医疗招聘结构化面试综合分析观点类题型答题技巧：最小词语单元法
2021-01-14 20:32 安徽卫生人才网 来源：安徽卫生人才网
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医疗招聘结构化面试综合分析观点类题型答题技巧：最小词语单元法
熟练掌握以上的思路：亮明观点——论证观点——联系实际之后，我们可以在答题上达到一种逻辑感，让自己清晰的表述自己的想法，但是仅有逻辑感还是不够的，内容的丰富性，在论证观点的时候，论证的透彻性，其深度、广度也是考查的重点，所以我们有必要来学习一下答题的技巧，让我们能在考场上得以高分取胜，下面我们介绍四种答题技巧：
3.最小词语单元法
就是指当遇到生涩难懂的观点类时，可以考虑将这句话以字为单位进行拆分并组词，再根据词语的语义倾向进行联想，从而得出观点的意思和倾向。比如：古人说“闻过而喜”，结合自身情况谈谈你的理解。有些考生看到这个成语，没有办法理解其中的意思，非常的苦恼，那么这里我们教给大家个简单地方法——最小词语单元法，我们可以将成语中的每个字去组词，组成我们平时最常用的词语，来看看它们连起来又是一个什么意思，比如“闻”，我们会想到“听闻”;“过”，我们会想到“过错”“过失”;“而”，一般表示转折，“因而”的意思;“喜”，那么就是平时最常用的“喜欢”“欢喜”。通过以上把每个字进行组词后，将它们连成一句话，便是“听闻过错因而喜欢”，再加入自己对平时生活的理解，加入一些主语后可以简单地把它理解为“听闻别人提出自己的过错，表示欢迎”，到这里，可以大概知道，它想表达的其实就是一个能虚心接受别人意见批评这么个意思。
又比如：“人有智而无机无功”，怎样理解?按照前面的方法，可以这样进行拆分联想：人(人们)——有(拥有)——智(智慧)——而(但、却)——无(没有)——机(机遇)——无(没有)——功(成功)，也就是人只有智慧而没有机遇就不会成功，这句话强调了机遇的重要性。
所以，当我们遇到较为难懂的古文时，先不要慌张，可以试着将其进行一个拆分组词，再探讨其中的含义，比起自己去猜测，可能是一个更好的答题方法。
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（编辑：sunmiaomiao）
