2021年农民日报社招聘37名事业编制工作人员公告

2021-08-26 08:54 来源：中华人民共和国人力资源和社会保

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农民日报社2021年公开招聘37名事业编制工作人员公告

　　农民日报社是中央级综合性媒体机构。《农民日报》是面向广大农村地区的全国性、综合性党报，是党和政府领导全国农业农村工作的重要舆论工具。

　　自创刊以来，《农民日报》始终遵循“做党的宣传喉舌、农民的知心朋友”的办报宗旨，秉承“崇农立言、惟仁求真”的社训，大力宣传中央“三农”工作的方针政策，全面报道农业农村的巨大发展，及时反映农民群众的心声诉求，总结宣传基层群众的伟大创造，得到了党和国家领导人的充分肯定，在广大农村地区及涉农部门具有广泛而巨大的影响力。

　　根据事业发展和工作需要，我社决定面向社会在职人员公开招聘事业编制工作人员37名。此前，我社发布了《农民日报社2021年公开招聘37名事业编制工作人员公告》。根据报名情况和工作需要，经上级主管部门同意，我社对原公告岗位条件中的年龄、专业以及组织程序等进行了调整，同时将报名截止时间延长至2021年9月12日。现将调整后的公告重新公告如下，欢迎广大考生报考。

　　一、招聘岗位

　　(一)党委办公室党务综合岗1名。

　　(二)经营管理办公室内审合规岗1名。

　　(三)三农发展研究中心分析策划岗1名。

　　(四)要闻编辑部编辑记者岗9名。

　　(五)专业采访部门记者岗8名。

　　(六)时政新闻部摄影记者岗2名。

　　(七)新媒体中心编辑岗4名。

　　(八)新媒体中心摄像岗2名。

　　(九)新媒体中心视频剪辑师岗1名。

　　(十)吉林、黑龙江、福建、山东、河南、湖北、海南、重庆记者站驻站记者岗各1名，共8名。

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　(二)具有本科及以上学历;

　　(三)按照《农业部事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，应聘人员年龄在35周岁及以下(1986年1月1日以后出生)，具有中级及以上职称者，年龄可适当放宽至45周岁(1976年1月1日以后出生);

　　(四)具有良好的品行以及正常履行职责的身体条件;

　　(五)具有符合岗位要求的工作能力和其他资格条件;

　　(六)应聘人员以已获得的最高学历报考，且最高学历所对应的专业应与岗位要求的专业相符;

　　(七)人事档案完备;

　　(八)凡有下列情况之一者，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;曾有学术不端等不良行为的;聘用后构成回避关系的;法律规定不得报考的其他情形。

　　三、岗位条件

　　详见附件1《农民日报社2021年公开招聘37名事业编制工作人员岗位明细表》

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国农网、中国农业人才网等网站发布招聘公告。

　　(二)报名及资格审查

　　2021年9月12日前，应聘人员到上述网站下载填写《农民日报社2021年公开招聘事业编制工作人员应聘登记表》，填写完成后将登记表与其他证明材料以邮件形式发送至邮箱nmrbzhaopin@163.com (邮件主题为“姓名+应聘岗位”)，我社对应聘人员的资格条件进行审查。如不填写应聘登记表，将不予资格审查。

　　相关证明材料包括：身份证、户口簿首页及本人页、学历学位证书、专业技术职务证书、各类新闻作品获奖证书、论著及其他反映个人经历和能力的材料。

　　(三)笔试及面试

　　资格审核完成后，我社安排符合资格的应聘人员参加我社统一组织的考试。

　　1、笔试。通过资格审查的考生全部确定为笔试人选。时政新闻部摄影记者岗和新媒体中心摄像岗的笔试内容由专业写作和专业实操两部分组成。笔试成绩为百分制，笔试合格线为70分，笔试成绩达到合格线方可进入面试。

　　2、面试。达到笔试合格线的考生全部参加结构化面试。面试成绩为百分制，面试合格线为70分。

　　3、综合成绩。考生的综合成绩由笔试成绩和面试成绩加权构成，其中笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%。

　　(四)体检与考察

　　1、体检。根据综合成绩排序，按1:1的比例确定考察对象并组织考察对象到北京三级甲等以上医院进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或经复检仍不合格的，取消考察资格，我社研究是否按照成绩高低排序进行递补。

　　2、考察。体检合格结论确定后，对考察对象进行等额顺序考察。考察过程中，除了对考察对象的资格条件进行复核外，还将按照“凡进必审”规定对考察对象干部档案的“三龄两历一身份”进行严格审核。考察或干部档案审核不合格的取消考察资格，我社研究是否按照成绩高低排序进行递补。

　　(五)确定人选

　　综合考试、体检、考察等情况，报社党委集体研究确定拟聘用人选。

　　(六)公示拟聘用人选