医疗事业单位招聘结构化面试：组织管理类题型答题技巧（2）
2020-09-27 09:56 安徽卫生人才网 来源：安徽卫生人才网
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医疗事业单位招聘结构化面试：组织管理类题型答题技巧（2）
医疗结构化面试：组织管理类题型答题技巧（2）
我们在学习过组织管理题目的答题分类及详解后，已经积累了一些回答组织管理题的知识，但是在面试过程中，大部分参加面试的考生均参加过或长或短的培训，怎么在高手林立的考场中脱颖而出，就需要一些技巧的帮助。
在确定好活动的形式主题后，我们脑海里应该就有一个清晰的活动准备工作了。一个活动的实施，离不开“人、财、物、地、时”这五个要素，因此在活动的准备阶段，一定要牢牢把握这几个要素进行作答。
先说人，任何活动的主题肯定是人，而活动的人一般又可以分为两类，一类是活动的组织者、服务者，这类人一般就是同事、社区工作人员、专家学者等，而这类人就要考虑怎么调动其积极性和协调时间等;而另一类就是活动的参与者，或者叫受众，而这类人员就是要着重考虑，可能就是活动中的重点难点，也是活动进行当中可能出现突发状况的人。如组织一次心脑血管疾病的义诊活动，参加义诊的可能中老年人多一些，在这就要重点注意给老年人解答问题时的语气以及解答语言不要过于专业，并且要制订应急预案，在发生突发状况时能够第一时间解决。
财也就是举行会议的经费预算。我们都知道“巧妇难为无米之炊”，举行任何一个活动都需要一定的经费投入，因此经费是在计划活动中需要考虑的一个环节。但预算的估计在答题中难度很大，其需要将各个详细的内容和物资进行罗列和计算，考生回答时可以不做预算，如果考生在答题的过程当中想要面面俱到以体现逻辑思维比较全面的话，可以自己进行一次估算，向考官体现自己的预算意识即可，一般在医疗结构化答题中，财务不必说的太多，一笔带过，做好整个活动预算，上报领导即可。
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（编辑：吴城城）
