安徽卫生人才网同步安徽卫生人才网考试动态信息：医疗事业单位招聘面试技巧：面试原则剖析及例题分析（3）。更多关于医疗事业单位招聘,医疗事业单位备考,医疗事业单位面试试题,安徽卫生人才网的信息的内容，请关注安徽卫生人才网，安徽卫生人才网官方微信：ahwsrcw和安徽医疗卫生招聘考试交流群（
）获取更多招考信息和备考资料。
医疗事业单位招聘面试：面试原则剖析及例题分析(3)
面试在事业单位考试中占据重要地位，重在考查考生人际交往的意识和技巧。但大多数考生在面试时经常会出现不知所措的情况。针对这一问题，归纳总结出九种面试原则，希望对广大考生有所帮助!
三、团结合作原则
这个原则重点适用于回答人际类、组织类考题。事业单位工作中，比较注重强调“团结合作、大局意识”，这一点非常重要。
【例】工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?
【解题思路】出现这种情况，我表示遗憾。具体来说，我会这样做：(1)不管怎样，要以全局为重，以工作为重，在工作中要坚决服从领导的指挥，密切配合同事的工作。(2)努力调整好自己的情绪和精神状态，不能因此而导致工作出错，更不能因此而造成新的关系紧张。(3)认真查找原因。我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。(4)如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。(5)工作之余努力培养起与领导、同事共同的健康有益的兴趣和爱好。总之，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习。我相信，他们会看见我的努力，我们的相处会很融洽!
——相关阅读——
华图在线APP--全年300+模考|30W+题库|2000+道申论智能批改|看视频 刷考题
以上是医疗事业单位招聘面试技巧：面试原则剖析及例题分析（3）的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽人事考试网、安徽卫生人才网。
（编辑：sunmiaomiao）
