2022合肥市住房保障和房产管理局招聘政府购买服务人员6人公告

2022-01-12 15:23 来源：合肥人事考试平台

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合肥市住房保障和房产管理局公开招聘政府购买服务人员公告

　　因工作发展需要，合肥市住房保障和房产管理局现面向社会公开招聘政府购买服务专技管理岗位人员6人，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘岗位

岗位代码	岗位名称	招聘人数	岗位条件和要求			备注
岗位代码	岗位名称	招聘人数	专业	学历	年龄	备注
101	财务岗	1	大专：6303财务会计类大学：120203K会计学、120204 财务管理研究生：120201会计学、120202企业管理	大专及以上	35周岁及以下	具有2年以上工作经验
102	管理岗	2	大专：6306工商管理类、6902公共管理类大学：1202工商管理类、1204 公共管理类研究生：1202工商管理、1204公共管理	大专及以上	35周岁及以下	具有2年以上工作经验
103	工程建设岗	1	大专：5403土建施工类、5405建设工程管理类、5407房地产类大学：081001 土木工程、082801建筑学研究生：0814土木工程、0313建筑学	大专及以上	35周岁及以下	具有2年以上工作经验
104	计算机岗	1	大专：6102计算机类大学：0809 计算机类研究生：0812 计算机科学与技术	大专及以上	35周岁及以下	具有2年以上工作经验
105	植物保护及生物学类	1	大专：510108植物保护与检疫技术、510203森林资源保护、570104农业生物技术大学：071001生物科学、071004生态学、090103植物保护、090503森林保护研究生：0904 植物保护、090703森林保护学、0710生物学、	大专及以上	35周岁及以下	具有2年以上工作经验

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导、遵守国家法律法规；

　　（二）政治立场坚定，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想政治素质和职业道德；

　　（三）具备岗位所需的专业或技能条件，有较强的文字功底和较好的计算机操作技能，具备一定的管理能力；

　　（四）五官端正，身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

　　（五）自愿从事岗位相关工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，并服从组织分配；

　　（六）具备国家承认的大专及以上学历。

　　报考人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　（七）“岗位条件和要求”中的“35周岁及以下”为“1986年1月17日及以后出生”；工作经历要求，截止时间为2022年1月17日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。（其他涉及年龄计算的依此类推）；

　　（八）根据实际工作需要具备的其他条件。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　（一）不符合招聘条件要求的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校学生；

　　（三）现役军人；

　　（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　公开招聘工作按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤进行。

　　（一）网上报名与资格初审

　　1、报考人员登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行报名。统一报名时间为2022年1月17日9:00至1月23日16:00，逾期不再报名。报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，所提交的报考信息应当真实、准确。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

　　2、报考人员必须于个人报名后24小时至1月25日16:00前登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。资格初审合格的报考人员须于2022年1月26日12:00前通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3、报名结束后，岗位招聘计划数与缴费人数的比例达到1:2方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。因比例不足而被取消岗位的报考人员可在招聘工作结束后退回所收费用。

　　4、为有效应对新型冠状病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位报考人员的身体健康和人身安全，本次招聘笔试准考证打印等各环节时间将视疫情情况、防控工作要求和春节期间假期时间安排另行通知，请报考人员密切关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布的相关信息。因自身原因导致错过各环节通知的，视为自动放弃。

　　（二）笔试

　　1、笔试时间、地点见《笔试准考证》。

　　2、笔试科目：考试内容分为《综合知识》（主要涵盖政治、经济、法律、管理、计算机、公文、职业能力测试等）和《申论》，满分各为100分。

　　《综合知识》和《申论》按5:5合成笔试总成绩，笔试总成绩按百分制计算，计算分别保留至小数点后两位。笔试总成绩设定最低分数线60分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料。

　　3、笔试结束10个工作日内，在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布成绩，按招聘岗位计划数，依据笔试成绩（保留到小数点后两位）从高分到低分，按岗位招聘计划数1:3的比例，确定入围面试人员名单；不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。

