2020年芜湖繁昌县事业单位招聘专业测试实施方案

2020-07-23 18:07 安徽事业单位招聘来源：繁昌县人民政府

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2020年繁昌县事业单位公开招聘首批编外工作人员专业测试实施方案

　　根据《繁昌县退役军人事务局下属事业单位县退役军人服务中心公开招聘编外人员公告》和《繁昌县部分事业单位公开招聘编外工作人员公告》规定，为做好2020年繁昌县事业单位公开招聘首批编外工作人员专业测试工作，结合实际，制定本实施方案。

　　一、工作原则

　　(一)民主、公开、竞争、择优的原则;

　　(二)统一政策、统一组织、统一程序的原则;

　　(三)保密、回避、监督的原则。

　　二、专业测试确认

　　经笔试进入专业测试的考生于7月24日到各报名地点办理专业测试确认手续，同时领取《2020年繁昌县事业单位公开招聘首批编外工作人员专业测试通知书》。

　　凡不按规定时间办理专业测试确认手续的，取消其专业测试资格。由此出现该岗位考生缺额的，在规定时间按同岗位笔试人员成绩高低顺序依次等额递补，专业测试实施期间出现缺额的按有关规定不再递补。

　　专业测试的具体时间和地点以专业测试通知书形式告知考生。

　　三、专业测试方式

　　采取结构化面试方式。专业测试成绩满分为100分。重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、知识面及仪表气质等方面。

　　四、专业测试程序

　　1、参加专业测试人员须持专业测试通知书、笔试准考证、本人有效居民身份证(以上均要求原件)，按照规定的时间、地点准时到达面试考场，否则视为自动放弃面试资格。

　　2、考官构成：设立面试考官组。考官组由5人组成，设主考1名;监督员(兼计时)、计分员各1名，以及其他工作人员若干名。

　　3、成绩合成：按照笔试合成成绩与专业测试成绩4:6的比例合成最终成绩。

　　4、成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　6、成绩公布：考试最终成绩将及时在繁昌县人民政府网站公布。

　　五、体检及考察

　　根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察的人员(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试成绩高者优先。如考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检医院须在繁昌县以外的二级甲等以上综合性医院进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　六、聘用方式

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，向社会公示5天，对公示无异议的人员，招聘单位与聘用人员签订劳动合同。

　　咨询电话：0553-7864225;

　　监督电话：0553-7878131。

　　附件：2020年繁昌县事业单位公开招聘首批编外工作人员入围专业测试名单.xlsx

　　繁昌县人力资源和社会保障局

　　2020年7月23日

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