2020年安徽河姆渡工业互联网有限公司面向全国招聘412人公告

　　安徽事业单位招聘网同步含山县人民政府发布招考信息：2020年安徽河姆渡工业互联网有限公司面向全国招聘412人公告。更多关于安徽河姆渡工业互联网有限公司,事业单位全国招聘,国企招聘,安徽事业单位招考信息的内容，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群。

安徽河姆渡工业互联网有限公司面向全国公开招聘工作人员

　　企业简介

　　安徽河姆渡工业互联网有限公司是由上海河姆渡实业发展有限公司投资控股的全资子公司，2020年9月创立于安徽聊城，公司将依托河姆渡电子商务平台(www.homedo.com)，立足城市与建筑，为智慧及智能产业创新升级贡献力量。我们将通过产业数据分析，深化产业数字化建设，形成产业全链路服务，为用户提供产品供应服务、技术解决方案与咨询服务、工程施工服务、金融与资金服务、检测服务、SaaS服务等。助力客户不断降低采购成本、优化采购渠道、提升企业市场竞争力。

　　上海河姆渡实业发展有限公司(www.homedo.com)，2015年8月创立于上海，同年11月正式上线，是国内首家从事互联网+智能建筑的企业，致力于为弱电、IT、信息化设施等系统集成商和工程商提供“产品采购+综合服务”的一站式解决方案，河姆渡正帮助用户不断优化采购渠道、降低成本、提升效率、升级服务。我们借助技术驱动、人才驱动、价值驱动与服务驱动，短短五年时间，河姆渡开启了中国产业互联网的新时代，实现了交易平台化和信息平台化，包括从生产源头到仓储物流，从商品交易到金融创新，全面融入产业链。如今，我们已然成为产业互联网大军的标杆企业，现已进入企业快速发展阶段，2019年线上交易额超过60亿，现有员工人员1000余人。

　　世界上有两个河姆渡，一个在浙江余姚，开启了人类建筑文明;一个在智能建筑，致力于为智能建筑的发展贡献力量，全心全意为智能建筑人服务.

　　招聘岗位：

　　岗位1：客户拓展专员(可接受应届生)(360名)

　　岗位职责：

　　1、以智慧营销服务为起点，完成公司产品的销售及推广(入职即发放客户资源)。

　　2、了解和搜集市场动态信息。

　　3、通过AI技术平台、社群运营、电访等多种渠道进行业务拓展、新用户开发和用户关系维护，实现平台交易，完成销售任务。

　　要求：

　　1、20-30岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业，一年以上电话销售工作经验，优秀应届生亦可。

　　2、熟悉网络操作，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。

　　3、具备良好的团队合作精神和客户服务意识，热爱销售工作，心态积极、阳光，敢于挑战高薪，有开拓进取精神，及强烈的成功欲望。

　　工资待遇：3000-6000元/月

　　岗位2：客户拓展经理(40名)

　　岗位职责：

　　1、根据公司下达的销售任务，制定销售计划，带领团队完成销售目标。

　　2、通过AI技术平台、社群运营、电访等多种渠道进行业务拓展、新用户开发和用户关系维护，实现平台交易。

　　3、了解和搜集市场信息，实时掌握行业动态，反馈上级领导，为公司品牌营销策略的调整提供信息支持。

　　4、通过数据分析、用户分析，不断提出可实施的销售方案/市场推广方案。

　　5、为客户提供售前咨询服务及售后问题跟踪处理，努力提升用户满意度，以提升平台美誉度与影响力。

　　要求：

　　1、20-35岁，三年以上销售经验，大专以上学历，有互联网公司客户拓展经验者优先。

　　2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，良好的团队合作精神和客户服务意识。

　　3、热爱销售工作，心态积极、阳光，敢于挑战高薪，有开拓进取精神，及强烈的成功欲望。

　　工资待遇：4000-9000元/月

　　岗位3：智慧营销总监(1名)