　　（三）资格复审

　　1、面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料：

　　（1）本人有效居民身份证原件及复印件；

　　（2）学历（毕业证、学位证）证书原件及复印件；

　　（3）自行前往学信网打印《教育部学籍在线验证报告》学历证明壹式壹份；

　　（4）从人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)上打印的报名资格审查表；

　　（5）中国人民银行提供的个人征信报告原件1份；

　　（6）持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书；

　　（7）招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件。

　　2、凡出现以下任一情况，即为资格复审不合格，取消面试资格：

　　（1）与报考条件不符的；

　　（2）不能提供规定证件材料的；

　　（3）不能在规定时间接受资格复审的。

　　资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补。若笔试成绩相同，则一并进入资格复审环节。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

　　资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）网站公告为准。资格复审合格的人员，缴纳面试费用后现场发放面试通知书。

　　（四）面试

　　考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　面试采取结构化面试方式，成绩满分为100分（保留至小数点后两位），面试成绩现场公布。本次面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　面试时间、地点以面试通知书为准。

　　（五）确定初选人员

　　笔试总成绩和面试成绩5:5比例合成考试总成绩（笔试总成绩占50%，面试成绩占50%，考试总成绩保留小数点后两位），根据考生的考试总成绩，按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员（若考试总成绩相同，按照笔试总成绩从高到低确定；若笔试总成绩相同，则按照笔试《申论》成绩从高到低确定；若再相同，则以面试成绩中“岗位匹配”维度高低确定。）（下同）。初选人员名单在人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）网站公布。

　　（六）体检与考察

　　1、初选人员在拟聘用前，须进行体检和考察。

　　2、体检工作及体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由考生自理。

　　3、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历及能力等。

　　4、若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中参照确定初选人员方式依次等额有效递补。

　　5、体检和考察合格人员名单在人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）进行公示，并确认为拟聘用人员。

　　（七）公示和聘用

　　1、确定拟聘用人员名单后在人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）进行公示，公示期为3天，并公布监督电话，接受社会监督。

　　2、公示期满无异议的，按规定程序与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同，公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金，并委派到合肥市住房保障和房产管理局工作。

　　3、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在规定时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同），否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　4、聘用人员应在规定的时间内报到，并及时与我公司签订劳动合同，未按时报到或到岗后因自身原因离职的，由此产生的岗位空缺，则按岗位空缺数1∶1的比例，依据相关程序在同岗位考核人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若考试总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)，有效期为半年。

　　五、管理及待遇

　　薪酬待遇参照合办〔2014〕2号、合编办〔2021〕43号等相关文件规定执行。月基本工资4000元；绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，人均每年约18360元；五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由合肥东方英才人才有限公司从基本工资代扣代缴。

　　六、其他

　　1、笔试费用90元（45元/科），面试费用80元。（因开考比例不足而被取消岗位的报考人员，可在报名结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回）

　　2、因疫情防控需要，所有参加报考人员务必提前实名注册“皖事通”，并申请“安康码绿码”并保持通讯畅通。“红码”、“黄码”考生应咨询当地疫情防控部门，按要求通过每日健康打卡、持码人申诉、隔离观察无异常、核酸检测等方式，在考试前转为“绿码”。“安康码”绿码且体温正常的考生方可正常参加考试，未完成转码或安康码非“绿码”均不得参加考试。

　　3、考生在备考期间，应尽量避免在国内疫情中高风险地区或国（境）外旅行、居住；尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触；尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，要做好自我防护工作。

　　4、联系方式

　　政策咨询：0551-65182960

　　报名平台故障处理电话：0551-65127522

　　上述政策咨询电话、平台故障处理电话于工作日办公时间使用。

　　合肥市住房保障和房产管理局

　　合肥东方英才人才有限公司

　　2022年1月12日

　　原文标题：合肥市住房保障和房产管理局公开招聘政府购买服务人员公告

　　文章来源：合肥人事考试平台（原链接MD5：3f9c69cf3381a394984698bf76bc85eb）

　　本文链接：https://ah.huatu.com/2022/0112/2222113.html

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