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医疗事业单位招聘结构化面试：机器人代替医生看病，很多医生面临失业你怎么看?
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【试题类型】综合分析现象类
【测评要素】考察考生是否关注医疗事业的发展，能否对一些新生事物做出合理的判断，能否透过现象看出本质，并且说理透彻、全面、辩证地解决问题。
【参考解析】
随着我国经济的快速发展，我们的医疗事业在这个信息时代中也快速进步，出现了机器人代替医生看病的现象。机器人看病能在一定程度上缓解医疗资源紧缺的现状，但其中也存有很多风险，因此，对于这个问题，我们要辩证看待。【扣题：阐述这个现象发生的背景，表明对这个现象的辩证看待的态度】
如今我们的医患关系相对紧张，国民看病难，看病贵，其根本原因是我国医疗资源资源的相对不足，现在研制出机器人代替医生看病，在一定程度上减轻医务工作者的工作压力，改善医疗资源紧缺的现状，进一步有利于改善医患关系。能提高看病的效率，节省大量的人力物力。然而，机器人看病也有不足之处：第一，看病是一个人文关怀的过程。古人有言“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”，医者治病救人是基础，但是不仅治疗患者身体上的疾病，也要关怀病人，安抚其心理。而机器人是冷冰冰的一台机器，没办法去共情患者的病痛，这样的看病体验往往是不佳的。第二，机器人虽然能提高诊疗效率，但诊疗的准确性更是我们需要关注的。临床诊疗是一个望闻问切的过程，需要结合临床经验，根据不同症状灵活变通给出相应的治疗方案，而机器人背后是一系列编程，当患者的主诉有所误差，表达不够准确使，会导致漏诊、误诊，从而引发医疗事故。第三，机器人的研发还不完善而且监管机器人、维护机器人、操控机器人也需要大量人才，所以在很长一段时间内，其实人工智能并不能取代医生。第四，国家尚未健全机器人诊疗的相关法律法规，当出现医疗纠纷，患者跟医院的责任问题势必也是一个难题。【分析：辩证分析机器人看病，点出机器人看病的有利得方面，侧重阐述其危害之处】
针对机器人看病可能带来的不利影响，我对此提出几点改善措施：
第一，国家要建立健全相关的法律法规，将机器人看病纳入国家法律，细化相关的权利义务，机器人看病所造成的医疗纠纷该如何化解等方面进行相应说明，同时加大资金投入，对机器人的技术研究改造要更细致化，才能使它真正落实到实处。
第二，医院完善诊疗流程，对于机器人看病的流程以及操作等方面制定相应规章制度，并大力进行人才的培养。
第三，医务工作者要提高自我的职业素质，提高自我的临床技能。积极参加院内定期开展的专业培训课程，工作之余要跟进医学发展的进程，多阅读权威期刊比如柳叶刀等，多总结临床经验，用创新的思维去思考各种病症来提高诊疗质量，使自身成为专家，不至于轻易被替代。
第四，患者要辩证看待机器人看病，不可过分依赖机器人的看病结果，可以从日常生活中增强自己的医学常识，学会辨别，在医院就诊时信赖医生，配合医生的诊疗。【对策：针对机器人看病带来的不利影响，提出对策，并细化对策内容】
相信通过各种努力，机器人将会是一笔宝贵的医疗资源，为医疗所运用，我们的医疗环境会越来越和谐。【升华：总结提升，对未来美好的社会医疗环境设想】
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（编辑：sunmiaomiao）
