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中国石油西部钻探工程有限公司2022届高校毕业生春季招聘启事中国石油西部钻探工程有限公司
中国石油集团西部钻探工程有限公司(以下简称公司)，成立于2007年12月底，是中石油按照集约化、专业化、一体化整体协调发展思路，整合新疆、吐哈、青海等油田工程技术服务业务而设立的首家专业化钻探公司，注册地克拉玛依，总部位于乌鲁木齐，是西部和中亚地区规模最大的工程技术服务企业。
公司具有光荣历史传承，所属队伍起源于玉门油矿和独山子油矿，由原玉门、克拉玛依、青海、吐哈等区域钻探队伍，历经80余载融合发展而成，是西部各油田的共同创业者和建设者，传承铁人基因，始终把为中国石油找油找气、保障国家能源安全作为钻探价值和使命，涌现出一批以大国工匠谭文波、全国五一劳动奖章获得者高维明为代表的先进模范，为油气事业发展作出了突出贡献。
截至2021年底，公司共有员工1.5万人。其中，本科及以上学历占比34.8%、少数民族占比16.3%，享受国务院津贴5人，自治区天山英才4人，集团公司青年科技英才10人，公司各级技术专家130余人。拥有各类大型工程技术装备1.6万台(套)，工程技术服务队伍1000余支，资产总额超过300亿元以上。
公司主要开展钻井、固井、录井、压裂、试油等工程技术服务，兼营油气合作开发、技术研发与产品研制等业务，具备适应西部和中亚地区各种气候环境、地质条件下的作业能力，可为油田提供从新井开钻到投产全过程一揽子解决方案和“交钥匙”服务。年钻井能力750万米、压裂10000井次、录井4000口、固井6000井次、试油450层、定向1500口以上;合作开发年外输天然气7-8亿方。
公司市场范围主要包括国内西部与海外中亚、中东等地区。国内主要服务于新疆、青海、吐哈、塔里木、玉门、长庆、西南、煤层气等十余个油气田。海外主要分布在中亚哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦，中东伊拉克、沙特、阿联酋和非洲的埃及等七个国家。
公司具备行业领先的科技创新优势，设有“两院三中心”科技创新平台，先后打造了13项工程技术利器、14项优势特色技术、10项综合配套技术;自主研发的SAGD磁定位系统、精细控压钻井系统、自动垂直钻井系统、雪狼3.0综合录井仪、XZ-DL系列堵漏剂、光面电缆直读成套技术等26项科技利器总体达到国际先进水平。先后荣获国家科技进步一等奖1项、二等奖3项，省部级以上成果奖80项，局级以上成果奖298项，授权有效专利693件，保持“国家级高新技术企业”称号。
公司始终坚持“成就甲方才能成就自己”发展理念，传承大庆精神、铁人精神，大力弘扬“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，打造了一支攻坚克难的钻探劲旅。十余年来，先后打出了以高探1井、康探1井、博孜13井、柴9井、切探2井、石钱1井为代表的一批重大发现井，完成了亚洲第一深井轮探1井、乌兹别克斯坦明15井、新疆油田水平段最长井JHW00422井、准噶尔盆地最深井呼探1井、柴达木盆地最深井昆1-1井、吐哈油田最深井玉探1井、西南页岩气最深井足206井、中石油海外最深井吉达4井、海拔最高井祁参1井等重大工程以及助力了呼图壁国家级储气库建设、玛湖和吉木萨尔一体化服务、青海南翼山、风西和涩北等重大项目，加快了西部各油气田勘探开发进程。
当前和今后一个时期，公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决践行保障国家能源安全责任使命，坚持“成就甲方才能成就自己”的服务理念、“不做唯一、就做第一”的竞争理念，坚持“安全合规效率效益”发展方针，大力实施“单井安全提速创效工程”，推进“创新、市场、低成本、一体化”战略，加快市场高端化、资产轻量化、人员精干化、效益最大化进程，实施“全产业链创收、全价值链降本、全管理链保障”经营策略，提高服务保障、市场竞争、盈利和可持续发展能力，努力建设具有国际竞争力、国内最强的管理技术型企业。
资格要求：
1.应聘毕业生为2022年届全日制高校毕业生以及2021届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。已被中国石油天然气集团有限公司2021年秋季招聘公示录用的毕业生不可再报名。
2.热爱祖国，拥护党的领导和政策，热爱石油行业，能吃苦耐劳，愿意继承发扬艰苦奋斗的石油精神，身体健康，能适应长时间野外工作环境。
3.身体健康、在校表现良好，成绩合格，无违纪违法不良记录。
4.国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分;本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准;外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。
留学生应按照报名的外语种类，参加招聘单位组织的中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。
