2022年安徽省滁州市引进党政干部储备人才100人公告

2022-03-31 16:08 来源：事业单位考试网

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安徽省滁州市2022年公开引进党政干部储备人才公告

　　滁州，是南京都市圈核心成员、长三角中心区城市，与南京隔江相望，高铁仅需18分钟，沪汉蓉、京沪高铁穿境而过，高速通车里程安徽第一，纵横四方，县县通达。享有“半城山色半城湖”的美誉，拥有琅琊山、明皇陵、中都城等名胜景观数百处，是全国文明城市、国家园林城市、中国幸福城市20强。欧阳修留下《醉翁亭记》千古华章，吴敬梓所著《儒林外史》享誉中外，农民皇帝朱元璋开创了大明王朝，小岗村18户农民揭开了中国农村改革序幕。经济社会发展势头强劲，规上企业2000多家、居安徽第二，2021年地区生产总值稳居安徽第三，近10年GDP增幅全国第一，是全国先进制造业、数字化转型、数字经济发展、综合竞争力“四个百强”城市，发展潜力巨大、前景广阔。】

　　为进一步加强优秀年轻干部人才储备，优化党政干部队伍结构，为新阶段现代化新滁州建设提供坚强的人才智力支撑，现面向全球知名高校引进一批党政干部储备人才，有关事项公告如下。

　　一、引进计划

　　本年度拟引进100名，其中市直单位30名，县(市、区)直单位70名。具体引进职位、人数及要求详见附件。

　　二、引进对象

　　(一)市直单位引进对象

　　1.全国“双一流”高校、世界排名前200名的国(境)内外高水平院校(参考QS世界大学综合排名)等硕士研究生及以上学历学位的毕业生。

　　2.取得国(境)内外高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生，且本科为全国“双一流”高校、世界排名前200名的国(境)内外高水平院校毕业。

　　3.国(境)内外高校毕业的博士研究生。

　　(二)县(市、区)直单位引进对象

　　全国“双一流”高校、世界排名前200名的国(境)内外高水平院校等本科及以上学历学位的毕业生。

　　“一流学科建设高校”的本科和硕士毕业生所学学科须为该校“一流学科”。滁州市内机关事业单位在编人员不列入引进范围。

　　三、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。

　　3.有志于从事党政和经济、社会管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力。其中，应届生需学习成绩优良，能够如期取得毕业证书和学位证书。

　　4.本科生年龄不超过26周岁(1995年3月30日及以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1991年3月30日及以后出生)，博士研究生年龄不超过35周岁(1986年3月30日及以后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽。具有正常履行职责的身心条件。

　　5.符合引进职位所要求的其他资格条件。

　　四、引进程序及时间安排

　　本次引进人才采取发布公告、网上报名、资格审查、组织面试、体检考察、公示聘用等程序进行。

　　(一)发布公告。在滁州先锋网、滁州市人力资源和社会保障局等官方网站发布公告。同时，适时召开线下宣讲会。

　　(二)网上报名。时间为3月30日—4月28日，报名网址：czdz.ahrccp.com。

　　(三)资格审查。由市、县组织人事部门对报名人员进行资格初审，择优确定面试人选。面试人选与岗位引进人数原则上不低于5:1，未达到比例的，适情核减引进计划数。在滁州先锋网、滁州市人力资源和社会保障局等官方网站公布参加面试对象。

　　(四)组织面试。面试前一天开展资格复审，面试对象报到时需提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报名登记表等材料原件和复印件，应届毕业生还需提供《就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》(如无法提供，由本人出具相关书面证明)。面试以结构化方式进行，当场公布面试分数。实际参加面试人数少于岗位引进人数的，引进计划相应核减。

　　面试期间免费为应聘者提供食宿，并按来滁单程交通票据的2倍补助往返交通费，补助不超过火车硬席、高铁/动车二等座、飞机经济舱标准，每人合计最高不超过1500元。

　　(五)体检考察。根据面试成绩，从高分到低分按引进职位人数1:1.2确定体检人选。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。对通过面试放弃体检的，等额递补，单个岗位递补不超过2次。递补体检期间，为递补人员提供免费食宿。体检合格后，进行考察。

　　(六)公示聘用。根据考生专业特长、个人志愿、考察结果及岗位需求等情况分配到有关市、县(市、区)直事业单位。体检、考察均合格的人员，确定为拟引进人员，并在滁州先锋网、滁州市人力资源和社会保障局等官方网站上公示5个工作日。公示期满，对无异议或经查不影响引进的人员，办理聘用手续。

　　五、政策待遇

　　(一)岗位安排。对市直事业单位引进的博士、硕士，分别按管理7级(相当于正科级待遇)、管理8级定岗(相当于副科级待遇);对县(市、区)直事业单位引进的人才，根据各县(市、区)现行政策办理聘用手续。

　　(二)优惠政策。引进人才享受事业单位人员工资福利待遇。对引进的博士，给予3年(含试用期)每月3000元的生活补贴、1200元的租房补贴;对引进的硕士，给予3年(含试用期)每月1500元的生活补贴、600元的租房补贴;对引进的本科生，给予3年(含试用期)每月1000元的生活补贴、400元的租房补贴。在滁州购房的，博士、硕士和本科生分别给予30万元、12万元、5万元购房补贴，购房补贴分3年按3:3:4比例发放。各县(市、区)引进人才补贴原则上不低于上述标准，具体由各县(市、区)组织实施。

　　(三)服务管理。引进人才由市委组织部和所在市直单位或县(市、区)委组织部共同管理和培养，服务期5年(含1年试用期)。试用期满且考核合格的，方可享受购房补贴;试用期满考核不合格的，解除聘用。对工作表现优秀且具备条件的，优先调任到公务员岗位任职，并纳入县级后备干部队伍管理。

　　六、监督检查

　　坚持公开公平公正引进，纪检监察机关全程监督，接受社会各界监督。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违纪违规的报考者，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定给予处理。

　　七、组织领导

　　由市委组织部牵头，会同市委编办、市人社局等单位组织实施，并负责相关解释工作。

　　咨询电话：市直单位0550-3212580、0550-3820759

　　天长市0550-7770826

　　明光市0550-8032032

　　来安县0550-5612730

　　全椒县0550-5015313

　　定远县0550-2160006

　　凤阳县0550-6730683