2022年应急管理部消防产品合格评定中心第一次应届生招聘12人公告

2021-12-30 08:56 来源：中华人民共和国人力资源和社会保

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应急管理部消防产品合格评定中心2022年度第一次应届毕业生公开招聘公告中华人民共和国人力资源和社会保障部

　　应急管理部消防产品合格评定中心是应急管理部所属事业单位，主要职责为：依法开展消防救援产品强制性认证、自愿性认证及技术鉴定工作，承担各类消防救援科研项目研发工作，各类消防救援产品技术标准、规范及认证技术规则、细则的研究、制修订和管理工作，消防合格评定专业人员资质管理，一级注册消防工程师资格考试管理，消防合格评定国际互认工作。发布、管理中国消防产品市场准入信息、销售流向信息，承担联合国环境署、世界银行、全球环境基金技术研发项目。因工作需要，现公开招聘2022年应届毕业生12名(事业编制)，具体如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备，“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示的程序进行。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次公开招聘共5个岗位12名，具体岗位及资格要求详见附件1。

　　三、招聘条件

　　本次招聘人员为2022年应届毕业生(不含各类委培生、定向生、部队院校学生、海外留学人员)，一般应在2022年7月底前毕业并取得相应的学历学位证书、就业报到证(派遣证)。应聘人员在高校期间所修课程全部合格，无受学校或院系处分情形，无学术不端等不良行为。岗位要求的专业条件为应聘人员获得的最高学历所对应专业。招聘条件如下：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定;

　　3.热爱应急管理和消防产品认证事业，适应应急管理实战化需要;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.符合招聘岗位设置的学历、专业等相关资格条件;

　　6.京外生源的应届博士研究生应在35周岁以下(1987年1月1日后出生)，应届硕士研究生应在30周岁以下(1992年1月1日后出生)，应届本科生应在26周岁以下(1996年1月1日后出生),京外生源应符合北京市有关就业落户的政策规定，北京生源是指具有北京市常住人口户籍毕业生(不含北京高校集体户口);

　　7.符合《事业单位人事管理回避规定》有关回避要求;

　　8.法律法规规定及履行职位职责所需要的其他条件。

　　9.有下列情形之一的，不得报考：

　　曾受过刑事处罚的;曾受过行政拘留以上处罚的;曾被开除学籍的;涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)报名。从发布公告之日起到2022年1月20日，符合条件的人员请将报名信息表(电子版)、报名信息汇总表(电子版)、个人近期免冠照片(电子版，200KB以上，以身份证号命名)、身份证及本人认为有用的其他证书、证明等相关材料的扫描件打包在一个文件夹内发送至邮箱(lifengqi@cccf.com.cn)，文件夹命名方式“报考岗位+姓名+毕业院校+专业”。

　　每人限报一个岗位，报考岗位一经确认不得改报其他岗位。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，个人信息及照片一经提交不得修改。报名时提交的报考申请材料应当真实、准确,凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。

　　凡与评定中心负责人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员不得参加本次应聘;评定中心参加公开招聘的工作人员涉及与报名人员有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应主动回避;应急管理部机关处长及以上领导干部和部所属事业单位领导人员有上述亲属关系的人员应聘的，必须如实准确填写，由评定中心按规定向上级机关报告。

　　(二)资格审查。根据发布岗位和条件要求，对报名人员进行资格审查，资格审查合格人员确定为参加笔试人员，名单将在评定中心官网公布(www.cccf.net.cn)。同一岗位通过资格审查人数与岗位招聘人数未达到3:1的，减少或取消该岗位招聘计划。

　　(三)笔试。笔试委托人事考试机构组织开展，主要测试应聘者的政策理论水平、综合分析能力和基本素养，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导和解决问题的能力。笔试形式为闭卷，实行百分制，合格分数为60分。

　　笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。具体时间地点及相关事宜另行通知。

　　应聘火灾事故消防产品质量工况评估项目研究人员岗位的，通过资格审查后，可不参加笔试，直接面试，面试成绩即为综合成绩。

　　(四)面试。根据笔试合格成绩由高到低顺序确定面试人选，参加面试人选与岗位招聘人数的比例为3:1，未达到3:1面试比例的岗位，按实际人数组织面试，但需达到笔试合格分数60分。进入面试人员名单在应急管理部官网(www.mem.gov.cn)及评定中心官网公告。面试主要测查应聘者的专业素质和实际工作能力。面试成绩实行百分制，合格分数为60分。面试前组织资格复审(具体时间另行通知)。对未提供或者提供材料不符合要求，以及本人明确表示不参加面试的，按招聘岗位笔试合格成绩排名顺次递补。

　　综合成绩由笔试和面试成绩组成，分别占40%和60%，60分以上为合格。

　　五、体检考察及公示录用

　　(一)体检和政审考察

　　综合成绩达到60分及以上的，按照综合成绩从高到低的顺序，按2:1比例确定进入体检和考察的人选。如遇体检考察不合格或考生自愿放弃等情况，可按综合成绩顺序递补人选。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格人员方可进入考察。

　　政审考察把政治标准放在首位，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等，重点审核个人档案“三龄二历一身份”，审查家庭成员、主要社会关系成员的政治表现情况等。

　　(二)公示

　　根据考试成绩、考察情况和体检结果，按照公平公正、人岗相适、优中选优的原则，择优确定拟聘用人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台(www.mohrss.gov.cn)、应急管理部官网和中心官网公示7个工作日。

　　(三)聘用

　　公示结束无异议的，按程序报备后，依据国家有关规定办理聘用手续。

　　六、福利待遇

　　1.事业编制，享受国家事业单位基本工资、津贴补贴、五险一金等其他福利待遇;