2021年安徽工业大学党政管理岗位招聘8人公告

2021-09-14 10:01 来源：安徽工业大学人事处

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　　安徽工业大学2021年度党政管理岗位招聘公告

　　经学校研究同意，现将我校2021年度党政管理岗位招聘相关事项公告如下：

　　一、招聘数量

　　共8名，其中：文秘岗位5名，计算机服务(数据分析与处理)岗位3名。

　　二、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，中共党员(含预备党员)。

　　(二)研究生学历，硕士及以上学位，须在2021年8月31日前获得硕士学历学位证书;国(境)外取得硕士学位者须经过教育部学历认证。

　　(三)文秘岗位要求硕士毕业于哲学类、法学类、教育学类、文学类、管理学类专业;计算机服务(数据分析与处理)岗位专业不限。国(境)外取得硕士学位者的毕业专业可为该岗位的相近专业。以上专业摘自教育部《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新,见附件1)，包含二级学科。

　　(四)硕士学历应聘者年龄应在30周岁及以下(1991年1月1日(含)以后出生)，具有2年以上文秘或计算机服务(数据分析与处理)工作经验应聘者年龄可放宽到32周岁及以下(1989年1月1日(含)以后出生)。

　　(五)组织观念和责任心强，具有吃苦耐劳、团队合作和奉献精神;无违规违纪行为或不良记录。

　　(六)具有良好的身体素质和心理素质，且达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准。

　　(七)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　2.现役军人;

　　3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员、处于刑事处罚期间、正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5.聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的;

　　6.法律、法规、政策规定不得参加报考的人员;

　　三、招聘程序

　　(一)应聘报名

　　1.报名时间：自本公告发布之日起，至2021年10月7日24时截止。

　　2.应聘者须如实填写《安徽工业大学2021年度党政管理岗位应聘登记表》(EXCEL版，以下简称登记表，见附件2)。

　　3.发送《登记表》的同时，还须提供并发送相关证明材料扫描件，材料如下：

　　(1) 研究生毕业证书及学位证书;

　　(2) 中共党员相关佐证材料;

　　(3) 需放宽年龄(1989年1月1日至1990年12月31日之间出生)的硕士学历应聘者还需提供文秘或计算机服务(数据分析与处理)2年工作经历证明(聘用合同或其他相关佐证材料);

　　4.上述(1)～(3)材料需扫描并整合成一个PDF格式文档。

　　5.邮件主题、《登记表》、证明材料须统一命名为“姓名+学校名+应聘安徽工业大学党政管理岗位”。并发送至我校招聘工作专用邮箱ahgydxzp@163.com(“安徽工业大学招聘”的首字母)。

　　(二)资格初审

　　1.学校初审应聘人员资格条件,并确定参加考核人选。

　　2.通过安徽工业大学校园网公布资格初审合格人员名单，未通过资格初审人员，不再逐一回复。

　　(三)资格复审与验证

　　1.应聘者来校时，须携带以下原件：身份证、研究生毕业证书及学位证书、中共党员佐证材料、相关工作经历证明材料。获得国外境外学历学位的，须提供教育部的学历学位认证原件。

　　2.经资格复审，未能满足报名条件要求的应聘者视为资格复审未通过，不予参加考试考核环节。

　　3.参加考试人数与岗位招聘计划总数的比例达不到3:1的，相应核减招聘计划数，并及时在网上公布。

　　(四)考试考核

　　考试分心理健康测评、笔试(机试)和面试环节。考试时间、地点及具体实施方案将在安徽工业大学网页另行通知。

　　1.心理健康测评。学校组织所有拟参加考试考核的应聘人员进行心理健康测评。测评结果认定为不合格的，不进入面试环节。

　　2.笔试(机试)。笔试(机试)采用闭卷方式，满分为100分。文秘岗位主要测试应聘人员的政策理论功底、文字综合能力、公文写作水平和分析解决问题能力等，笔试最低合格分数线为80分;计算机服务(数据分析与处理)岗位主要测试应聘人员的计算机综合应用能力、数据处理和研究分析能力等，机试最低合格分数线为70分。

　　3.面试。从达到笔试(机试)最低合格分数线上的应聘人员中根据成绩由高分到低分按照招聘计划1:3比例确定面试人员。面试采取结构化面试，满分为100分。面试着重考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位匹配度等综合素质，面试最低合格分数线为70分。低于合格分数线不进入考察、体检环节。

　　4.成绩计算及录用。笔试和面试成绩均实行百分制量化评价，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。最终成绩由笔试成绩和面试成绩按比例合成(百分制)确定，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。若应聘人员最终成绩相同，则笔试(机试)成绩高者排名靠前。

　　5.根据招聘岗位计划数，按应聘人员最终成绩排名从高分到低分顺序，按照1:1比例等额进入体检与考察环节。

　　(五)体检与考察

　　体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　学校采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、心理健康、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　(六)审议与公示

　　拟聘用人员经学校审议同意后，在安徽工业大学网页公示5个工作日。因考察不合格、体检不合格、自动放弃等原因造成缺额的，按最终成绩从高分到低分依次等额递补进入考察和体检环节，递补不超过两次。

　　(七)签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，学校与拟聘用人员签订事业编制外聘用合同。聘用人员实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘期内相关工资福利待遇等按照我校相关规定执行。

　　拟聘用人员须在学校规定时间内办理聘用手续。逾期未报到，取消聘用资格。拟聘用人员到校后由学校统一分配至相应工作岗位。

　　四、有关事项

　　(一)本次党政管理人员岗位选聘工作按人事考试有关政策执行，实行保密、回避等规定。由纪委办公室全程监督。监督电话：0555-2311499(纪委办公室)。

　　(二)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

　　(三)本招聘公告及招聘工作未尽事宜由校人事处负责解释。招聘咨询电话：人事处联系人：施老师，联系电话：0555-2311647。

　　特此公告

　　安徽工业大学

　　2021年9月14日