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    2020年铜陵高新发展投资有限公司招聘工作人员1人公告

    2020-09-24 15:14 安徽事业单位招聘 来源:铜陵市铜官区政府网 安徽事业单位招聘考试QQ群

      安徽事业单位招聘网同步铜陵市铜官区政府网发布国企招聘:2020年铜陵高新发展投资有限公司招聘工作人员1人公告。更多关于铜陵高新发展投资有限公司招聘,2020年铜陵招聘,铜陵国企公,安徽事业单位国企招聘的内容,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

    铜陵高新发展投资有限公司2020年招聘启事

      铜陵高新发展投资有限公司是铜陵狮子山高新技术产业开发区管理委员会所属国有独资企业,注册资本10亿元人民币。公司主要承担铜陵狮子山高新区管委会授权范围内的国有资产经营和管理、投融资、工业园区的开发和建设等工作,今年以来围绕重大项目建设、闲置资产盘活、市场化转型发展等方面不断发展、壮大。

      因本公司战略规划及发展需要,现面向社会公开招聘。

      一、招聘原则

      本着公开、公平、公正、竞争、择优的原则,通过公开招聘的方式择优录取,重点吸纳德才兼备的人才。

      二、招聘的基本条件

      (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律,享有公民政治权利;

      (二)具有良好的品行;

      (三)具有履行岗位职责的工作能力以及身体条件;

      (四)具备岗位要求的其他资格条件;

      有下列情形之一的人员,不得报考:

      (一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

      (二)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

      (三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

      三、招聘岗位、人数及任职资格

    招聘部门 招聘职位 职位描述 岗位要求 人数
    财务部 副部长 1.负责制定和完善公司的财务管理制度,以提升公司的业务营运效益,降低公司经营风险; 2.负责制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;参与重大投融资决策,优化资本结构和资本配置; 3.负责公司税收筹划、核算与管理,及税务关系维护工作; 4.负责公司资金及资产管理,协调并监督各项费用的支出,确保资产安全; 5.负责审核公司各项费用及经营预算,监督、参与审批财务日常收支,实时掌握预算执行情况,并对预算执行情况进行分析; 6.熟悉公司成本及合同管理,审核预算及相关合同,监管各项成本控制工作; 7.负责向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析; 8.完成公司领导安排的其他工作。 1.50周岁以下,本科及以上学历,财务管理、会计学、经济类等相关专业; 2.有中级职称,通晓财务、会计、金融、税务知识、法律相关知识,有10年以上财务管理工作经验; 3.熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件; 4.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 5.有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力; 6.有注册会计师、注册税务师等资格者优先。 1

      四、特别说明

      根据公司业务发展需要,被录用人员须服从公司统一分配,并将本人资格证书转到我公司留存。

      五、薪酬待遇

      薪酬待遇按《铜陵高新发展投资有限公司员工薪酬实施方案》标准发放,各项社会统筹和保险按国家法律法规执行。

      六、招聘程序

      本次招聘采取报名、资格审查、面试、体检、考察、聘用等程序。

      七、报名

      (一)报名时间:2020年9月24日—2020年9月30日

      (二)报名方法:采用现场报名方式,报名地址为安徽省铜陵市狮子山高新区管委会505号办公室。

      (三)报名资料:

      1.《铜陵高新发展投资有限公司社会招聘报名表》(见附件);

      2.身份证原件,复印件1份;

      3.学历、学位证书原件,复印件1份;

      4.各类资格证书、荣誉证书原件,复印件1份;

      5.一寸免冠正面照片2张。

      (四)应聘者报名所提供材料须真实、准确、完整,违者将取消其应聘资格。

      八、资格审查

      报名工作结束后,我公司对应聘人员进行资格审查。经资格审查符合面试条件的人员将电话通知面试日期。

      九、面试

      面试工作由我公司综合管理部负责组织、主持面试。岗位应聘人数必须达到1:2以上。

      面试主要考察报考人员的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。

      十、体检、考核与聘用

      面试结束后,按照成绩从高到低的顺序,以1:1的比例确定入围人员进行体检。体检中出现身体不合格者,按面试成绩从高到低的顺序依次递补,递补只进行1次。对体检结论有疑问者,自体检结论公告当日起2天内本人可以提出复检要求,复检只进行1次,体检结果以复检结论为准。体检合格者,进入考察阶段。

      重点考察拟录用人员的现实表现、道德品质、业务能力、法纪观念等。体检、考察合格人员确定为拟聘用人员,对拟聘用人员实行1个月试用期,试用期满后考核合格者,签订聘用合同,不合格者予以无条件辞退。

      十一、其他事项

      (一)应聘人员对提交材料的真实性负责;

      (二)报名资料恕不退还,我公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密;

      (三)我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权;

      (四)应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系;

      (五)报名咨询电话:0562-6822788。

      原文标题:铜陵高新发展投资有限公司2020年招聘启事

      文章来源:www.tltg.gov.cn/zxzx/gsgg/202009/t20200924_1262307.html

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    (编辑:图小乐)

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