　　岗位职责：

　　1、根据公司智慧营销发展战略及规划，负责建立、完善相关销售制度，业务标准及流程。

　　2、制定并组织实施完整的销售计划，带领团队完成月度、季度、年度业绩指标。

　　3、负责智慧营销团队的搭建、培训、考核等管理工作。

　　4、定期对市场环境、目标、计划、用户需求、业务活动进行分析，并及时调整销售策略/市场推广策略。

　　5、跟踪处理客户反馈信息，进行客户需求分析与回访，开拓新的客户和新的市场。

　　要求：

　　1、25-35岁，统招大专及以上学历，丰富的销售管理经验，8年以上相关工作经验，其中5年以上电话销售、客服团队管理经验。

　　2、熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建及优化，对互联网销售精通，熟悉智慧营销。

　　3、擅长通过用户运营、活动运营、数据运营分析，指导销售团队完成目标。

　　工资待遇：8000-12000元/月

　　岗位4：大客户销售经理(1名)

　　岗位职责：

　　1、负责VIP客户的开发，进行潜在客户开发、挖掘项目机会、促进签单、督促合同正常执行、应收款项催收，为客户提供专业服务。

　　2、遵守公司日常业务管理;积极完成规定或承诺的业务指标;完成公司制定的绩效目标，根据要求按时保质的完成绩效任务。

　　3、收集用户意见和竞争对手信息，对公司营销策略、广告、售后服务、产品等提出建议。

　　4、完成领导交办的其他工作。

　　要求：

　　1、年龄30-40周岁、统招大专及以上学历，5年以上大型客户销售经验(接触过大型集成商、连锁企业、房地产开发商、大型国企、政府部门或事业单位)。

　　2、了解智能建筑所涉的子系统，如公共安全、楼宇自控、智能家居、信息设施、线缆管材等，且具备项目操作经验。

　　3、思维清晰，具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源。

　　4、有良好的沟通技巧、管理能力及压力承受力，执行力强，具有团队精神。

　　工资待遇：5000-10000元/月

　　岗位5：大客户销售总监(1名)

　　岗位职责：

　　1、根据公司整体的营销策略与销售定位，进行市场调研，确立目标用户，制定并实施销售计划。

　　2、负责区域内政府、行业主管部门、技术专家的联系工作，承担区域内重要用户的开发、合作、维护的市场任务。

　　3、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。

　　4、完成公司交办的其他事项。

　　要求：

　　1、大专以上学历，性别不限，年龄在25-35周岁，3年以上销售团队管理经验，有相关行业经验者尤佳。

　　2、具有良好的职业素质，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，敬业务实，乐于学习。

　　工资待遇：8000-12000元/月

　　岗位6：总经办主任(1名)

　　岗位职责：

　　1、负责对外(政府、投资机构、重要客户)公共关系的沟通、维护与加强，配合公司战略发展，推广公司品牌形象及企业文化。

　　2、积极了解政府相关政策，做好公司各类奖项、资质申报，为公司树立良好的品牌形象，同时获得更多的政府支持。

　　3、代表总裁出席政府/行业相关会议，协助总裁参与公司战略业务的洽谈，并做好后续跟踪、推进工作。

　　4、负责公司行政管理、环境建设、基建项目、安全管理等工作，做好行政费用的管控，为员工营造温馨、舒适、整洁的办公环境。

　　5、建立、健全公司文控体系，做好公司各类资质文件及印章管理。

　　要求：

　　1、30-40岁，本科以上学历， 有政府资源或投融资相关经验者优先考虑。

　　2、良好的语言表达能力和文字功底，有大型活动组织经验，沟通协调能力强。

　　3、有较强工作热情和团队合作精神，形象气质佳，精通商务礼仪，情商较高，职业素养良好。

　　工资待遇：6000-8000元/月

　　岗位7：行政专员(1名)

　　岗位职责：

　　1、公司快递邮件收发。

　　2、负责公司前台安全、内部人员外出监督、管理和打卡机的日常维护管理。

　　3、来客接待，总机接听。

　　4、公司文件、资料的档案管理，对进出公司的物品要做好检查工作。

　　5、负责公司图书、报纸、杂志的管理工作。

　　6、公司会议室安排管理。

　　要求：

　　1、20-27岁，大专及以上学历，文秘相关专业优先，有一定的处理问题能力。

　　2、较强的沟通协调能力和服务意识，心态良好，形象气质较好。

　　工资待遇：4000-5000元/月

　　岗位8：人力资源总监(1名)

