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“延迟退休”政策落实，给90后带来影响不算啥，这类教师才吃亏
教师是关系到我国教育事业发展的重要根基，他们不仅关系到同学们的未来，同时也关系到一所学校的发展，所以相对来说教师的地位还是比较高的。
对于教师这份职业，其实一直都在被人议论，首先就是大家最关心的问题，教师的工资，经常会听到教师工资有所上调的言论，但却又听到教师们对工资的不满，其次就是关于教师“延迟退休”问题。
教师“延迟退休”政策即将落实，老教师表示支持，年轻教师不开心
随着老龄化现象的广泛存在，我国对于各行业人员的退休年龄做出了一系列的调整，这其中就包括教师行业，如果按照常规的退休方案，那么教师的退休年龄是55岁，但是“延迟退休”政策的落实，也就是意味着从退休年龄55岁延迟到60岁。
这一政策的落实立刻引起广泛关注，毕竟这关系到教师的自身利益，而面对这一政策的落实，不同的人看法也是不同的，有人认为是好事，但是有人认为对自身的影响较大。
那么首先对于60后、70后和80后的老教师而言，他们并没有感觉到这是一件坏事，因为对于这部门教师，他们可能更热爱自己的事业，从另一方面来看，延迟退休还可以得到相应的薪酬，而不是退休之后在家无所事事。
而90后相对来说听到这个消息可能并没有那么喜悦，但实际上对于90后的影响并不大，只不过是现在很多90后都不想工作的年限太长，相对来说比较佛系，所以当他们听到延迟退休的时候，只会感觉自己离退休的时间越来越远，而不是一个享受的过程。
但其实这个政策对于90后的影响并不算啥，有一类教师相对来说是非常吃亏的，那就是马上到了退休年龄，但是保险还没有交够15年的教师，对于教师来说，他们如果将保险交够15年，也就是意味着即便是退休，也会得到相应的养老金。
但并不是所有的人都能够把握好这个时间，一定会有很多教师存在这个问题，所以说对他们产生的影响是非常大的，关系到退休后的个人收益情况。
分析：
“延迟退休”其实也会为了我国教育事业的稳定发展，同时也为了大多数在职教师提供便利条件，毕竟如果教师在50岁退休，那么家庭条件不是很好的情况下，他们还需要找额外的工作，但是大家要知道，50岁的年龄是很多企业比较排斥的。
再加上做教师的人本身就有些心高气傲，有一种不服输的精神，如果让他们去做保洁等相关服务型工作，他们可能一时间还难以接受，所以也就反映了我国的老龄化问题。
那么延迟退休对于大多数在职教师来说是一件好事，主要是看大家如何去面对这件事情，如果你真的爱这份职业，那么你并不会对延迟退休有任何的看法。
还有哪些原因让他们比较排斥“延迟退休”呢?
留给自己的时间比较少，无法好好放松自己，去看看外面的世界
之所以会有人比较排斥延迟退休，其实最主要的原因还是因为如果实行延迟退休政策，那么教师会将自己的时间全部留给事业，留给自己的时间却是比较少的。
我们都知道，同学们学习是一件很辛苦的事，但是相对来说教师也并不轻松，甚至要比同学们还累，所以延迟退休让很多人无法好好的放松自己，旅游计划也无法无实行。
无法为家庭分担压力，可能还会得到儿女的责备
现在社会上存在这一个现象，那就是当大家退休后，都会选择帮助子女带孩子，但是如果延迟退休的实行，也就是意味着无法为家庭分担压力，或许还可能得到儿女的责备。
会影响到下一代大学生就业问题
现在大学生就业问题比较严重，很多刚毕业的大学生就会出现找不到工作的情况，那么如果教师延迟退休，就会导致这批老人下不去，那批年轻人上不来，自然会影响下一代大学生的就业问题，所以这也是很多人考虑在内的。
写在最后：
那么作为一名教师来讲，首先面对教师“延迟退休”这个政策应该保持一个理智的态度，不要有任何的负面情绪，因为这会影响你日后的工作进度。
与此同时，作为一名合格的教师，你应该做到的就是要提高自己的教学水平，这一点是非常重要的，其余的事情并不是你能够处理的，也相信我们的国家会给出更好的解决办法。
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原文标题：“延迟退休”政策落实，给90后带来影响不算啥，这类教师才吃亏
文章来源：https://www.163.com/dy/article/GC7QCKLF0536SCFI.html
本文链接：https://ah.huatu.com/2021/0615/1989470.html
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（编辑：sunmiaomiao）
