2020年安徽皖岳投资集团有限公司选聘工作人员11人公告

2020-09-08 14:59 安徽事业单位招聘来源：皖信人力标准化招聘考试网

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安徽皖岳投资集团有限公司2020年选聘人员公告

　　安徽皖岳投资集团有限公司(原为岳西县城市建设投资管理中心)，是在国家深化国资国企改革的背景下，于2020年5月22日注册登记成立，直属岳西县人民政府的国有独资公司，注册资金40亿元。集团公司下设5个职能部门，下辖9个全资子公司，14个参股公司，主要负责履行政府授权的国有资本出资人职责，筹措、融通建设资金，管理和实施财政投资重点项目建设等，是岳西县域内最大的国有资本市场化运作专业公司。

　　因公司发展需要，经县政府同意，决定面向社会公开选聘管理及专业技术人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘计划

　　本次选聘人员共11名，其中全资子公司副总经理3名，专业技术工作人员8名。公告及选聘岗位信息于2020年9月8日起同时在岳西县人民政府网(www.yuexi.gov.cn)、岳西县公共就业人才服务网(www.yxjyw.org.cn)、岳西网(www.ahyx.gov.cn)、皖信人力标准化招聘考试网(pta.ahwxhr.com)及相关媒体上统一发布。具体选聘岗位、人数、报考条件等详见附件1《安徽皖岳投资集团有限公司2020年公开选聘人员岗位信息表》。

　　二、选聘条件

　　选聘对象为国家承认学历的应、历届大专及以上毕业生,且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其它条件。

　　岗位表“年龄条件”中“35周岁以下”为“1984年9月8日(含)以后出生”;“45周岁以下”为“1974年9月8日(含)以后出生”。

　　有下列情形之一者，不得报考：

　　1.不符合选聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校学生及现役军人;

　　3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　5.被国家机关、事业单位开除或者辞退的;

　　6.2020年1月1日(含)后岳西县人民政府购买服务岗位人员(包括高校毕业生基层特定岗位及机关事业单位劳务派遣等人员)。

　　7.其他不适合从事相关岗位工作的。

　　三、选聘方式及程序

　　本次选聘工作在安徽皖岳集团2020年公开选聘领导小组统一领导下组织实施(选聘领导小组由安徽皖岳集团、县人社、纪检等部门抽调人员组成)，根据不同岗位性质，公开选聘按照报名、网上资格初审、比选或笔试、资格复审、能力素质测试、体检、考察、公示、聘任等程序进行。

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2020年9月8日14：30至9月17日17：00，超过截止时间报名无效(周六、周日正常报名审核)。

　　2.报名方式：本次选聘采取网络报名方式，报名网址：皖信标准化招聘考试网(http://pta.ahwxhr.com)，报名流程见附件2《皖信标准化招聘考试网上报名流程说明》。联系电话：0556-5224471联系人：施先生

　　报考人员网上报名时，需上传以下材料：按要求填写完整的《安徽皖岳集团公开选聘报名表》(附件3)、《健康承诺书》(见附件4)，毕业证书(学位证书)、工作证明材料、身份证、相关资历及业绩证明等材料扫描或拍照，2寸电子证件照(jpg格式)。相关资历及业绩证明材料包括但不局限于培训经历、职称评定、获奖情况、业务成交、招商成果、主导的相关工程及项目等。

　　报考者应按照选聘公告上的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位。报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响选聘的，视为自动放弃。

　　(二)网上资格初审

　　安徽皖岳集团2020年公开选聘领导小组办公室负责按岗位条件规定进行网上资格初审。资格审查工作贯穿公开选聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　通过网上资格初审人员即确定为比选或笔试对象。参照省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用(wz01、wz02、wz03岗不收取考试费用)，考生资格审查通过后在报名网站缴纳考试费用。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。初审合格者，工作人员将以短信或电话通知考生进行下一步的流程。