　　岗位职责：

　　1、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

　　2、统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。

　　3、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度。

　　4、协调和指导各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作。

　　5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划与发展。

　　6、完成公司管理层临时交办的各项工作任务。

　　要求：

　　1、本科及以上学历，8年+人力资源综合管理经验，5年+HRD/HR BP经历。

　　2、熟悉人力资源相关法律法规。

　　3、熟悉互联网行业或to B行业，有外资企业工作背景，有创业公司人力资源管理实践经验优先。

　　4、擅长人力资源体系搭，组织文化建设优先。

　　5、熟练运用办公软件，良好的文字驾驭能力及总结能力，对互联网、软件行业有深入了解。

　　6、具有结果导向思维。拥有出色的团队管理、与人沟通、团队协作、组织调度、目标执行和抗压能力。

　　工资待遇：8000-12000元/月

　　岗位9：人事经理(1名)

　　岗位职责：

　　1、根据公司发展战略协助上级制定公司人力资源发展战略规划，拟定人力资源年度工作目标与计划，并带领团队落地实施，达成目标。

　　2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度。

　　3、及时处理公司管理过程中的人力资源问题，指导人力资源各模块工作开展，做好员工职业生涯规划及企业文化建设，控制人力资源成本。

　　要求：

　　1、28-40岁，人力资源管理或相关专业本科以上学历;五年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源经理工作经验，有互联网行业人力资源工作经验者优先;

　　2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

　　3、具有良好德尔职业素养，品质端正;良好的组织规划能力、沟通与管理协调能力;有较强的责任意识和以身作则的精神。

　　工资待遇：6000-8000元/月

　　岗位10：人事专员(1名)

　　岗位职责：

　　1、协助人力资源部经理制定员工关系组工作计划。

　　2、协助建立健全公司人事管理制度。

　　3、协助人事部办理员工入离职手续办理、离职访谈及离职分析等工作。

　　4、完成公司员工合同及档案管理、社保、公积金办理等管理工作。

　　5、协助上级负责每月考勤统计，薪资福利发放工作。

　　6、邀约、面试、录用手续等常规招聘工作。

　　7、上级分派的其他工作内容。

　　要求：

　　1、本科以上学历，人力资源、工商管理类相关专业毕业，形象气质佳。

　　2、一年以上相关工作。

　　3、亲和力强，工作积极主动、认真细致、责任心强，能承受一定的工作压力。

　　工资待遇：4000-5000元/月

　　岗位11：招聘培训经理(1名)

　　岗位职责：

　　1、 协助完善招聘流程和招聘体系。

　　2、根据公司各部门的人员招聘需求，制订并执行招聘计划，高质高效完成招聘任务。

　　3、负责简历收集与初筛，人员笔试、初试，及候选人背景调查等相关工作。

　　4、发现招聘工作中的问题、及时与部门沟通、并提出相应的解决方案。

　　5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

　　6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，维护人才库。

　　7、结合公司的经营方针和实际情况，分析培训需求，制定年度培训工作计划。

　　8、根据公司培训需求开发及编写培训课程，并实施培训。

　　要求：

　　1、大专及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业毕业，形象气质佳。

　　2、3年以上招聘工作经验，熟悉培训工作，有互联网、电子商务公司招聘经历优先。

　　3、熟悉招聘流程，对于招聘需求管理、招聘渠道管理、测评、吸引候选人方面有自己的理解和实践经验;具备独立开展招聘工作的能力。

　　4、良好的面试技巧及沟通协调能力，具备一定的谈判能，职业性强。

　　5、亲和力强，工作积极主动、认真细致、责任心强，能适应企业的快速发展变化。

　　工资待遇：5000-8000元/月

　　岗位12：招聘专员(1名)

