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2021年安徽书记员招聘考试职位表_职位表下载
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2021安徽书记员考试公告及职位表暂未发布，可以通过2020年安徽书记员考试公告进行参考：
职位查询：2020年安徽书记员招聘职位查询系统
五、体检、考察、公示、聘用
(一)体检与考察
体检和考察对象按照职位招聘计划数1:1的比例，依考试总成绩从高到低的顺序确定(总成绩相同的，按笔试成绩高低排序;笔试成绩相同的,按面试成绩排序;面试成绩仍相同的，均进入体检与考察环节)。体检和考察对象缺额的，按考试总成绩排名依次等额递补，递补共不得超过两次。
体检参照人力资源社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。对体检合格者，按照安徽省公务员招录考察标准进行考察。
(二)公示
对体检、考察合格者,根据考生总成绩排名，按1:1的比例确定拟聘用人员名单，在安徽省高级人民法院官网上公示5个工作日。
(三)聘用
公示结束后,办理聘用手续。各招聘法院按照安徽省高级人民法院制定的统一合同文本，与被招聘人员签订劳动合同，实行聘用制管理。2021年12月31日前，各招聘法院如产生缺额的，根据工作需要，经向省高院申请审核同意后，按考试总成绩排名依次等额递补，并履行体检、考察、公示等程序。
体检、考察、公示、聘用等工作具体时间安排以有关通知为准，计划于2020年12月底前完成招聘工作。
六、待遇保障
聘用制书记员所需经费由财政部门列入所在法院年度预算予以统筹保障。
聘用制书记员的薪酬标准，应当根据当地经济社会发展水平、财政状况等因素，参照所在市、县(区、县级市)城镇非私营单位就业人员上一年度年平均工资水平，由用人法院会同同级人社、财政部门合理确定。聘用制书记员依法缴纳“五险一金”，享有带薪休假、健康体检、工会福利等权利。
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（编辑：安徽华图）
