2021年阜阳兴泉发展有限公司下属子公司招聘8人公告

2021-10-15 15:06 来源：颍泉区人民政府

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阜阳兴泉发展有限公司下属子公司2021年公开招聘工作人员公告

　　阜阳泉信咨询服务管理有限公司系阜阳兴泉发展有限公司（颍泉区政府国有独资企业）下属全资子公司。主要从事招投标代理服务、政府采购代理服务、企业管理咨询、信息咨询服务、工程管理服务、工程造价咨询、劳务派遣、人力资源服务等，因公司业务发展需要，现面向社会自主公开招聘8名工作人员，具体事项如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持公平竞争、择优录取的原则。

　　（二）坚持双向选择、能位匹配的原则。

　　二、招聘岗位和计划

　　本次共招聘8名工作人员。其中招标代理工作人员4名、财务工作人员2名、人力资源工作人员2名。招聘岗位及计划表详见附件1。

　　三、招聘对象及条件

　　招聘对象必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和职业素养；

　　（四）岗位所需的专业条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件和其他条件；

　　“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1986年10月1日以后出生”，以此类推。工作经验按年计算，截止时间为2021年10月1日，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

　　有下列情形之一的人员，不予录取：

　　（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员；

　　（七）签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员。

　　四、招聘程序

　　招聘程序为：公告发布、现场报名资格初审、两轮面试、成绩确定、政审考察、体检、公示聘用。

　　（一）公告发布

　　即日起在阜阳人才网、阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉先锋网实时发布公告。

　　（二）报名资格初审

　　1.报名方式：现场报名

　　2.报名时间：2021年10月18日-10月26日（限工作日，上午8:30-11:30；下午2：30-5:30）

　　3.报名地点：阜阳市颍泉区中市街道富安路199号颍泉金融服务中心1号楼12楼）；

　　4.报名资料：

　　现场报名时须携带本人近期正面红底免冠2寸彩色照片4张、身份证、学历证书、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、报名岗位所需其他材料和相关证书（件）、户口本原件及复印件，工作经历证明、社保缴纳明细；同时现场填写报名表一份，也可自行下载填写，报名表详见附件2。

　　凡与报名资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，视为不合格。

　　（三）面试

　　1.本次招聘分为两轮面试，均采取半结构化面试，面试满分100分。

　　2.面试时间、地点以《面试通知书》为准（领取面试通知书时间另行通知），考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格。

　　3.首轮面试结束后，从高分到低分按岗位招聘计划数1:3的比例确定第二轮面试入围人员名单（首轮面试成绩仅作为选拔第二轮面试入围人员标准，不计入总成绩）。岗位招聘计划数与实际参加第一轮面试人数不足规定比例的，按实际参加第一轮面试考生人数确定进入第二轮面试人员。最后一名如有多名考生第一轮面试成绩相同的，一并进入第二轮面试环节。

　　（四）成绩确定

　　1.根据招聘计划数和报考人员的第二轮面试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员。如第二轮面试成绩相同，再以第一轮面试成绩先后排序。（保留两位小数，小数点后第三位四舍五入）。如成绩仍相同的，共同进入考察，公司研究择优聘用。

　　2.面试结束后7个工作日内将在阜阳人才网、颍泉区人民政府网、颍泉先锋网公布成绩。

　　（五）政审考察

　　1.政审考察由招聘单位负责组织实施，主要对拟录用人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行全面了解并提供客观、详实的组织考察材料。拟聘用人员需提供公安部门开具的无违法犯罪记录证明。

　　2.因聘用人员自动放弃或政审不合格等原因产生的岗位空缺，将在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（六）体检

　　1.体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检费用由个人承担。

　　2.因聘用人员自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空缺，在同岗位报考人员中，按政审合格人员的考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　3.为保证公司招聘工作的顺利进行，按照1:3的比例（含录取人员）将最终成绩靠前的人选录入公司招聘人才库，当公司出现岗位空缺时，可按总成绩排名直接从人才库中选择录用。

　　（七）公示、聘用

　　根据应聘人员的面试成绩、考察结果、体检结果，按内部制度组织研究后，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员在阜阳人才网、颍泉区人民政府网、颍泉先锋网上公示5个工作日。对公示无异议人员，按《中华人民共和国劳动合同法》规定，由泉信咨询服务公司与受聘人员签订劳动合同，招聘人员按规定实行试用期制度，试用期两个月。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，从招聘人才库补录。

　　五、薪酬待遇

　　1.拟录用人员试用期满考核合格后正式聘用，实行合同聘用制管理，由公司为受聘人员统一缴纳五险一金（个人缴纳部分个人承担）。薪酬待遇随在公司工作年限、职级变化、考核等相关变动，并建立正常的工资增长机制。具体按照公司相关制度执行，特殊人才可酌情协商薪酬。

　　2.被聘用人员享受五险一金、带薪休假、健康体检、培训学习、职工食堂及工会相关福利待遇。

　　六、其他

　　1.应聘人员应对提交材料的真实性负责，资格审查将贯穿此次招聘全过程，凡提供虚假材料的，取消考试资格外，还将根据问题情况承担必要的法律责任。

　　2.报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

　　3.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　4.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　报名咨询时间: 周一至周五（上午8：30--11：30 ；下午14:30--17:30）。

　　咨询电话：0558-2660157

　　附件：1.阜阳泉信咨询服务管理有限公司2021年公开招聘人员计划表

　　2.阜阳泉信咨询服务管理有限公司招聘人员报名表