2021芜湖无为经济开发区产业投资有限公司招聘人员面试方案

2021-12-23 11:58 来源：无为经济开发区

　　安徽事业单位招聘网同步无为经济开发区发布面试公告：2021芜湖无为经济开发区产业投资有限公司招聘人员面试方案。更多关于无为经济开发区面试,芜湖无为招聘,无为国企招聘的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群。

无为经济开发区产业投资有限公司招聘人员面试方案

　　为了确保产投公司招聘人员面试工作有计划、按步骤地进行，结合实际，制定本实施方案。

　　一、工作原则

　　（一）民主、公开、竞争、择优的原则；

　　（二）统一政策、统一组织、统一程序的原则；

　　（三）保密、回避、监督的原则。

　　二、面试方式和面试时间

　　（一）面试方式。面试采取结构化面试方式。面试成绩满分为100分，主要考查应聘人员的综合素质能力、业务素质及潜能。

　　（二）面试时间：面试时间为2021年12月25日（周六）。应聘人员须按照面试通知所要求的时间于当日上午7:00前报到，未按时报到的人员，视为自动放弃面试资格。参加面试的人员须持本人有效居民身份证（原件）以及48小时内核酸检测报告阴性证明。

　　（三）面试地点：无为三中本部（无为市金塔路）。

　　（四）面试工作要求：面试由无为经济开发区管委会统一组织。考官构成：设立面试考官组。考官组由7人组成，设主考官1名，考官6名。监督员、计时计分统分员各1名，以及其他工作人员若干名。

　　（五）成绩公布：面试最终成绩将及时在无为市人民政府网站公布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有应聘人员的平均分数，方可进入体检考察程序。成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　三、体检及公示

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、公示对象（如最终成绩相同，依次以年龄、学位学历高者优先。若应聘人员均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　体检和公示工作由无为经济开发区负责统一组织实施。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　对体检合格的拟聘用人员，在无为市人民政府网站上按规定公示7天，根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，公示结束时拟聘用人员仍属于失信被执行人的，将不予聘用。

　　体检合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　四、聘用

　　对体检合格、公示无异议的人员，履行聘用（试用期）手续。无为经济开发区产业投资有限公司与受聘人员签订聘用（试用期）合同，试用期结束经考核合格后签订正式聘用合同。

　　五、组织领导与监督

　　招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效并对相关责任人员予以问责；对违反人事考试纪律的工作人员和考生，依据有关规定追究责任，严肃处理。

　　附件：面试期间疫情防控须知　　

　　无为经济开发区产业投资有限公司

　　2021年12月22日

　　附件1：面试期间疫情防控须知.docx

　　附件2：疫情防控承诺书.docx