2022年中国社会科学杂志社招聘编制外聘用制人员5人公告

2022-02-17 11:44 来源：中国社会科学网

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中国社会科学杂志社2022年度公开招聘编制外聘用制人员公告

　　中国社会科学杂志社是中国社会科学院直属单位。编辑出版以《中国社会科学》《中国社会科学报》和中国社会科学网为龙头的“七刊两报一网”,在学术界、理论界拥有广泛而深刻的影响力。因事业发展需要,现面向全国诚聘优秀人才。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位

　　根据工作需要，计划公开招聘编制外聘用制人员。

　　（一）新闻中心记者

　　（二）党务人事管理

　　二、招聘岗位要求

　　（一）基本要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违法违纪记录。

　　2.坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。

　　（二）具体招聘条件及人数详见附件《中国社会科学杂志社2022年度引进聘用制人员需求表》。岗位学历要求为报考者已获得的最高学历，岗位专业要求为报考者已获得的最高学历对应专业。专业参考目录为《学位授予和人才培养学科目录（2018年版）》《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》。

　　三、岗位待遇

　　编制外聘用人员待遇。正式聘用后，由人事部门根据本人学历、职称、职务等资质条件和聘任的岗位级别核定工资待遇。按照国家和北京市的规定，本社为聘用人员办理五险一金。

　　四、应聘程序

　　（一）初审。根据报名条件和要求，用人部门对应聘人员资格进行初审，并将通过初审人员名单交至人事部门。

　　（二）笔试安排。根据用人部门和人事部门对应聘人员进行的初审情况，确定参加笔试人选，参加笔试人数与招聘人数的比例一般不小于3：1。笔试成绩满分100分，考试成绩合格分数线为60分。成绩达到合格分数线的，根据考试成绩由高到低顺序，按照岗位招聘人数1：3比例确定业务考察人选。若合格分数线以上人数达不到该比例的，确属亟需人才，可按实际人数进入业务考察环节。

　　（三）业务考察。按照个人陈述、提问答辩、评议等程序进行。最终根据应聘人员笔试成绩、业务考察成绩以及与招聘岗位的适合度，综合研究确定拟聘人选。

　　（四）试用。按照岗位1:1比例，安排试用。

　　（五）体检。试用人员到指定医院体检。

　　（六）政审。由试用人员原单位或档案所在地提供政治表现鉴定。

　　（七）按照有关规定签订劳动合同,办理入职手续。

　　五、报名方式

　　应聘人员下载并按照应聘岗位要求填写。

　　（一）新闻中心记者填写《中国社会科学杂志社公开招聘报名表（采编业务岗）》（见附件）。

　　（二）党务人事管理填写《中国社会科学杂志社公开招聘报名表（行政管理岗）》（见附件）。

　　（三）将报名表及其他相关材料，通过电子邮件形式发送至应聘岗位指定报名邮箱，报名表电子版文件名和邮件标题统一命名为“应聘报名：姓名+应聘岗位”。每人仅可应聘一个岗位。

　　六、报名时间及联系方式

　　（一）新闻中心记者