:00，逾期不再报名。报考人员每人限报一个岗位，且须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考人员提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考人员不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　2、网上报名资格审查。报考人员报名后24小时至 5月23日16：00前登录人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）查询是否通过资格初审。审核通过的，方可视为报名有效，且报考人员不能再改报其他岗位。审核不通过的，视为报名无效，系统会将报考人员的报考请求退回，报考人员可以重新选择岗位报考，不再另行通知。

　　3、笔试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于2022年5月24日16：00前登录人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。因比例不足而被取消岗位的报考人员可于2022年5月25日16:00前改报一次其他岗位。如不改报其他岗位，将在报名结束后退回所收费用，其他情形缴纳的笔试费用，将不予退费。

　　4、笔试准考证打印时间在人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）公布，请报考人员及时关注。

　　（二）笔试

　　1、笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》（主要包括时事政治、公文处理、基础知识、写作等），满分100分，计算保留至小数点后两位。笔试成绩设定合格分数线60分，未达到合格分数线的报考人员不得进入下一环节。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2、笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。

　　3、笔试结束后一周内在人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）公布笔试成绩。

　　各岗位按招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，同时入围资格复审人员名单。

　　（三）资格复审

　　1、面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应携带以下证件、材料：网上报名资格审查表、本人有效居民身份证、笔试准考证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）、工作经验证明材料、2张1寸白底彩照及其他相关证明材料原件及复印件（原件现场查验，复印件留存）至指定地点参加资格复审。

　　2、持中国香港、中国澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　3、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额在同岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补一次（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。

　　4、若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由报考人员本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

　　资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取通知书。

　　资格复审的时间、地点以网站公告为准。

　　（四）面试

　　1、报考人员携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

　　2、面试采用结构化面试方式，面试满分100分，现场宣布成绩（计算保留至小数点后两位）。面试设定合格分数线60分，未达到合格分数线的报考人员不得进入下一环节。

　　实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，报考人员面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

　　面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。

　　（五）体检和考察

　　1、根据招聘计划数和报考人员考试总成绩（笔试和面试成绩按5:5比例合成，保留至小数点后两位），从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察人员名单（若合成总成绩相同，按照面试成绩从高到低决定取舍，若面试成绩相同，则按照笔试成绩中主观题得分的高低决定取舍）。

　　2、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由报考人员自理。

　　3、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准。拟聘用人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，建议报考人员选择线上办理，报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印（线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明）。线下办理需要提供介绍信的，可前往安徽省申博人力资源管理有限公司（合肥人力资源服务产业园2号楼6楼）领取。

　　4、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位报考人员中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补一次（若出现总成绩并列的，按照确定拟聘用人员的方式决定取舍）。

　　（六）公示

　　体检、考察均合格的人员，在人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）上公示5天。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。

　　四、聘用手续及待遇

　　1、对公示无异议人员，由安徽省申博人力资源管理有限公司委派到新站高新技术产业开发区各单位工作。聘用人员入职手续由安徽省申博人力资源管理有限公司办理。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　2、聘用人员待遇按照现行新站高新区购买服务人员岗位工资标准执行。

　　五、其它

　　1、笔试费用45元/人/科，面试费用80元/人。

　　2、所有通知以网站公示为准，凡因个人未及时浏览网站等原因影响报考的，后果自负。

　　3、咨询电话：0551-62980756/62980776。

　　附件：《合肥新站高新区管委会2022年公开招聘购买服务人员岗位表》.xlsx

　　安徽省申博人力资源管理有限公司