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结构化面试五大题型
1.综合分析题
综合分析题往往是各类公务员面试的第一题，自然也是最重要的题，因为这直接决定着你给考官留下的第一印象，最能体现一个人思维的深度和广度，容易拉开差距。综合分析题答完之后，考官对你的整体印象自然是心中有数，后面不出意外的话，则大局已定。
从形式上来看，常见的综合分析题有四种，第一种是热门社会现象，你怎么看?考查你的世界观，比如精准扶贫、乡村振兴、反腐倡廉、宪法宣誓、高铁霸座、雾霾天气、基因编辑、人工智能、共享单车、八零后老干部、明星偷税、重庆公交坠江、二三线城市抢人才等，都经常进入各地、各类面试中。第二种是哲理小故事，回答小故事对你人生的启发，考查你的人生观和价值观，这类小故事很多，包含我们以前学过的成语故事——小马过河、猴子捞月、木桶原理、以及各种原创的生活哲理。第三类是名言俗语，比如“不想当将军的士兵不是好士兵”、“世界上最难的事是说不”，“君子当见义勇为”、“君子不立于危墙之下”、“青年人当立志做大事，不可立志做大官”等，还有一些习近平总书记金句，比如“撸起袖子加油干”、“空谈误国、实干兴邦”、“打铁还需自身硬”、“幸福是奋斗出来的”、“人生就像扣扣子，第一个扣错了，下面就都错了”等。第四类是漫画题，漫画其本质上很像前面的题型，因为他要么反映一个社会现象，要么传递一个道理。只是在答题时，需要先描述漫画内容，指出其具体含义，比前面的题目多了一道工序。
2.人际沟通题
顾名思义，就是考查与各类人打交道的能力。在工作中，你做任何事情，都不可能是单打独斗、孤军奋战，都需要团队协作、互帮互助。沟通能力强，组织协调能力也不差，自然就能把活儿干好。你周围有哪些人呢?主要有党、人民群众、领导、同事、执法对象、亲朋家人、媒体记者等，考试的题目就是未来工作的预演，都是你工作中会遇到的事。
对党要忠诚，要贯彻党的宗旨，全心全意为人民服务，做好人民的勤务员，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;对于人民，要贯彻群众路线，从群众中来，到群众中去，想群众之所想，急群众之所急，群众利益无小事，群众的事再小也是大事，要始终密切保持党同人民群众的血肉联系;对于领导，要尊重服从，不难推三阻四，叽叽歪歪;对于同事，我们要发扬团队协作的精神，与人为善、乐于助人;对于执法对象，要坚守底线，坚持原则，依法行政;对于亲朋家人，要公私分明，不为人情所缚、不为关系所扰、不为私利所惑，不为压力所惧，不能被亲情友情蒙蔽了双眼而丧失原则;对于媒体记者，始终要感谢媒体朋友的监督，媒体是让权力在阳光下运行的基本保障。现在考试的难度越来越大，很多类的面试中都加入了情景模拟的题目，考官就是想了解真实的你、真诚的你，不喜欢套路的你、模板的你。情景模拟的题目大多设置一种尴尬的、难堪的、委屈的工作生活场景，让你去安慰人、劝说人、拒绝人，或者给领导汇报某项工作，回答这一类问题的关键在于能够穿越到现场去，设身处地思考问题，带有真情实感地表现出来。
3.组织规划题
简单的来说就是考查一个人的办事能力，而且这些事都是你未来工作中会遇到的，相比于综合分析题的偏理论性，组织规划题目则显得非常具体，看得见摸得着，就是你未来工作的预演。常见的比如组织一次会议、组织一次学习十九大精神的活动、组织一次文艺演出、组织一次展销会、组织一次再就业培训，接待兄弟单位考查团等等，这些都是以往的常规题型。近些年来，面试命题专家和我们培训老师们一直都在斗智斗勇，玩捉迷藏的游戏，考官们最讨厌听到模板和套路，考官们最想知道的就是你实际办事能力，而不是用一个所谓万能模板。
4.应急应变题
应急应变题也是办事能力的一种，只不过这种事往往比较紧急，冲突明显，刻不容缓，必须在短时间找到突破口，控制事态，安抚各方。现在的应急应变题往往和人际关系混在一块考，毕竟人和事是分不开的。常见的有激动的上访群众围堵在政府门口，领导让你去处理，你怎么办?你去基层执法，遭遇群众围堵，你怎么办?熊孩子的脚卡在办事大厅的休息座椅缝隙中，哇哇大哭，你怎么办?还有十分钟会议就开始了，忽然联系不上要发言的领导，你怎么办?公交车上，你看到有老人和年轻人因为座位问题发生冲突，打起来了怎么办?
总之，在工作中生活中遇到的危机难题，都可以放入题目中进行考查，正所谓处处留心皆学问，同学们平时就要多思考，这个是如果你是当事人，你来管这个事，你怎么做?这些问题对于有工作经验的考生来讲，难度不大，对于应届生而言，往往就一头雾水，不是因为难，你不会做，而是应届生的阅历尚浅，确实没见过也没经历过类似事件。
5.言语表达题
言语表达题往往放在最后一题，给你一个主题，发表一段演讲;或者给你几个词语，串起来讲一个事;或者给你两句话，一句开头和一句结尾，然后你来填补中间的内容。这道题就像是命题作文，考查你口头作文的能力，其实就是写作能力，对于公务员而言，一个非常重要的工作就是撰写各种报告，文字工作多。
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（编辑：安徽华图）
