2021年安庆岳西县公安局等三单位招聘18人公告

2021-04-23 11:05 安徽人事考试来源：岳西县人力资源和社会保障局

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2021年安庆岳西县公安局等三单位招聘18人公告

　　因工作需要，经县政府同意，根据《岳西县规范机关事业单位使用劳务派遣人员管理办法》(岳政办〔2020〕10号)文规定，岳西县公安局等单位面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员18名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘工作人员18名，公告及招聘岗位信息于2021年4月23日起同时在岳西县人事考试网(http://114.55.34.241:38887/)、岳西县人民政府网信息公开(www.yuexi.gov.cn)、岳西县公共就业人才服务网(www.yxjyw.org.cn)、岳西网(www.ahyx.gov.cn)及相关媒体上统一发布。具体招聘岗位、人数、报考条件及薪酬待遇等详见附件1《岳西县公安局等三单位公开招聘计划表》。

　　二、招聘条件

　　招聘对象需年满18周岁(2003年5月6日及以前出生)，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其它条件。

　　招聘人员岗位表“年龄”条件中“30周岁以下”为“1990年5月6日及以后出生”，其它涉及年龄计算的依此类推。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生及现役军人;

　　3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由治安行政处罚的;

　　5.被国家机关事业单位、县劳务派遣中心开除或者辞退的;

　　6.本县机关事业单位在编正式工作人员及2019年1月1日(含)后岳西县人民政府购买服务岗位人员(包括高校毕业生基层特定岗位及机关事业单位劳务派遣等人员)。

　　7.其他不适合从事相关岗位工作的。

　　另外，报考公安局岗位的还不能有下列情形之一：

　　1.曾在县公安局从事警务辅助工作期间离职的或正在县公安局从事警务辅助工作的;

　　2.曾因违法被给予治安行政处罚的或正在接受调查的;

　　3.家庭成员以及主要社会关系人受过刑事处罚的;

　　4.有较为严重的个人不良信用记录的(由县公安局按照国家、省、市辅警人员招聘管理相关规定确定)

　　三、招聘方式及程序

　　本次招聘在岳西县政府购买服务人员公开招聘领导小组统一领导下组织实施(招聘领导小组由县人社、纪委监委、相关用人单位等部门抽调人员组成)，根据不同岗位性质，按照网络报名、资格初审、笔试、资格复审、体能测评(公安岗位)、体检考察、公示等程序进行。

　　(一)网络报名

　　本次招聘采用新开发的岳西县人事考试网以网络报名的方式进行，报名人员在报名、缴费、打印准考证等环节出现系统问题，请及时联系后台技术人员。联系人：储姣，联系电话：18726136653。

　　1.报名时间：2021年5月6日9:00至5月10日23:00(节假日正常报名审核)，逾期不再补报。

　　2.报名方式：报考人员可利用PC端网络报名或移动端手机APP报名任意一种报名方式。

　　PC端网上报名：登录岳西县人事考试网(http://114.55.34.241:38887/)进行报名。具体报名流程详见附件2《岳西县公开招聘PC端报名流程说明》

　　移动端手机报名：登录《皖事通》APP,选择“岳西县”—“岳西县人事招考”进行报名。具体报名流程详见附件3《岳西县公开招聘移动端报名流程说明》

　　3、报名要求：

　　报考人员报名前，应通过安徽政务服务网或安徽“皖事通”APP实名注册登记，申领“安康码”，认真阅读并同意《考试期间疫情防控须知》、《考试须知》及《诚信承诺书》规定事项，填写《岳西县公开招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-500kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　4.资格网上初审：报考人员报名提交确认后，不得改报其他岗位。报考人员可于5月11日16：00前随时登录岳西县人事考试网查询是否通过了资格审查。审查未通过的，在5月11日23：00前可重新提交相关资料或改报其他岗位。5月12日12:00停止资格审查。

　　通过资格审查的报考人员，应于5月12日23：00前登录岳西县人事考试网按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　　5.开考比例：确认后报考人数与计划招聘数的比例应大于等于2:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。被取消招聘岗位的报考人员，可于2021年5月17日12:00—16:00改报其他符合条件的岗位。所报岗位招聘人数按规定比例核减的，报考者不得改报其他岗位。

　　6.报名咨询：网上报名资格初审咨询可联系相应用工单位或人社局联系电话(见附件1)。报名人员网上登记的联系方式应保持畅通，特殊情况将电话通知。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间：2021年5月29日上午9：00―11：00

　　2.笔试地点：详见笔试准考证

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加笔试。

　　系统从2021年5月26日起开放打印准考证，请各位考生及时从岳西县人事考试网自行下载并打印《准考证》。考生应注意准考证登记的本人基本信息、报考岗位是否正确。如有错误信息，请及时联系县人社局。

