2022黄山市黄山区新丰乡招考村级后备干部3人公告

2022-02-07 08:40 来源：黄山市黄山区人民政府

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黄山区新丰乡公开招考村级后备干部公告

　　为进一步加强农村基层组织和村级后备干部队伍建设，为推进乡村振兴战略提供人才支持，经各村村级党组织申报、新丰乡党委研究，决定面向全乡公开招考村级后备干部，现公告如下：

　　一、公开选拔的职数

　　新丰乡拟公开选拔村级后备干部3名，其中：新丰村2名、丰溪村1名。此次招考坚持质量优先，对考试分数未达到要求的，视情减少本次招考名额。

　　二、公开选拔的范围和条件

　　报名人员须具有新丰乡户籍或为新丰乡常住人口，且符合下列条件：

　　1、拥护中国共产党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，品德优良，家庭和谐，公道正派，遵纪守法，群众基础好。

　　2.家庭支持并自愿到农村工作，热心为群众办实事，并具备一定的组织协调、文字综合能力和创业创新能力。

　　3.年龄35周岁以下，高中（含高中）以上文化程度，熟悉电脑基本操作。

　　4.身体健康，具有正常履行职位职责的身体条件。

　　5.服从岗位安排。

　　有下列情形的，不得报名：

　　1、因违纪违法被纪检监察机关立案查处或仍在处分影响期内的或被司法机关追究刑事责任的。

　　2、三年内（2019年1月20日以来）受过执法机关行政处罚的。

　　3、存在违法违规行为，如违反计生政策、违法用地、违章建房等情况，拒不整改的。

　　4、参与非法宗教活动和封建迷信的。

　　5、法律法规规定的其他情形。

　　三、公开选拔的方法和步骤

　　选拔坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取资格初审、笔试、面试及试用考察等方式进行。

　　1、推荐报名阶段(2月7日-2月14日)。

　　推荐报名采取组织推荐和个人自荐两种方式进行。

　　⑴组织推荐，即由村党组织、村委会填写推荐表(见附件1)并加盖公章。

　　⑵个人自荐，即符合条件的人员自我推荐提交报名表至各村或乡党建办。报名时需提供：①两张近期正面红底免冠1寸彩色照片;②身份证;③学历证书;④工作经历证明;⑤专业技术资格证书;⑥荣誉证书;⑦复员退伍证;⑧户籍证明等有关材料的原件及复印件（其中①②③项必须提供），同时填写《报名登记表》（一式两份）（见附件2）。

　　2、资格初审。乡党建办联合纪检、司法、卫计、统战等部门对报名人员进行资格初审，对不符合选拔条件的予以取消选拔资格。

　　3、综合测试阶段(2月20之前，如有变动以乡党建办通知为准)。综合测试采取笔试（含计算机操作测试）、面试相结合的方式。

　　（1）笔试：试主要测试区情乡情、党章党规党纪、分析写作及电脑文字录入、Word与 excel基本应用，满分100分；

　　（2）面试：主要测试应试者的综合分析、计划组织、人际沟通、语言表达和应变等能力，满分100分。

　　总成绩：笔试成绩与面试成绩按4 ：6的比例合成考试总成绩，总分不得低于60分。

　　此次招考设加分项：在两项总分基础上，除符合原报名条件外，是全日制大专学历、中共党员、退役军人加0.5分，全日制本科学历及以上的加1分，可累计加分。本人提供佐证材料，经资格审查小组审查通过后认定。

　　4、体检、公示、选岗

　　测试结束后，组织联审合格者，到乡党建办领取体检通知书，自行前往黄山区人民医院体检。体检不合格的，按照面试成绩从高到低依次等额递补。体检合格后经乡党委会议研究按照应选名额1:1的比例确定正式人选，并在乡先锋网及各村公开栏进行为期5天的公示。

　　5、试用阶段

　　对公示无异议者，送至各村实行2个月试用考察，由各村党组织负责对其教育管理培养。2个月后，乡党委组织相关人员对试用对象各方面表现进行全面考察，在考察的基础上综合评价确定为村级工作人员。试用期间月工资标准为2400元/月。

　　6、正式聘用

　　试用期满，考察合格，经村“两委”扩大会议通过，并经乡党委会议研究同意后，正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。聘用期内，实行坐班制，有具体明确的工作分工，参与“双述双评”和优秀村干部评选。正式聘用后，全年平均月收入不低于3000元/月，养老保险、个人意外伤害险等根据有关规定予以代缴。