2020年亳州蒙城县兴农发展投资公司招聘工作人员38人公告

2020-06-22 18:45 安徽事业单位招聘来源：蒙城县人民政府

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2020年兴农发展投资有限公司公开招考工作人员公告

　　蒙城县兴农发展投资有限公司(以下简称公司)是经蒙城县政府批准的县政府直属的国有独资公司，公司以服务蒙城县农业基础设施建设与现代农业转型发展为核心，以基础设施建设板块、农业资产经营管理板块、现代农业服务板块、农业产业化发展板块为重点的国有资本农业投资运营公司。因发展需要，现面向社会公开招考工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招考原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招考。

　　二、岗位设置

　　本次共招考工作人员38名。具体招考岗位见岗位计划表(附件1)。

　　三、报名条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

　　(二)具有正常履行职责的身体条件;

　　(三)符合招考岗位的任职资格要求;

　　(四)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　2.现役军人;

　　3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

　　4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　5.曾被行政拘留、收容教养(教育)或者有吸毒史的;

　　6.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　7.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;

　　8.参加非法组织的;

　　9.参加兴农公司招聘考试，进入面试程序后自动放弃者;

　　10.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形

　　四、亲属回避

　　根据《蒙城县兴农发展投资有限公司回避制度》要求，聘用人员不得就职于亲属所分管的部门/子公司，且公司中层以上管理人员(主管级及以上职务)的亲属不得就职于公司董事会秘书、人事、财务、审计及合规岗位。故报名人员在填报报名信息时，须如实填写在兴农公司(含下属企业)任职的亲属关系。虚报信息者，一经发现，立即取消其考试资格。

　　以上所称亲属包括：1、夫妻关系;2、直系血亲关系，包括祖/外祖父母、父母、子女、孙/外孙子女等;3、三代以内旁系血亲，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、侄子女、甥子女等;4、近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

　　五、招考程序

　　此次招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、试用和聘用的程序实施。

　　(一)报名

　　本次招考采取网上报名，即以邮箱投递报名登记表、简历及相关材料扫描件的方式进行：

　　1.报名时间：2020年6月23日-7月7日

　　2.报名材料投递邮箱：报名材料均以“姓名+应聘部门+应聘岗位”打包命名，投递至邮箱mengchengnongtou@163.com。咨询电话：0558-7658171。

　　3.报名人员须提供以下材料扫描件：

　　(1)《蒙城县2020年兴农发展投资有限公司公开招考工作人员报名表》;

　　(2)相关工作业绩报告证明及社保证明;

　　(3)学历、学位证书原件;

　　(4)本人身份证原件;

　　(5)职业技术资格证明(如报考条件要求具备)

　　4.注意事项：

　　(1)应聘者只能报考一个岗位，需准确、完整填写报名登记表、简历等相关信息，保证信息真实、准确，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担。

　　(2)我公司承诺对应聘者资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作由兴农公司综合经营部具体负责，招考资格审查工作贯穿于招聘的全过程，通过资格审查确定考试人员名单。报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效，凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　(三)考试

　　1、本次考试形式依据各岗位报名人数而定，所设岗位报考人数超过1：3比例的，该岗位采取笔试+面试两轮选拔,笔试成绩从高分到低分排序，按1：2的比例确定面试人员(最后一名成绩相同者，一并进入面试);所设岗位报考人数达到1：1.5比例未超过1：3比例的，直接进入面试选拔;所设岗位报考人数未达到1：1.5比例的，根据具体情况核减或取消计划招考数，被取消招聘岗位的报考人员，可改报符合条件的其他岗位。

　　2、考试时间、地点另行通知。

　　3、本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4、拟录用人员面试成绩不得低于70分。

　　(四)体检、考察、递补、公示

　　体检、考察具体参考公务员考录标准执行。体检由兴农公司负责组织。根据面试入围人员，按照岗位计划招聘人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检人员名单。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因个人放弃体检或体检不合格等原因出现缺额的，按照成绩从高分到低分依次等额递补; 考察工作由兴农公司负责，考察不合格或者放弃录用的，可根据公司需要，在报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。考察结束后，经公司会议研究并按招考岗位的1∶1比例确定拟聘用人员。体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在兴农公司网站进行公示，接受社会监督。公示期为7天，对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。

　　(五)聘用

　　1.拟聘用人员试用期三个月。

　　2.试用期满合格后，办理相关聘用手续，聘期考核合格者予以续聘。人员工资福利待遇按公司相应岗位的薪酬制度执行。

　　3.拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整。

　　(六)薪酬福利

　　1.工资：按照公司薪酬制度，根据技能、工作业绩等综合表现，以岗定薪。

　　2.福利：五险两金+健康体检+生日福利+在职培训+文化活动+职工食堂+其他福利。

　　3.各类津补贴：证件奖励+出差补贴+其他津补贴。

　　六、其他

　　(一)本次招聘结束一年内，因工作需要且岗位出现空缺再补充人员的，经公司会议研究同意，可按照流失岗位数从本次进入面试没有被聘用的同岗位人员中择优递补。

　　(二)因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、考试、体检和考察的，责任由考生本人承担。

　　(三)本公告由兴农公司负责解释。