　　(三)比选和笔试

　　1.比选

　　(1)比选对象：对报考wz01、wz02、wz03岗位的人员组织开展背景考察及履历业绩现场比选工作。

　　(2)比选比例：为确保wz01、wz02、wz03岗选聘到合适人选，上述三个岗位不设比选最低比例，即网上审核通过后报考人数与岗位计划数可为1:1。并设定比选最低控制合格分数线，比选分数达到60分及以上的应聘人员，方可进入能力素质测试环节(递补人员按此要求执行)。比选后报考人员均未达到最低控制合格分数线，可经选聘领导小组同意后，直接取消此岗位选聘计划。

　　(3)比选方式：按照人岗匹配的原则，综合比较人选的工作经历、工作业绩、学历教育、年度考核、表彰、培训经历等情况。

　　2、笔试

　　(1)笔试对象：对报考wg04、wg05、wg06、wg07、wg08岗位人员组织开展笔试工作。

　　(2)开考比例：上述岗位网上审核通过后报考人数与计划选聘数的比例应大于等于2:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位选聘计划数。所报岗位选聘人数按规定比例核减的，报考者不得改报其他岗位。已取消的岗位，工作人员将电话通知此岗位报考人员，并于2020年9月18日9:00—16:00改报其他符合条件的岗位(取消岗位的报考人员需以实名短信方式告知工作人员需要改报其他岗位，工作人员对原报名信息予以删除后，报考人员才能填报其他岗位，否则视为考生放弃本次选聘)，每位考生只允许改报一次。

　　(3)笔试内容：笔试科目为《公共基础知识》，主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识，判断推理，言语理解与表达、公文写作等相关知识，分值100分。

　　(4)笔试时间及地点：详见准考证

　　(5)准考证打印时间：以工作人员短信或电话通知为准。

　　(四)资格复审

　　根据实际选聘岗位数和比选(笔试)成绩从高到低的顺序按照1:3的比例确定资格复审人员(不足规定比例的按实际参考人数确定，最后一名如有数名考生比选或笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。通过资格复审人员即确定为能力素质测试人选。

　　在选聘领导小组统一组织下，由领导小组办公室负责资格复审。复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和应聘人员网上报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加选聘资格。因取消资格等原因出现入围能力素质测试人选缺额的，按规定时间在报考同岗位人员中，依比选或笔试成绩从高分到低分顺序等额递补并进行资格复审。资格复审时间、地点另行通知。

　　资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书(学位证书)、笔试准考证、报名表以及报考岗位要求的相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件)。其中：

　　1.属全日制2020年应届毕业生的，还未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　3.属机关、事业单位在编正式工作人员的，需按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　(五)能力素质测试

　　wz01、wz02、wz03岗位能力素质测试采用竞聘演讲和半结构化面试的方式进行;wg04、wg05、wg06、wg07、wg08岗位采用半结构化面试的方式进行。满分100分，能力素质测试时间地点另行通知。

　　(六)体检、考察

　　1.体检考察人选确定。

　　根据wz01、wz02、wz03岗位需要，按比选成绩与能力素质测试成绩4：6的比例合成考试总成绩。按照有效选聘岗位数与考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员。如考试总成绩相同，按下列顺序优先确定入围人选。①素质能力测试成绩高者;②岗位匹配工作经历长者;③管理工作经历长者;④学历高者。

　　根据wg04、wg05、wg06、wg07、wg08岗位需要，按笔试成绩与能力素质测试成绩4：6的比例合成考试总成绩。按照有效选聘岗位数与考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员。如考试总成绩相同，按下列顺序优先确定入围人选。①素质能力测试成绩高者;②学历高者;③岗位匹配工作经历长者;④笔试主观题得分者。

　　上述成绩(比选成绩、笔试成绩、能力素质测试成绩、考试总成绩)均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。上述岗位按优先顺序原则还不能确定体检、考察人选的，加试予以确定(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　2.体检。体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费，逾期视为自动放弃。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。体检不合格者取消聘用资格。