　　岗位职责：

　　1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘;

　　2、负责各类招聘渠道的建立和维护以及信息沟通，定期评估渠道效果;

　　3、负责简历筛选、执行首轮面试及面试流程安排;

　　4、与用人部门确认合适候选人，执行offer的提报与审批流程的跟进，实施背景调查;

　　5、发布职位需求信息，负责岗位职责的更新，确保与组织的发展保持一致;

　　6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作;

　　7、跟进新员工入职流程等。

　　要求：

　　1、本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业毕业;

　　2、1年以上招聘工作经验;

　　3、熟悉招聘流程，具备独立开展招聘工作的能力;

　　4、良好的面试技巧及沟通协调能力，具备一定的谈判能;

　　5、亲和力强，工作积极主动、认真细致、责任心强，能承受一定的工作压力。

　　工资待遇：4000-5000元/月

　　岗位13：总账会计(1名)

　　岗位职责：

　　1、负责审核会计凭证和帐簿。

　　2、负责会计核算、财务报表编制，并上报给有关部门。

　　3、负责凭证、帐簿等会计资料的保管和定期归档工作。

　　4、负责会计凭证的整理及保管，及时催收短缺凭证，编制核销所需的各种单据。

　　5、领导交办的其他工作。

　　要求：

　　1、会计专业、财务管理专业大学本科以上学历，2年以上相关工作经验。

　　2、精通会计、财务管理知识，具备相应的法律意识。

　　3、熟练使用相关办公及财务软件。

　　4、工作认真仔细，适应能力强，思路清晰能吃苦。

　　工资待遇：5000-7000元/月

　　岗位14：出纳

　　岗位职责：

　　1.负责公司日常的收付款工作。

　　2.每月分别于15日、28日审核报销费用，并及时录入财务系统。

　　3.配合人事部门完成每月薪资发放事宜。

　　4.每日根据业务情况及时登记现金、银行日记账，并按日更新费用统计表。

　　5.月末与总账会计对账，确保现金、银行日记账与总账相符。

　　6.负责凭证的整理与装订。

　　7.负责各银行的协调与账目核对工作。

　　8.妥善保管现金与有价证券。

　　9.协助会计办理税务开票与报税工作。

　　10.完成领导交办的其他事项。

　　要求：

　　1、23岁-30岁，男女不限。

　　2、专科以上学历，两年以上工作经验会计专业毕业优先录用。

　　3、持会计上岗证，办税员证，能熟练运用各类办公软件(Excel/word/ppt)，熟练使用用友、金蝶等财务软件者优先录用。

　　工资待遇：4000-5000元/月

　　公司福利：

　　1、入职后签订三年零一个月劳动合同(试用期：管理岗六个月，其它岗三个月),可享受五险一金;

　　2、公司设有工作餐、全勤奖、工龄奖、带薪年休假、人才推荐奖、年度评优等奖励以及年度培训与学习交流机会;

　　3、五天周工作制、法定节假日。

　　企业详细地址：马鞍山市含山县经济开发区。

　　联系方式：

　　企业负责人董学霞：15856938397

　　县就业创业一站式服务中心陈先生：0555-3691877

　　报名时间：2020年9月16日至额满为止;

　　有意向人员请将简历发送至：dongxuexia@aipu-waton.com;raolianfang@aipu-waton.com。

　　原文标题：安徽河姆渡工业互联网有限公司面向全国公开招聘工作人员

　　文章来源：www.ahhs.gov.cn/zwxx/rczp/79784951.html

　　——推荐阅读——

　　招考信息--2020安徽事业单位招聘信息|职位表|报名入口|备考咨询

　　面试相关--2020安徽事业单位成绩查询|成绩排名|资格复审|面试公告

　　辅导课程--2020年安徽事业单位笔试课程|面试课程|图书|网课

　　备考指导--2020安徽事业单位时政热点|每日一练| 资料|历年试题

　　以上是2020年安徽河姆渡工业互联网有限公司面向全国招聘412人公告的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽人事考试网、安徽事业单位招聘网。

（编辑：图小乐）