2022年合肥肥西县某国有企业招聘8人公告

2022-01-10 18:40 来源：智联招聘

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肥西县某国有企业2022年社会招聘公告

　　受肥西县某国有企业委托，现面向社会公开招聘派遣制工作人员，公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

　　2.按照德才兼备的标准，采取面试、考察相结合的方法。

　　二、招聘人数及岗位

　　本次招聘人数为7-8人，具体招聘岗位及要求详见附件。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.政治立场坚定，品行端正，拥护中国共产党领导，具有较高的思想政治觉悟，遵守国家法律和法规。

　　2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　3.具有较强的责任心、团队协作和沟通应变能力，善于学习新事物，有较强的吃苦耐劳精神和良好的职业道德。

　　4.其他要求详见附件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报考及聘用:

　　1.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　6.其他不适合本次招聘岗位工作要求的。

　　四、招聘程序

　　招聘程序为网上报名、网上资格初审、优筛优选、面试、体检与考察、聘用。

　　（一）网上报名及资格初审

　　1.报名方式：采用网络报名的方式进行。

　　2.登陆智联招聘网站（http://ahfxgq.zhaopin.com/）查阅招聘启事，完善个人简历信息，在线报名

　　3.报名时间：2022年1月5日10:00-2022年1月18日24:00

　　4.报考人员的简历信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位。

　　5.如报名资格审核通过，经优筛优选后，将会通过短信等方式通知审核通过人员参加面试，并需要审核通过人员在短信内容规定时间内回复确认参加。逾期视为自动放弃报考。

　　（二）面试

　　1.面试主要考察考生的岗位适应能力、应变处理、逻辑思维、专业素养及解决实际问题等能力；通过专业基础、管理潜能、岗位匹配度以及任职能力四个维度进行综合评估。

　　2.面试时间、地点以及需携带资料以面试通知短信为准。

　　3.因故未能按时参加面试的，取消其面试资格。

　　（三）体检与考察

　　1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，体检费用由考生自理。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）、征信情况、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，用人单位有权自主决定是否递补。

　　五、聘用手续

　　（一）对公示无异议人员，统一按照相关规定办理聘用手续。

　　（二）建立考生备选库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。如岗位出缺，用人单位可根据需要报经上级部门同意后依次递补，递补有效期自首次发布拟聘公告之日起计，设置为1年。

　　聘用人员一律与原单位脱钩，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

　　六、福利待遇

　　薪资构成：基本工资+绩效工资+缴纳社保+福利。

　　七、工作地点

　　肥西县

　　八、相关事宜

　　1.本次招聘的录用人员采用劳务派遣方式用工，劳动合同与第三方签订，实际工作满1年后，经考核优秀者，可转为用工单位正式员工;

　　2.应聘人员对提交材料的真实性负责，应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格.