2022年应急管理部信息研究院第一次招聘工作人员12人公告

2021-12-30 08:50 来源：中华人民共和国人力资源和社会保

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应急管理部信息研究院2022年度第一次公开招聘工作人员公告中华人民共和国人力资源和社会保障部

　　根据工作需要，应急管理部信息研究院计划面向全国普通高等学校毕业生和社会人员公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　应急管理部信息研究院(煤炭信息研究院)是应急管理部所属公益二类事业单位，主要从事应急管理和安全生产情报信息研究、法规政策规划研究、矿山安全技术研究、信息技术研发应用、图书音像期刊出版等方面业务。

　　二、招聘范围

　　2022年应届毕业生(不含各类委培生、定向生、部队院校学生)，一般应在2022年7月底前毕业并取得相应的学历学位证书、就业报到证(派遣证)。岗位要求的专业条件为应聘人员获得的最高学历所对应专业。

　　三、招聘岗位及人数

　　本次招聘涉及12个岗位，计划招聘12个人，其中应届毕业生岗位11个(京外生源岗位6个，北京生源岗位5个)，社会在职人员岗位1个。其中应急管理出版社有限公司岗位为企业编制。具体招聘岗位及要求详见附件。

　　四、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)政治素质过硬，理想信念坚定，遵纪守法，品行端正;

　　(三)热爱应急管理事业，能适应应急管理实战化需要;

　　(四)具备岗位所需要的专业、学历学位或技能要求;

　　(五)适应岗位需要的身体条件和心理素质;

　　(六)京外生源应届毕业生(不含各类定向生、委培生)一般要求大学本科不超过26周岁(1996年1月1日后出生)、硕士研究生不超过30周岁(1992年1月1日后出生)、博士研究生不超过35周岁(1987年1月1日后出生)。社会在职人员不超过35周岁，其中博士研究生学历或者高级职称人员可适当放宽到40周岁。

　　北京生源毕业生是指具有北京市常住人口户籍的毕业生(不含高校集体户口)。京外生源毕业生须满足在京落户有关政策要求。

　　(七)具备招聘岗位所要求的其他条件。

　　有下列情形之一的人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除党籍或开除公职的，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违纪的，曾被依法列入失信联合惩戒对象名单的，在校期间受过院系级以上单位处分的，曾有学术不端不良行为的，聘用后构成回避关系的，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　五、报名程序和方法

　　(一)网上报名。应聘人员从2022年1月1日起，到2022年1月14日下午4时，可登录“应急管理部信息研究院2022年度第一次公开招聘平台”(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/bj/12meminfo/)进行网上报名。

　　请仔细阅读报名注意事项，每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。填报的个人信息应准确、完整、有效，并对其真实性负责。提供虚假信息者，一经发现，立即取消其报考资格。

　　如考生有夫妻、直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在信息研究院任职，或担任应急管理部机关处长及以上领导干部和部所属事业单位领导人员的，必须如实准确填写。

　　(二)资格初审。报名开始后，工作人员根据发布岗位要求对应聘人员进行初步资格审核。报名期间未通过资格初审的应聘人员可以改报其他符合条件的岗位。

　　报名截止后，对通过报名资格初审人数未达到3:1的岗位进行取消或核减。对取消或核减的岗位，在信息研究院网站进行公布。

　　对招聘具有博士研究生学历人员的能源安全研究所煤矿安全科研、矿山安全研究所金属非金属矿山灾害防治技术、信息技术研究所矿山风险预警技术、战略规划研究所应急或矿山战略规划研究等4个岗位，不进行笔试。通过资格初审后，全部进入面试，面试成绩即为综合成绩。未达到3:1比例的岗位，由院党委集体研究决定保留或取消该岗位招聘。

　　(三)考试确认。为有效做好疫情防控工作，科学合理安排考试场地，经资格初审进入笔试的应聘人员，须登录报名平台进行考试确认。考试确认时间为2022年1月15-16日，确认成功后可于1月19日登录报名平台打印准考证。未进行考试确认者无法打印准考证，视为放弃笔试资格。

　　(四)笔试。笔试主要测查从事事业单位工作应当具备的基本素质和能力。题目类型为主客观结合，满分为120分，合格分数线为80分。

　　应聘人员参加笔试时，须携带本人身份证、准考证原件，并自觉服从疫情防控有关要求，如不能出示本人证件并严格遵守疫情防控要求，视作放弃考试资格。

　　1.笔试时间和地点：笔试在北京进行，具体时间和地点另行通知，以届时自行打印的准考证有关信息为准。

　　2.成绩查询：考试成绩将在笔试结束后2周内发布，届时请应聘人员自行登录报名平台进行查询。

　　3.考生笔试成绩须达到合格分数线，方可进入面试。

　　(五)资格复审。根据每个岗位笔试成绩由高到低，按照参加面试人选与拟聘人员3：1的比例，确定进入面试环节的考生，并进行资格复审。

　　参加面试人员达不到规定比例时，以达到合格分数线的实际人数为准。在面试前24小时内考生自愿放弃的，该岗位不再按顺序进行递补。

　　根据疫情防控要求，采取线上复审的方式，考生将本人身份证、户口本、笔试准考证、学历学位证书、成绩单等材料扫描件发送指定邮箱(renshichu401@126.com)，由工作人员进行审核并反馈考生审核结果。面试当天考生须携带上述证件原件及复印件一份进行现场复核(复印件用于存档备查)。博士研究生学历人员不需要提供笔试准考证。

　　对于未提供或者提供的材料不符合规定要求及本人明确表示不参加面试的人员(需本人提交放弃声明)，取消面试资格，按该岗位笔试成绩排名依次递补进入面试资格的人员，并在信息研究院网站发布递补面试公告。

　　(六)面试。面试采取结构化面试的方式，满分为100分，合格分数线为80分。考生面试成绩应达到面试合格分数线，方可进入体检和考察。

　　如因新冠肺炎疫情防控需要调整安排，笔试和面试规则及安排另行通知。

　　六、体检与考察

　　根据考生综合成绩由高到低的顺序，一般按照参加体检和考察人选与拟聘用人员2:1的比例确定体检、考察人选。

　　被列入体检和考察的人选，出现体检和考察不合格情况或者考生本人自愿放弃的，按照综合成绩排名依次进行递补，或者由院党委集体研究取消该岗位公开招聘或核减公开招聘人数。

　　不按规定时间、地点参加体检、考察并提供个人完整档案的人选，视为自动放弃。体检不合格或者考察发现不符合有关规定要求的，不得确定为拟聘人员。

　　体检标准原则上参照国家公务员体检标准执行。考察内容主要为应聘人员的政治表现、道德品行、廉洁自律、业务能力、工作实绩等情况，同时审核人事档案，并对资格条件进行复核。考察中组织心理测试，主要以在线答题等形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，心理测试作为择优聘用的参考。

　　七、确定拟聘人员

　　根据考试、体检和考察结果，按照公平公正、人岗相适、优中择优的原则，深入比选，经院党委集体研究后择优确定拟聘人员。在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部政府网站和信息研究院网站上进行7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，报部政治部备案同意后进行聘用。

　　新招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。其中应急管理出版社有限公司岗位签订劳动合同。

　　八、注意事项