2021年安庆太湖县发展投资集团有限公司招聘总经理1人公告

2021-07-16 17:56 来源：太湖县人民政府

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2021年太湖县发展投资集团有限公司公开招聘总经理公告

　　根据工作需要，太湖县发展投资集团有限公司(以下简称太湖县发投集团)决定面向社会公开招聘总经理1人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　二、应聘条件

　　1.坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府的决策部署，具有相应的政治素养和政策理论水平，能胜任岗位职责，坚持原则，廉洁奉公，诚信守法。

　　2.全日制大学本科及以上学历，经济学或管理学相关专业，从事经济工作、管理工作5年及以上。

　　3.身体健康、年富力强，1976年7月至1991年7月出生，年龄在30周岁-45周岁之间。

　　4.具有强烈的事业心、使命感，以及卓越的执行力。

　　5.熟悉投融资工作，具有良好的战略眼光、决策能力、学习能力、创新能力和分析研判能力，能够根据国内外政治经济形势，准确把握公司发展方向。

　　6.具有良好的沟通能力、管理能力和团队建设能力。

　　7.具备较强的协调能力，善于建立良好的公共关系。

　　8.有下列情形之一者，不得聘任：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)曾被开除公职的;

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(5)法律、法规规定不得选聘为国有企业高管人员情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：采取网络报名及现场报名两种方式。网络报名人员应如实填写报名表，连同相关证件扫描件发送到指定报名邮箱，或现场递交报名表及证件复印件。

　　2.报名时间：

　　网络报名时间为2021年7月31日前;现场报名时间为2021年7月29日至2021年7月31日。逾期不再补报。

　　3.网络报名指定邮箱：gzb4161440@163.com

　　现场报名地点：太湖县财政局国有资产管理股(太湖县新城龙山路315号)。

　　4.报名材料：

　　(1)报名表(附件1);

　　(2)本人有效居民身份证原件及复印件(二代);

　　(3)本人毕业证原件及复印件(专业须与岗位要求专业一致);

　　(4)工作经历证明(从事经济工作、管理工作5年及以上);

　　(5)本人签名的诚信承诺书(附件2);

　　(6)机关事业单位在编正式工作人员，须持有单位和主管部门同意应聘证明;

　　(7)本人近期免冠2寸照片3张。

　　5.要求：为确保应聘人员素质，资格审查后合格应聘人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，由招聘工作领导小组决定是否取消本次招聘计划。

　　6.其他事项：

　　报名人员应自觉遵守现阶段新冠肺炎疫情防控政策要求，严格按照省、市、县疫情防控指挥部规定的相关要求落实好防控措施。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作由县国资办组织实施，于2021年 8月 1日18:00前完成报名资格审查工作。

　　凡与应聘条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其应聘资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的应聘材料必须真实完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其考试、聘用资格。

　　(三)笔试

　　资格审查合格人员参加笔试，按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　1.笔试时间：2021年8月7日上午9:00-11:00。

　　2.笔试地点：详见笔试准考证(由县国资办负责笔试前发放)。

　　3.笔试科目、内容及分值:

　　笔试科目为专业知识一科,满分100分。

　　专业知识主要内容：财经类法规、投融资专业知识、企业综合管理知识等。

　　(四)面试

　　1.面试时间、地点：另行通知。

　　2.面试方式、内容：

　　结构化面试：面试采取结构化面试的方式进行，主要了解应试者领导能力素质、综合管理能力、行业经营管理能力等方面的人岗匹配度。

　　3.面试分值：面试成绩满分分值为100分。

　　4.总成绩合成

　　应聘人员考试总成绩依笔试成绩的30%与面试成绩的70%合成确定(上述成绩计算时均保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入)。

　　根据考试总成绩确定前三名为体检考察对象。如第三名出现合成总成绩相同，则面试成绩高者优先;面试成绩相同的，学历高者优先;学历仍相同的，以工作经历长者优先;如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　(五)体检和考察

　　体检工作由招聘工作领导小组统一组织实施，参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检工作在二级甲等以上综合性公立医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检合格的方可列为考察对象。

　　考察工作由招聘工作领导小组进行，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、从业经历业绩、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，形成客观、详实的组织考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)讨论决定

　　由招聘工作领导小组提请太湖县政府会议研究决定拟招聘人员。

　　(七)公示

　　对确定的拟聘用人员进行任前公示，公示时间为5个工作日。

　　(八)聘用

　　经公示无异议的，由太湖县人民政府国有资产管理办公室下达任命文件，发投集团与其签订为期三年聘用合同。实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘期届满后，根据综合考核情况决定解聘或续聘。

　　四、薪酬待遇

　　(一)薪酬待遇执行年薪制，年薪主要由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入组成。绩效年薪、任期激励收入与目标考核挂钩;绩效年薪根据年度目标责任书考核结果发放，任期激励收入根据任期目标责任书考核结果发放，基本年薪28万元。

　　(二)养老保险、医疗保险、住房公积金等按相关政策执行。

　　五、其他事项