医疗事业单位招聘结构化面试应急应变：紧急意外事件处理高分技巧
2020-08-17 16:04 安徽卫生人才网 来源：安徽卫生人才网
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医疗事业单位招聘结构化面试应急应变：紧急意外事件处理高分技巧
医疗结构化面试：应急应变类题型中医院院内紧急意外事件处理相关问题高分技巧
为了能够让我们的话术变得更加精炼，语言更加丰富，将秘典中的一些话加到答案里。秘典里的语言很丰富，会有适用不同题型的不同的话术，这些话术有一段的，也有一句的，我们不必所有都用，只要实行拿来主义，将秘典里的某一句话、一个词拿来加入到答案中去，让答案更加精炼，辞藻更加华丽。
关于急救措施方面的题型我们可以通过这几个方式来回答：
(一)医院院内紧急意外事件应急处理
1、住院患者住院期间突然出现心脏骤停、猝死、意外伤害，由患者所在科室立即组织医务人员进行积极救治，同时将情况向医务科报告，以便协助科室做好进一步救治工作。
2、若突发心脏骤停、猝死、意外伤害为探视患者人员，依照就近原则在离事发现场最近的科室组织抢救，同时上报医务科，医务科根据情况及时联系患者(死者)亲属或单位，做好解释工作。
3、若发生患者或家属在住院期间因打架斗殴致伤的，所在科室立即向总值班报告，同时做好伤者的医疗救治工作，总值班组织人员保护现境进行初步调查，必要时向公安机关报案，以便妥善处理。
4、如患者或家属住院期间发生自杀伤害事件，所在科室在积极抢救患者的同时，保护现场，同时上报医务科、办公室并做好与家属的沟通，必要时上报公安机关。
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（编辑：吴城城）