　　3.考察。考察工作由安徽皖岳集团会同县纪委监委、县人社局共同组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避和是否有计划生育、社会治安“一票否决”等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　(七)公示

　　根据考生的成绩，结合考察、体检结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，经安徽皖岳集团2020年公开选聘领导小组审核后，在皖信标准化考试网(pta.ahwxhr.com)公示5天。

　　(八)聘任

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由安徽皖岳集团电话通知拟聘人员报到日期等事项，拟聘人员自接到聘用通知之日起7天内到安徽皖岳集团报到，并与用工单位正式签订《劳动合同》，逾期其聘用资格不予保留。

　　四、有关事宜

　　1.本次选聘人员为企业人员或其他身份的，在办理聘任手续时，需提供与原单位解除劳动或人事关系的证明材料原件。

　　2.本次选聘人员的薪酬结构，由岗位工资、浮动工资(包括绩效工资、年终奖、效益奖、奖罚等)和福利(包括工龄工资、五险一金、法定节假日福利、其他补助等)三部分构成，具体按《安徽皖岳投资集团有限公司工作人员薪酬管理办法》执行。聘用人员综合收入均高于本地区机关事业单位同等学历、同岗位人员收入水平，副总经理岗位年综合收入约15万左右。

　　咨询电话：0556—5224471 19905565009

　　施老师(仅报名期间启用)

　　咨询时间：9:00-12:00，14:30-17:00;

　　监督举报电话：岳西县监察委员会 0556-2173450

　　附件1：安徽皖岳投资集团有限公司2020年公开选聘人员岗位信息表

　　附件2：皖信标准化招聘考试网上报名流程说明

　　附件3：安徽皖岳集团公开选聘报名表

　　附件4：健康承诺书

　　安徽皖岳集团2020年公开选聘领导小组

　　2020年9月7日

　　附件下载：《安徽皖岳集团公开选聘报名表》附件3.docx;

　　《健康承诺书》附件4.docx

　　附件1：

　　安徽皖岳投资集团有限公司2020年公开选聘人员岗位信息表

岗位代码	选聘人数	选聘岗位	报考条件				备注
岗位代码	选聘人数	选聘岗位	专业	学历	年龄	其他	备注
wz01	1	岳西县水利建设投资有限公司副总经理	水利、经济、财政、金融、工商管理等（相关专业）	大专及以上学历	45周岁以下	具有5年及以上所学专业工作经历，3年以上管理岗位经历	综合收入约15万/年
wz02	1	岳西县旅游投资发展有限公司副总经理	旅游、经济、财政、金融、工商管理等（相关专业）	大专及以上学历	45周岁以下	具有5年及以上所学专业工作经历，3年以上管理岗位经历	综合收入约15万/年
wz03	1	岳西县农村发展投资有限公司副总经理	农业、林业、财政、金融、工商管理等（相关专业）	大专及以上学历	45周岁以下	具有5年及以上所学专业工作经历，3年以上管理岗位经历	综合收入约15万/年
wg04	1	集团计划财务部工作人员	会计学、财务管理	本科及以上学历	35周岁以下	具有3年及以上财务工作经验
wg05	2	集团经营发展部工作人员	经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类	本科及以上学历	35周岁以下		此岗位需经常出差联系业务，适宜男性
wg06	1	集团审计法务部工作人员	法学、审计学	本科及以上学历	35周岁以下	需有学士学位证书
wg07	2	集团综合办公室工作人员	汉语言文学、汉语言、新闻学、人力资源管理	本科及以上学历	35周岁以下
wg08	2	岳西县农村发展投资有限公司工作人员	经济学门类、农学门类、管理学门类及生物科学类、农业工程类、林业工程类	本科及以上学历	35周岁以下		此岗位需经常下乡，适宜男性