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2021年军队文职考试结构化面试的形式是什么？
军队人才网：2021年军队文职面试火热进行中！为方便广大考生更全面的应对面试，现对结构化面试流程,结构化面试形式,军队文职结构化面试进行详细分析，希望能助广大考生一臂之力！
军队文职面试形式
考试的面试形式丰富多样，常用的考试方式有结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论以及结构化小组讨论等。为了使得考生更全面的了解面试形式，近期途小径对最常见的结构化面试形式为同学们进行介绍，之后再针对其他类型的军队文职面试形式进行全面揭秘。
什么是结构化面试
结构化面试是一种标准化的面试测评方式，是考官就事前 准备好的题目按照严格的程序在有限的时间内向考生提问，考生依次作答的过程。这种面 试方式主要具备以下几个特征：1.确定的题目数量;2.有限的面试时间;3.确定的题目内 容;4.严格的面试流程。下面对确定的题目数量、有限的面试时间、确定的题目内容、严格的面试流程进行详细解读。
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(1)确定的面试题目数量以及确定面试时间。事业单位结构化题目一般是 2 题 8 分钟 或者 10 分钟，3 道题 10 分钟 15 分钟。省考结构化面试 3 道题 15 分钟，4 道题 20 分钟居 多，也有个别省份 2 道题 10 分钟。国考结构化面试题目数量一般为 4 道题，面试时间为 20 分钟，例如海关、海事局、审计局、出入境检验检疫、国家统计局调查总队等等。当然 也有考 5 道题时间为 25 分钟的部门，例如中央及直属部门。考生只需要在规定的时间里完 成作答即可。
(2)确定的面试内容是指在同一个时间段考试题目内容完全一样，例如考生参加的是 2019 年 3 月 14 日海事局的面试，那 14 日的所有考生作答内容是完全一致的同一套题目， 而 15 日的考生会换另外一套题目，但是 15 日所有考生会回答同一套题目。
(3)严格的面试流程中“严格”是指面试时所有的流程都是固定而且必须执行的，每 位考生都会经历同样的流程。那到底结构化面试的流程是怎么样的呢?下面进行介绍。
结构化面试流程是怎样的?
结构化面试流程：确定为面试对象 资格复审报道抽签面试候考1 号考生入场答题考生退场2 号考生入场答题考生退场1 号考生入场确认分数并离开3 号考生入场无限循环直到最后一个考生。
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（编辑：安徽华图）
