2020年阜阳市颍州区事业单位招聘140人公告|职位表

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关于2020年度阜阳市颍州区事业单位公开招聘人员补充公告

　　为做好2020年度阜阳市颍州区事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就有关事项补充公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　经核准，2020年度阜阳市颍州区事业单位计划公开招聘人员140名(因工作需要西湖镇农村经济与统计服务站(岗位代码0602005)和区疾控中心(岗位代码0602051)较之前各核减1个招聘计划)。招聘计划(岗位)等信息(见附件1)于2020年6月10日起同时在颍州先锋网(http：//yz.fyxfw.gov.cn/)、颍州区人民政府网(www.yingzhou.gov.cn)、安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)等媒体上统一发布。

　　附件：1、2020年度阜阳市颍州区事业单位公开招聘人员岗位表

　　职位查询：2020阜阳颍州区事业单位招聘职位查询系统

　　2020年度颍州区事业单位公开招聘计划中安排4名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。符合岗位招聘条件的退役大学生士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。退役大学生士兵是指服役期满、表现良好并由我省兵役机关征集入伍人员(或在外省入伍的安徽籍人员);入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历(学位)，或者入伍前为全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期间或退役后于今年及以前取得专科及以上相应学历(学位)的人员。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1984年2月3日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2020年9月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、网络报名

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2020年6月17日9：00至6月23日24：00，逾期不再补报。

　　报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《报考人员新冠肺炎疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报考人员报名后，6月24日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在6月24日16：00前可以改报其他岗位。

　　通过资格审查的报考人员，应于6月26日16：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2020年7月2日至6日期间，将报名资格审查表和所需证明材料拍照后发送至电子邮箱gwykstf@163.com。省人事考试院据此办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障城镇家庭人员，应提供低保证;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　　为确保新进人员质量，岗位招聘计划数在5人及以下，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3：1的，岗位招聘计划数超过5人达不到2：1的取消或相应核减该岗位招聘计划数。个别岗位根据应聘人员报名人数、专业分布等情况，报区事业单位招聘工作领导小组研究可适当降低开考比例。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月29日12：00-17：00改报其它符合条件的岗位。

　　五、统一考试

　　2020年颍州区事业单位公开招聘考试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试不分类别。

　　考试范围以《安徽省2020年事业单位公开招聘统考笔试考试大纲》(2020年版)为准。

　　考试时间为2020年7月25日(星期六)上午。其中，

　　08：30—10：00　　职业能力倾向测验

　　10：00—12：00　　综合应用能力

　　上述两门考试科目满分均为150分。

　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

　　本次考试不指定考试辅导用书。笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。招聘工作主管机关不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　报考人员可于7月21日至24日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在阜阳市。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　8月下旬(具体时间另行通知)，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。

　　成绩公布后一个星期内，报考人员可登录颍州区人民政府网站，查询岗位成绩排名情况。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为公共科目中两科笔试成绩总分130分，其中，报考乡镇办事处岗位的考生两科笔试成绩总分放宽到110分。达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入资格复审环节。考生公共科目有一科成绩低于50分的，不得进入资格复审环节。

　　报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2020年7月27日08：00-12：00，14：30-17：30期间，携带相关证书到颍州区人力资源和社会保障局五楼事业股(颍州中路文峰小学北20米，联系电话：0558-2787708)申报加分事宜，逾期视为自动放弃。

　　申报加分时，“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。

　　对经审核符合加分条件的人员，在颍州区人民政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。

　　六、资格复审

　　按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，岗位招聘计划数5人及以下的按1：3比例确定各岗位参加专业测试的人员，岗位招聘计划数超过5人的按1：2确定该岗位参加专业测试的人员，岗位招聘计划数超过15人及以上的按1：1.5确定该岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同，则一并确定为参加专业测试人选。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的相关材料进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按同一岗位笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

　　(1)属全日制2020年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。此类情形人员须在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书。

　　(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。此类情形人员须在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书。

　　(3)报考定向招聘岗位的“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上);退役大学生士兵还应提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证件。

　　(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　(5)报考有户籍限制岗位的报考人员，还须提供户口簿。

　　(6)招考岗位有基层工作经历等要求的，报考人员在资格复审时需提供劳动(聘用)合同原件或由工作单位出具的书面证明材料(签章);需累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。

　　报考颍州区纪委区监察委电化教育中心岗位的考生还须提供单位出具的从事2年以上新闻媒体相关工作岗位从业经验的证明。

　　资格复审合格的报考人员，发放专业测试通知书。同时，按规定办理专业测试缴费手续。

　　七、专业测试

　　专业测试工作按照《安徽省人事考试考务工作规则》和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求组织实施。

　　所有岗位均需进行专业测试，专业测试事宜另行公告。

　　八、成绩合成

　　1、报考人员的笔试成绩以《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科各占50%确定，计算公式：《职业能力倾向测验》÷1.5×0.5+《综合应用能力》÷1.5×0.5。

　　2、报考人员的考试最终成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定，计算公式：(《职业能力倾向测验》÷1.5×0.5+《综合应用能力》÷1.5×0.5)×0.6+专业测试成绩×0.4。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据岗位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩得分高者优先;若考生各科目成绩均相同，按该岗位设置的优先条件区分，如仍无法区分，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　九、体检考察

　　体检工作由颍州区事业单位招聘工作领导小组负责统一组织实施，按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　在体检环节因孕待检人员，在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

　　考察工作由事业单位主管部门及招聘单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。如最终成绩相同，按本公告办法区分。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　十、公示

　　体检、考察结束后，各招聘主管部门或招聘单位依据招聘公告规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，由区事业单位招聘工作领导小组在颍州区人民政府网站对拟聘人员进行公示。公示期为7天。

　　十一、签约聘用

　　对经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　按成绩选岗的岗位，按该岗位拟聘人员最终成绩从高分到低分依次选择工作岗位，如最终成绩相同，按本公告办法区分。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据安徽省委组织部、省人社厅《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发[2017]21号)，报考放宽条件招聘的乡镇办财政所岗位的人员，要求最低服务期限为3年(含试用期)。

　　十二、相关事宜

　　本公告由颍州区事业单位招聘工作领导小组负责解释。

　　本次事业单位有关招聘政策及统考考务、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录颍州区人民政府网站查询、查阅。

　　政策咨询电话：0558-2787708(区人社局)

　　0558-2787710(区人社局)

　　考务咨询电话：0558-2261015(市考试院)

　　监督举报电话：0558-2191072(区纪委驻区委组织部纪检组)上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　附件：1、2020年度阜阳市颍州区事业单位公开招聘人员岗位表。

　　颍州区事业单位招聘工作领导小组办公室

　　2020年6月10日

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（编辑：图小乐）