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军队文职面试采用材料结构化形式，即给材料，并依据材料命制3个问题。因此，对于材料的运用在很大程度上决定着面试分数的高低。那么，如何合理高效运用这有限的5分钟时间、让它发挥出最大的用途呢?在此为大家提出解决方案。
第一步：快速浏览，做出预判进入正式考场之后，考官一般会先读一段引导语，在引导语结束之后，考生应用大约20秒时间快速浏览面试题本：先浏览题目，后浏览材料。通过浏览，要快速做出如下判断：3道题目的类型、材料的类型、材料的难易程度。
第二步：科学进行时间分配根据预判，科学分配时间。首先，从近年来情况来看，题目与材料密切相关，答题内容很大程度上来源于材料，因此答题要点可以与阅读材料同步进行;如果为计划组织、调研，往往意味着我们的思考时间会相对长一些，比如两分半左右。其次，从以往考试情况来看，面试材料一般分为案例型(故事型)和理论型两类，如果是前者，一般材料阅读时间在30秒左右即可;如果是后者，则需要留出大概1分半左右的阅读时间。再次，如果材料内容是自己熟悉的，或者加之是案例型(故事型)，阅读时间为10秒-20秒即可，着重关注观点性段落或句子即可。
第三步：提取关键信息，形成答题要点时间规划好后，考生需要做两件事情：一是阅读材料的同时记录关键信息，比如危害、意义、原因、对策、背景等，并整理形成第一题的答题要点;二是根据自身积累，或者结合材料内容，形成答题要点。考生注意答题要点一定要条理清晰、罗列整齐，避免自己无法识别的情况出现。
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（编辑：图小鑫）