国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。
招聘岗位：
油田技术服务(22020305)
招聘人数： 2人最低学历要求：硕士研究生工作地点：乌鲁木齐市、克拉玛依市、成都市、西安市是否需专业测评：是目前应聘人数：8人有效应聘人数：8人生源地要求：无外语要求：国家六级英语水平考试成绩不少于425分，具体要求详见集团公司招聘公告。专业要求：油气井工程，地质资源与地质工程，控制理论与控制工程，石油与天然气工程，流体力学，油气田开发工程，矿产普查与勘探，电子与通信工程，控制工程，构造地质学，地质工程，信息与通信工程，地质学，矿物学、岩石学、矿床学，应用化学，地球化学，化学工程与工艺，化学工程，能源化学，地球探测与信息技术
其它要求：高层次人才可参与科研骨干定向培养计划，结合专业安排到成都、西安相关研究院所工作。
钻井工程(22020306)
招聘人数： 9人最低学历要求：大学本科工作地点：克拉玛依市、巴音郭楞蒙古自治州、吐鲁番地区、酒泉市、延安市、宜宾市、重庆市是否需专业测评：是目前应聘人数：6人有效应聘人数：6人生源地要求：无外语要求：国家四级英语水平考试成绩不少于425分，具体要求详见集团公司招聘公告。专业要求：石油工程，无机化学，高分子化学与物理，高分子材料与工程，海洋油气工程，化学工艺，应用化学，化学工程与工艺，化学工程，能源化学
其它要求：
勘探地质(22020307)
招聘人数： 6人最低学历要求：大学本科工作地点：克拉玛依市、巴音郭楞蒙古自治州、吐鲁番地区、酒泉市、延安市、宜宾市、重庆市、榆林市是否需专业测评：是目前应聘人数：2人有效应聘人数：2人生源地要求：无外语要求：国家四级英语水平考试成绩不少于425分，具体要求详见集团公司招聘公告。专业要求：资源勘查工程，地球物理学，勘查技术与工程，构造地质学，地质工程，地质学，矿物学、岩石学、矿床学，地球化学，地球信息科学与技术
其它要求：
电气工程(22020308)
招聘人数： 5人最低学历要求：大学本科工作地点：克拉玛依市、巴音郭楞蒙古自治州、吐鲁番地区、酒泉市、延安市、宜宾市、重庆市是否需专业测评：是目前应聘人数：3人有效应聘人数：3人生源地要求：无外语要求：国家四级英语水平考试成绩不少于425分，具体要求详见集团公司招聘公告。专业要求：电气工程及其自动化，金属材料工程，机械电子工程，安全技术管理，安全科学与工程，过程装备与控制工程，安全工程，机械工程，自动化，力学，安全技术及工程，机械设计制造及其自动化，机械设计及理论，测控技术与仪器，电气工程与智能控制，电气工程
其它要求：
薪酬福利：
1.毕业生录用报到后，双方签订正式劳动合同。
2.向招聘引进的高校毕业生发放安家费，具体发放标准和程序按公司规定执行。
3.执行中国石油集团西部钻探工程有限公司薪酬福利待遇相关管理规定，建立养老、医疗、工伤、失业、生育、补充医疗等六险以及住房公积金、企业年金等两金，为员工提供全面的保障;
4.福利待遇及疗养执行公司相关规定，具有完备的休息休假制度，享受探亲假、带薪假、婚假等各类假期，长期在野外一线工作的，采取定期轮岗休息，休息期间待遇正常发放。
招聘程序：
1.报名应聘。4月6日至4月15日，公司通过中石油校园招聘网统一发布招聘公告接收毕业生报名应聘。
2.资格初审。4月中旬，对系统报名的毕业生进行资格初审，通过初审的毕业生可以参加集团公司通用能力准入考试。
3.通用能力考试。4月下旬，由集团公司委托第三方统一组织通用能力准入考试，具体时间以通知为准。除优才人员外，其他毕业生均应参加准入考试。
4.公布面试名单。按照公司确定的入围比例公布进入面试人员名单，入围名单在招聘平台统一发布，公示期为5天。入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。
5.组织面试。由公司根据实际安排面试考核，具体面试方式、时间、地点另行通知。
6.择优签约。按照面试考核综合测评分数排名，择优签约。
7.录用公示。2022年5月底前进行公示拟录用人员以及递补名单，公示期5天。
8.办理入职。2022年7月底前办理入职审批手续。
招聘标准：
1.身体健康，吃苦耐劳，热爱石油事业，立志投身石油钻探行业;
2.遵纪守法、诚实守信、在校期间无不良记录;
3.取得相应学历、学位证书，专业对口，符合企业实际需要，外语水平达到规定标准;
4.择优选录学习成绩优秀、综合素质高、组织能力好、就业意愿强的毕业生。
联系方式及其它：
(一)联系方式
通讯地址：新疆乌鲁木齐新市区天津北路西五巷99号西部钻探公司人事处
邮编：830011
联系人：廖先生 联系电话：0991-7613515
公司纪委电话：0991-7613117
电子信箱：xbzt-rcjl@cnpc.com.cn
(二)注意事项
1.在投递简历时，各项信息一定要尽量填写完全，并上传外语等级证书和成绩单，以免影响资格审查;
2.毕业生应如实提供个人信息，对于提供虚假信息的学生，取消应聘资格，已办理入职的，企业有权解除劳动合同。
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（编辑：贺成龙）
