2020年宣城绩溪县文化旅游投资发展有限公司招聘1人公告

2020-09-09 16:41 安徽事业单位招聘来源：绩溪县人民政府

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绩溪县文化旅游投资发展有限公司招聘公告

　　绩溪县文化旅游投资发展有限公司下属子公司现根据业务发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的方式进行。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)子公司财务部会计1名：要求会计、审计、财务管理、投资、金融等财经类相关专业，大专及以上学历，年龄在40周岁(含)以下(1980年9月1日以后出生)，具有初级会计师(含)以上职称，5年(含)以上会计工作经验。取得中级会计师以上职称、担任过国企财务部门负责人或者在会计师事务所工作3年(含)以上条件的优先，年龄可适当放宽至45周岁以下(1975年9月1日以后出生)。

　　(二)综合要求

　　有较高的思想政治觉悟(提供无犯罪记录证明)，为人守时诚信(提供个人征信报告)、有较强的服务意识和责任意识、工作认真主动，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神。

　　(三)有下列情况之一的不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件的人员;

　　2、现役军人;

　　3、被确定为失信被执行人的;

　　4、此前有违纪违法不良记录的或目前涉嫌违纪违法正在接受纪律监察、审查、调查和司法调查尚未作出结论的;

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　本次公开选聘信息通过绩溪县县人民政府网(www.cnjx.gov.cn)网站公布，有关考务公示等信息将陆续在绩溪县人民政府网(www.cnjx.gov.cn)及公司微信公众号公布，请报考人员及时主动到指定网站了解相关信息。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2020年9月9日至9月16日

　　2、报名方式：现场报名和网络报名。

　　3、报名人员须提供以下材料：

　　(1)报名时须如实填写《绩溪县旅投公司公开招聘工作人员报名表》;

　　(2)工作经历和业绩证明;

　　(3)近期免冠正面照片2张(1寸)，有效身份证(须使用同一有效居民身份证报名和参加面试)、《户口本》、《毕业证书》等有效证件的原件与复印件(如有相关资质证书需提供原件及复印件)。

　　(4)请应聘人员自行下载报名表如实填写相关信息，并连同上述要求的材料扫描件发送至邮箱：510193841@qq.com，邮件标题为“姓名+应聘岗位”，或者现场报名：龙川大道201号(西区工行三楼)联系电话：0563-8159690 17356339316，联系人：周女士。

　　(三)资格审查

　　1、旅投公司针对报名者提交的个人资料进行审查，依据个人履历等情况进行初步比选，对符合条件者，公司将电话通知本人到指定现场资格审查(需现场提供身份证、学历学位证书、职称资格证书、从业资格证书、任职证明、工作业绩证明等材料原件及复印件)。属公务员和事业单位在编在岗的应聘人员和国有企业在职人员，需提交单位同意报考的证明(除加盖公章外还需单位主要负责人签字同意)。资格审查时间定于2020年9月17日。

　　2、报考人数与选聘计划数的比例应不低于2:1，方可开考。

　　(四)面试

　　本次选聘采取面试方式，按面试成绩从高分到低分顺序，按1:2的比例确定拟考察人员名单，若出现最高分成绩相同的，则一并进入考察。面试完成后确定每位应聘人员的面试得分及排名，并进行公示。为保证本次招聘工作“公平、公正、公开”进行，招聘工作人员与应聘人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应遵守个人和所在部门回避原则。

　　面试时间和地点另行电话通知。

　　(五)体检考察

　　体检、考察工作由县旅投公司统一组织实施。

　　体检合格人员为拟选聘人选。体检项目、标准参照人社部、卫生部《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)的规定执行，体检费用由应聘者自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补只限1次。

　　体检考察时间另行通知。

　　(六)公示

　　公开选聘拟聘用人员名单在绩溪县人民政府网公示5天。

　　四、聘用签订合同

　　考察、体检合格后，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由旅投公司确定聘用人员，试用期为1个月，试用期内发放基础工资。试用期满，经考核合格正式聘用，签订聘用合同，并按相关规定办理入职手续;劳动合同一年一签;在聘用期间，员工若出现重大失误、不服从统一管理的，公司有权终止合同。

　　五、工资待遇

　　聘用人员试用期1个月，试用期内发放基础工资2000元/月。试用期满，经考核合格正式聘用，签订劳动合同，并按国家规定办理入职手续，薪酬待遇按照旅投公司《薪酬、福利管理制度》执行。

　　六、相关事宜

　　1、本次公开选聘接受社会监督。

　　2、公开选聘中，严格执行保密和回避制度，在公开选聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，一经发现，严肃查处。

　　3、应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡提交材料与实际情况不符者，一经查实，即取消资格。因应聘人员自身原因导致本人不能按要求参加资格审查、考试、体检、考察和试用的，责任由应聘人员本人承担。