2020年合肥庐阳区事业单位招聘64人公告|职位表(2)

2020-07-30 16:12 安徽事业单位招聘来源：合肥人社局

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　　(二)笔试 jian1 ：综合知识图书2.0版综合知识+申论网课面授课程

　　1.笔试采取闭卷形式进行，考试科目如下表：

笔试科目		面试形式
科目1	科目2	面试形式
《综合知识》或《医疗卫生基础知识》	《申论》或《专业知识（临床医学、口腔医学、预防医学）》	结构化面试

　　《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等(《医疗卫生基础知识》内容主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学等)，满分100分。

　　《专业知识》主要为所报岗位应知应会知识(具体考试科目详见岗位表)，满分100分。

　　《申论》满分100分。

　　《科目1》、《科目2》按5:5权重合成计算笔试成绩(保留至小数点后两位)。笔试(合成)成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　2.笔试时间：

　　2020年9月5日(周六)上午8：30-12：00

　　科目1、科目2连续进行考试，中间不间断。科目1考试时间截止后，收回科目1试卷和答题卡;科目2考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况,如果需要调整笔试时间，提前10日在庐阳区政府网、http://exam.east-hr.com/index.php另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。

　　应聘人员应携带笔试准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，如有其它不适宜参加统一笔试情形的考生，不予参加考试。

　　3.属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于2020年9月4日(上午9：00-11：30，下午2：30-5：00)，携带本人身份证原件、复印件及相关证书到庐阳区人力资源和社会保障局(濉溪路295号，502会议室)申报加分事宜，逾期不再办理。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由庐阳区人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

　　4.笔试结束后10个工作日内在http://exam.east-hr.com/index.php、庐阳区政府网站公布笔试成绩(保留小数点后两位)，经查分和加分程序后，进入下一环节。

　　各岗位按招聘计划数，依据合成后的笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试(合成)成绩相同的，按科目2成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节。

　　(三)资格复审

　　面试入围人员在面试前应进行资格复审，资格复审工作由招聘单位主管部门负责。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料和报名资格审查表等材料原件和复印件。其中：

　　1.属全日制2020年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　3.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　4.属“服务基层项目”的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。2020年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书(鉴定表)或相关证明材料。

　　5.属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生生”岗位的,还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料(证书或鉴定表等)，或退役大学生士兵相关证明材料(入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料等)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

　　6.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补一次。若出现笔试(合成)成绩相同的，按科目2成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节)。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

　　资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取通知书。资格复审的时间、地点以网站公告为准。

　　(四)面试

　　1.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　2.面试采用结构化面试方式，设立考官组。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，否则不予进入体检和考察。

　　(五)成绩合成

　　1.笔试、面试成绩按6:4合成。在统计过程中均保留小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘岗位计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍，笔试成绩再次相同，按科目2成绩从高分到低分决定取舍)。

　　2.初选人员名单在http://exam.east-hr.com/index.php、庐阳区政府网上公布。

　　(六)体检和考察

　　体检、考察工作由庐阳区人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　1、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　体检在三级甲等以上综合性医院进行。招聘单位主管部门负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍，笔试成绩再次相同，按科目2成绩从高分到低分决定取舍)。

　　体检、考察按人社部门统一的时间要求，实行等额有效递补方式，等额有效递补累计一次，统一递补公告发布之后，不再递补。

　　(七)确定拟聘人员

　　庐阳区人力资源和社会保障局根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，择优确定拟聘人员。

　　(八)公示

　　1.拟聘人员统一在http://exam.east-hr.com/index.php、庐阳区政府网上公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　2.公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，由人社部门统一办理聘用手续。

　　3.对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。

　　四、聘用手续及待遇