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    2022军队文职岗位能力:混合增长率

    2021-06-02 08:44 来源:军队文职考试网

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    2022军队文职岗位能力:混合增长率

      增长是资料分析重点考察的内容,除了普通的单一数据增长之外,还有一些经常考察的小知识点,例如隔年增长、年均增长、混合增长等。其中混合增长是一种很具有技巧性的题目类型,可以通过观察选项来快速解题,可以有效避免较复杂的计算过程,下面我们来看一下什么样的题目是混合增长的题目:

      一、例题:

      【例题1】:2018年上半年A企业实现净利润1607亿元。其中,第一季度净利润921亿元,增速为15.7%,第二季度净利润增速较第一季度明显放缓,增速仅为3.6%。

      问题:2018年上半年A企业净利润增长率为百分之几?

      A.1.1% B.3.5% C.10.2% D.15.9%

      【解析】答案:C。题目问的是2018年上半年的增长率,但是在材料中涉及到这个时间段的数据只有一个现期值,用普通的求解增长率的方法无法求出。可是我们可以发现,材料中给出了第一季度和第二季度净利润的增长率,因为上半年就是由第一季度和第二季度两个时间段构成的,所以上半年的增长率其实就是由第一季度增长率和第二季度增长率混合出来的。类似这样一个时间段是由两个部分时间段构成的,求解他们之间增长率关系的问题,就是混合增长率的问题。

    事业单位资料分析:混合增长率

      这样的求解方式虽然按部就班,但是缺点也很明显,就是计算量很大,需要较强的计算能力也比较浪费时间。

      方法二:我们可以比较直观的感受到2018年上半年是由第一季度比较快的增长速度下降到了第二季度比较慢的增长速度。那么总的增长速度就比快的要慢一点,比慢的要快一点,也就是处于快慢之间,即在3.6%-15.7%之间,通过观察选项,可以排除A、B、D,选择C。

      总结:根据这道题,我们可以知道求解混合增长率问题的规律:混合增长率应介于两个部分增长率之间。那么以后再做类似的题型就可以避免列式和计算的复杂过程,直接通过观察选项得出正确答案。

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    (编辑:郑林慧)

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