2022年水利部牧区水利科学研究所招聘13人公告

2022-03-18 17:07 来源：中国水利水电科学研究院

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水利部牧区水利科学研究所2022年度公开招聘工作人员公告

　　水利部牧区水利科学研究所位于内蒙古自治区首府呼和浩特市，隶属于中国水利水电科学研究院。重点研究领域有：水资源与水环境、灌溉与排水、清洁能源与供水技术、草原水土保持与生态修复、地下水科学、抗旱减灾工程技术等学科领域。我所建设有国家野外科学观测站1个、水利部实验中心1个，内蒙古工程实验室1个。根据工作需要，2022年度公开招聘工作人员13名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　本着公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘工作人员。

　　二、应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

　　4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；

　　5.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，招聘高层次或急需紧缺人才，年龄可适当放宽；

　　6.岗位所需的学历、专业以及其他条件；

　　7.适应岗位要求的身体条件。

　　应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.在读学生（不含应届毕业生）；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　6.现役军人；

　　7.应聘后即构成回避关系岗位的人员；

　　8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘岗位及岗位要求


岗位	拟聘人数	学科、专业及研究方向	学历要求	其他要求及说明
科研	2	水文学及水资源、水文与工程地质、地下水科学与工程、水环境监测与治理等相关专业	博士研究生
	2	农业水土工程、水利水电工程、摄影测量与遥感（农业、水利方向）、土壤学等相关专业	博士研究生
	1	计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、电力系统及其自动化等相关专业	博士研究生
	3	自然地理学、水土保持与荒漠化防治、环境科学与工程、生态学、大气科学等相关专业	博士研究生	熟悉GIS和遥感软件操作，具有一定的编程能力
	1	防灾减灾科学与工程及相关专业	博士研究生
	1	水利水电工程	硕士研究生及以上
管理	2	水利工程、农业工程、人力资源管理、行政管理等相关专业	硕士研究生及以上	具有良好的沟通能力和抗压能力。有管理工作经验优先。
管理	1	审计学及相关专业	硕士研究生及以上	有审计工作经验优先。

　　四、招聘程序和方法

　　（一）报名

　　1.报名时间：即日起至4月20日。

　　2.报名方式：采取网上报名，不设现场报名。应聘者可登陆中国水利人才网（http://rencai.mwr.cn/）、中国水利水电科学研究院网站（http://www.iwhr.com）和水利部牧区水利科学研究所网站（http://www.nmmks.com）（相关下载栏目），下载《水利部牧区水科所公开招聘工作人员报名登记表》，按要求填写后，同个人简历发送到我单位所列的电子邮箱。

　　3.报名要求：

　　（1）应聘者按照招聘公告中的岗位及要求报名，每位应聘者限报一个岗位；

　　（2）应聘者提供的所有信息必须真实完整，如发现弄虚作假者，将随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　（二）资格审查与初选

　　报名开始后，我单位对报名应聘人员依据招聘公告规定的报考条件和岗位要求进行资格审查和初选，按1:3的比例确定参加面试人员，资格审查和初选合格人数达不到规定比例的，按实有人数参加面试。资格审查和初选后，我单位将在公开网站发布面试公告。

　　（三）资格复审、笔试、面试

　　我单位对初选人员统一组织笔试、面试，应聘人员参加笔试、面试时需携带本人身份证、学生证、毕业证、学位证、成绩单、个人能力经历的证书或证明原件及复印件进行资格复审。资格复审不通过者，取消笔试、面试资格。

　　笔试主要测试应聘者的个人综合素质。面试主要测试应聘者的专业知识、语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、应变能力和举止仪表等。笔试和面试时间初定2022年4月下旬。具体时间和地点另行通知。

　　（四）体检与考察

　　体检原则上由单位统一组织，参照公务员录用体检标准执行。对体检合格者进行考察，主要考察政治思想、德才表现、工作能力及是否违反政策法规等情况。

　　（五）公示与聘用

　　拟聘人选在公开网站公示5个工作日。经公示无异议的，报水利部人事司备案，办理聘用手续，签订聘用合同。实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。