医疗事业单位结构化面试：组织管理题型宣传类题目高分技巧（下）
2020-10-10 10:22 安徽卫生人才网 来源：安徽卫生人才网
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医疗事业单位结构化面试：组织管理题型宣传类题目高分技巧（下）
医疗结构化面试：组织管理题型宣传类题目高分技巧（下）
在学习了组织管理答题基本内容以后，相信各位考生已经能够将一道组织管理题目进行初步解答。很多考生反映，组织管理题目在学完以后作答较为顺畅，并且经过学习和没经过学习在这部分答题方面有很大的不同，因此在这建议大家在学习这一部分时要勤于动脑，勤于张嘴将脑子里的规划落实到考场答题中，我们都知道结构化面试就是一个动脑和动嘴的过程，而我们的学习就是教给大家一个方法，将无话可说变为有话可说，将有话可说变为说得更好。
一个人的思维总是局限的，而进行思维的分享与积累，每个人就能掌握多种经验思维。在这就给大家提供一些华图卓坤教学研究院多年总结的经验，以供大家参考。
【例题1】医院请一些专家去基层宣传健康活动，领导将这项任务交给你，你怎么组织?
考生在回答宣传类题目时，可以通过以下几点进行宣传类题目作答。
(4)确定宣传方式：①电视节目宣传：邀请专业嘉宾、专家、领导，请示领导推荐名单，与相关节目电台取得联系，推荐主持人(主持过相关活动、有一定专业知识)，为主持人准备资料。在节目过程中设置互动专区(大屏滚动点评，及时回复信息;摇一摇)。②网络媒体宣传：通过“两微一端”投放宣传内容，播放时间应在黄金时段，并反复循环播放，随时关注宣传资料的阅读、转载量，定期汇报。③宣讲会宣传：在宣讲过程中为保证学习效果可以通过理论讲解、视频播放、小组讨论、代表发言、现场问答、安排专人进行记录工作等方式，可通过小礼品、观察宣传对象面部表情、配合度调动宣传对象积极性。④宣传车下基层宣传：注意宣传车装修及改造(多媒体学习系统卡通动画、互动游戏等学习系统，视频点播系统，知识抢答系统)。
(5)制作宣传资料：根据宣传的主题、主流价值观制作相应的宣传视频、宣传手册、宣传单，请单位领导或相关领域的专家进行筛选。
(6)做好应急措施：根据参加活动人群，预计活动中可能发生的突发状况，并提前制订应急预案，一旦发生突发事件，立刻按照预案进行处理。
(7)评估宣传效果：通过问卷调查、街头采访、知识竞赛等方式，调查宣传对象对×××的了解程度，检测宣传效果，并收集宣传对象的意见及建议。
(8)做好总结工作，形成长效机制：做好总结工作，汇报备案，对于内部宣传，发布在单位官网，并请其他媒体转载，来扩大宣传效果。对于大型宣传，应形成宣传常规化、日常化，保证形成长期的影响，使群众在潜移默化中接受………(政策/知识/精神)并践行。
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（编辑：吴城城）
