2020年宿州市灵璧县事业单位招聘49人公告|职位表(2)

2020-08-13 09:50 安徽事业单位招聘来源：灵璧县人民政府

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　　(三)准考证打印

　　通过资格审查并完成网上缴费的报考人员于9月 9日8:00至9月 11日18:00登陆“lingbi.pzhl.net” 自行下载并打印笔试准考证。

　　(四)统一笔试公共基础知识图书公基网校课程面授课程

　　笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》，主要内容为政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等。满分100分，时间为120分钟。

　　笔试时间、地点、考场详见《准考证》。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为50分。即笔试成绩最低须达到50分,方可进入下一轮面试环节。

　　考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证件原件进入考场。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。该加分政策用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“服务基层项目”安徽籍人员。上述人员于2020年9月16日上午08:30-11：30，下午2：30-17：30期间，携带相关证书到灵璧县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：灵璧县人力资源和社会保障局613室，联系电话：0557-6021161)申报加分事宜。

　　“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期满须2年及以上)。

　　对经审核符合加分条件的人员，在灵璧县人民政府政务公开平台向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩加2分。

　　(五)资格复审

　　按照报考人员笔试成绩分岗位从高分到低分，根据招聘计划数按照3：1比例确定各岗位参加面试人员(四舍五入)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人员。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表等材料。其中：

　　(1)全日制2020年应届毕业生，须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　(2)已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　(3)国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或“服务基层项目”相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料(入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

　　(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

　　资格复审时间、地点和相关要求等事宜在灵璧县人民政府信息公开平台另行公告。

　　(六)面试

　　面试满分100分，采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的基本素养、举止仪表、协调应变、语言表达能力、综合素质等。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

　　面试人员按照招聘岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量和比例1:3确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。对达不到比例的以实有人数为准，实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到70分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检和考察环节。

　　面试时间和地点另行通知。

　　(七)综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入，保留两位小数。

　　(八)体检、考察

　　1、根据招聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员(如总成绩相同，以报考人员笔试成绩得分高者优先)。

　　2、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　3、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。

　　(九)公示

　　对体检、考察合格人员，作为拟聘用人员，在灵璧县人民政府政务公开平台进行公示,公示时间为7天。拟聘用人员名单公示结束，出现缺额的不再递补。

　　(十)签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。被聘用人员在试用期满后经考核不合格者，解除聘用关系。

　　七、有关事宜

　　(一)本次招聘工作在灵璧县2020年度公开招聘事业单位人员工作领导小组领导下进行，县纪委监察委全程监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。

　　(二)报考者的资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节发现报考者不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消考试、聘用资格。

　　有关资格复审、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录灵璧县人民政府信息公开平台查询。

　　(二)本公告由灵璧县2020年度公开招聘事业单位人员工作领导小组负责解释。

　　政策咨询电话：0557-6021161

　　考务咨询电话：0557-6022398

　　监督举报电话：0557-6022186

　　上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　灵璧县2020年度公开招聘事业单位人员工作领导小组

　　2020年8月11日