　　3.笔试内容及分值：

　　综合类岗位(岗位代码GA01、GA02、GA03、GA04、GA05、FL07)：笔试科目为《公共基础知识》(满分100分)。主要内容为：政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识，判断推理、言语理解与表达、写作、计算机知识等。

　　专业类岗位(岗位代码SF06)：笔试采取“1+X”的考试模式，合卷，满分100分。“1”为《公共基础知识》(30分)，主要内容包括政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识。“X”为报考岗位所需专业知识(70分)。

　　(三)资格复审

　　GA01、GA02、GA03、GA04、GA05岗根据实际招聘岗位数和笔试成绩从高到低的顺序按照1:4 的比例确定资格复审人员，资格复审合格人员确定为体能测评人员;SF06、FL07岗根据实际招聘岗位数和笔试成绩从高到低的顺序按照1:1 的比例确定资格复审人员。按照上述比例，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审。

　　在招聘领导小组统一组织下，由各用工单位、用人单位负责资格复审。复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和应聘人员网上报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加招聘资格。因取消资格等原因出现入围体能测评或体检考察人选缺额的，按规定时间在报考同岗位人员中，依笔试成绩从高分到低分顺序等额递补并进行资格复审。资格复审时间、地点另行通知。

　　资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书、笔试准考证、网上报名资格审查表以及报考岗位要求的相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件)，2张近期同底两寸正面免冠照片。其中：

　　(1)属全日制2021年应届毕业生的，须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　(3)限岳西县户籍岗位的报考人员还需提供本人户口簿原件和复印件。

　　(四)体能测评

　　体能测评(仅针对GA01、GA02、GA03、GA04、GA05岗)：体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)文件标准，测评项目包括纵跳摸高和1000米跑(女性800米跑)二项。纵跳摸高测试次数不超过3次，取最好成绩，1000米跑(女性800米跑)测试次数1次。

　　纵跳摸高成绩女性大于等于230厘米、男性大于等于265厘米，女性800米跑测评成绩小于等于4分20秒、男性1000米跑测评成绩小于等于4分35秒，视为达标。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，即取消招聘资格(体能测评实施规则见附件4)。

　　(五)体检考察

　　1.体检考察人选确定：

　　GA01、GA02、GA03、GA04、GA05岗根据有效招聘岗位数与体能测评达标人员的笔试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人选。如笔试成绩相同，按下列顺序优先确定入围人选。①学历高者;②中共党员(含预备党员);③体能测评1000米(或800米)跑成绩优秀者。

　　SF06、FL07岗根据资格复审合格人员的笔试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定体检、考察人选。如笔试成绩相同，按下列顺序优先确定入围人选。①学历高者;②SF06岗有司法工作经历且时间长者，FL07岗有网络媒体运营工作经历且时间长者;③笔试成绩作文(或专业题)得分高者。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。上述岗位按优先顺序原则还不能确定体检、考察人选的，加试予以确定(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。加试相关事宜另行确定。

　　2.体检：体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。GA01、GA02、GA03、GA04、GA05岗另参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)人民警察职位中第一条至第七条规定的纹身等体检项目标准(其中第一条视力检查项目标准根据本次招聘岗位实际需要确定为单侧矫正视力低于4.8，不合格)。

　　体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费(费用自理)，逾期视为自动放弃。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。体检不合格者取消聘用资格。

　　3.考察：考察工作根据拟聘用岗位的要求，由各用工单位负责组织实施，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。对考察、体检中出现缺额的，按照规定程序和时限，按各岗位体检考察人选确定原则等额递补。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　(六)公示

　　根据考生成绩，结合考察、体检结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，拟聘用人选在岳西公共就业人才服务网和岳西县人事考试网上公示5天。

　　(七)聘用和管理

　　对公示无异议或公示结果不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。自接到聘用通知之日起，在规定时间内到县劳务派遣中心报到，逾期其资格不予保留。聘用人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同，派遣至用工单位，由用工单位安排实际岗位。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。根据招聘人员履职尽责情况按年进行年度考核。考核采取个人述职、民主测评等方式进行，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对确定为合格及以上等次的，根据工作需要进行续聘，不合格的予以解聘。

　　四、有关事宜

　　本公告由岳西县政府购买服务人员公开招聘领导小组负责解释。公开招聘有关考务、体能测评、体检考察等后续信息，请考生及时登陆岳西县公共就业人才服务网查询。

　　为确保此次公开招聘工作客观公正，招聘全过程接受县纪委监委和社会各界监督。

　　本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询电话：岳西县人社局　0556-2191969

　　监督举报电话：岳西县监察委员会　 0556-2173450

　　招聘单位部门电话见《岳西县公安局等三单位公开招聘计划表》。

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　附件1.岳西县公安局等三单位公开招聘计划表

　　附件2.岳西县公开招聘PC端报名流程说明

　　附件3.岳西县公开招聘移动端报名流程说明