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2021年中国民生银行信用卡中心社会招聘启事
场景分期岗 场景支付经理岗
工作地点：四川省
工作职责：
1.负责电子支付交易规模促进、支付优惠商户拓展，促进场景金融业务发展;
2.负责分期包签约及分期业务拓展、支付绑卡推动、商户拓展等工作;
3.负责属地策划实施等其他场景金融条线工作。
任职资格：
1.具有国家承认的全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;
2.具有支付、缴费、收单相关行业商户、渠道合作资源或合作经验者优先;
3.有2年以上的商户拓展经验，支付行业优先。熟悉银行支付业务，有第三方支付运营、缴费类行业运营、大中型电商平台或收单机构等相关行业从业经验者优先;
4.具备大型商业公司活动策划经验及优惠商户、合作渠道谈判经验者优先;
5.具备开发客户资源的能力，对客户需求具有较高敏感性，能够及时捕捉客户需求，促进交易达成者优先。
人力资源部 党建管理岗
工作地点：北京市
工作职责：
1.负责基层党组织建设工作，重点是贯彻落实基层组织工作条例以及做好年度党建考核工作，督促各支部落实组织生活等各项党内规章制度;
2.协助制定年度党建工作规划要点，并组织实施;
3.负责党费的收缴、管理和使用工作;
4.负责组织开展发展党员工作;
5.负责先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选表彰的具体工作;
6.负责党员管理信息系统建设及党内统计、组织关系接转等工作;
7.协助做好党委组织部日常事务工作。
任职资格：
1.35岁及以下，中共正式党员，全日制大学本科及以上学历,马克思主义哲学、党史研究、思想政治、管理类、中文类等相关专业优先;
2.熟悉党的路线方针政策,熟练掌握党建工作、组织建设等方面的理论知识,具有较高的政策理论水平;
3.具有较好的文字表达能力和公文撰写能力，熟练使用办公软件;
4.具有较好的组织协调能力和语言表达能力,具有较强的责任心和事业心;
5.热爱党务工作,有大局意识,工作积极主动,组织纪律性强。
人力资源部 劳动争议处理专家岗
工作地点： 北京市
工作职责：
1.劳动争议处理：负责做好劳动争议仲裁或诉讼案件的答辩、证据准备和出庭;
2.法律风险控制：系统性把控人力资源业务风险，对人力资源规章制度、业务流程、操作细则中与劳动法律相关事项，提出专业法律意见;
3.法律咨询：就相关劳动人事法律咨询问题，提出专业法律意见;
4.法律培训：就劳动争议法律要点问题，新出台的法律法规及热门话题提供法律培训;
5.政策信息收集：紧跟当下立法及法律热点，对劳动法律相关政策进行信息收集及传达;
6.部门交办的其他法律事务工作。
任职资格：
1.35周岁及以下，全日制本科及以上学历，法律相关专业优先考虑;
2.具有3年以上的律所、政法机关、企业法务等从业经历;熟悉劳动合同法、合同法、知识产权等相关法律法规;具备独立起草和审核各类合同的能力。
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（编辑：lingyinghua）
